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在现代职场中,情绪管理已成为提升员工工作积极性、减少倦怠感、提高执行力的重要课题。通过系统分析职业情绪的根源与表现,结合性格分析与实操演练,帮助员工掌握自我激励与压力管理的技巧,重燃工作热情,提升核心竞争力。
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