课程ID:37887

张熳:企业内训师培训|提升内训师能力,构建企业人才培养新模式

在企业快速发展的背景下,内训师的作用愈发重要。通过系统掌握课程开发与设计能力,结合AI工具的应用,帮助内训师提升授课效果和课堂互动性,确保培训质量。课程引导学员从实践中提炼隐性知识,将其显性化、结构化,最终为企业培养出更具竞争力的内训师团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程设计通过有效的课程设计与开发流程,内训师能够快速搭建符合企业需求的标准课程,实现高效教学。
  • AI工具应用运用AI工具提升课程开发效率,优化内容结构,帮助内训师更好地应对学员需求与课程目标的精准定位。
  • 隐性知识显性化通过经验萃取方法,将企业内部的隐性知识转化为可传授的内容,增强培训的实用性与效果。
  • 授课技巧提升学习多种授课演绎手法,提升课堂互动性,让学员更愿意参与、理解和掌握知识。
  • 培训效果转化通过系统的授课技巧提升,确保受训者能够在实践中应用所学,提高培训效果的实际转化率。

从内训师到培训专家:构建高效课程开发与授课能力 在企业内部培训日益重要的今天,内训师不仅需要掌握传统的授课技巧,更需具备课程设计与开发的能力,以适应快速变化的市场需求。本课程将通过项目制形式,结合AI技术的应用,带领学员提升内训师的专业技能,确保课程的高效开发与实施。

获取课程大纲内训课程定制

聚焦内训师成长,构建系统化培训能力

通过九个关键模块,帮助企业内训师在课程设计、授课技巧与课堂掌控方面全面提升,确保培训的高效性与针对性。
  • 教学策略

    掌握五星教学策略,帮助内训师聚焦问题、激活旧知、论证新知,提升课程的整体效果。
  • 演绎技巧

    通过气场、眼神、手势等多种演绎技巧,提升讲师的舞台魅力与授课效果。
  • 课堂控场

    学习提问技巧和学员管理,提升课堂掌控能力,确保教学活动的顺利进行。
  • AI辅助教学

    借助AI工具,优化课程设计与实施过程,提高培训的互动性和参与度。
  • 团队学习

    通过团队学习与行动学习的方式,增强学员的实践能力与协作精神。
  • 案例分析

    结合具体案例进行分析,帮助内训师更好地理解和运用所学知识。
  • 现场演练

    通过现场演练,确保学员能够将理论知识转化为实践技能。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,持续改进和优化课程的设计与实施。
  • 绩效提升

    最终帮助企业提升内训师的整体绩效,推动组织内部的知识传承与创新。

全面提升内训师能力,推动企业人才培养

通过系统化的培训,内训师将能够掌握课程设计、授课技巧以及课堂管理等多方面的能力,为企业培养出高效的内训团队。
  • 精准需求分析

    学会结合AI工具分析培训需求,明确课程目标,以更好地满足学员的学习需求。
  • 高效课程开发

    掌握快速开发与升级课程的流程,确保课程内容符合企业实际要求。
  • 隐性知识萃取

    通过经验萃取技术,将企业隐性知识转化为可传授的显性经验,增强培训的针对性。
  • 课堂互动设计

    学习如何设计有效的课堂互动,提高学员的参与度和学习效果。
  • 灵活应变能力

    增强课堂控场能力,快速应对突发情况,确保课程的顺利进行。
  • 团队协作

    通过团队学习与合作,提升学员的协作能力和实践经验。
  • 实战演练能力

    在现场演练中,学员能够快速验证和优化课程设计,实现理论与实践的结合。
  • 持续反馈与改进

    建立有效的反馈机制,优化课程设计与实施,提高培训质量。
  • 绩效提升策略

    最终推动内训师团队的整体绩效提升,助力企业实现更高的培训效果。

解决企业内训中的痛点,提升培训效果

通过系统的培训与实践,帮助企业解决内训师能力不足、课程质量不高等问题,实现培训的高效性与针对性。
  • 课程质量参差不齐

    通过系统的课程设计与AI工具应用,提升课程的整体质量,确保培训效果的稳定性。
  • 内训师能力不足

    帮助内训师全面提升授课技巧与课程开发能力,增强其在企业中的角色与价值。
  • 学员参与度低

    通过设计有效的互动环节,提升学员的参与度与课堂氛围,确保知识的有效传递。
  • 隐性知识难以传承

    运用经验萃取技术,将企业内部隐性知识显性化,促进知识的传承与应用。
  • 缺乏灵活应变能力

    通过实战演练与模拟场景,提升内训师在课堂中的应变能力,确保教学活动的顺利进行。
  • 缺乏有效反馈机制

    建立持续反馈与改进的机制,帮助内训师不断优化课程设计与实施,提高培训质量。
  • 课程开发效率低

    借助AI工具的应用,提升课程开发效率,快速响应企业培训需求。
  • 培训目标不明确

    通过AI分析与需求定位,确保培训目标的明确性与针对性,提高培训的有效性。
  • 培训成果转化差

    通过系统的授课技巧提升与实践经验积累,确保培训成果能够有效转化为实际应用。

相关推荐

  • 宋奕晓:商务礼仪培训|提升企业形象,赢得客户信任与忠诚

    在竞争日益激烈的市场环境中,商务礼仪成为企业与客户沟通的关键。通过系统化的培训,帮助企业员工提升自身形象和沟通能力,从而有效改善客户关系,增强品牌价值。掌握商务礼仪的深层内涵,才能让企业在市场中脱颖而出,获得更高的客户满意度和美誉度。

  • 马梓溪:商务形象培训|在竞争中脱颖而出,塑造令人信赖的职业形象

    通过掌握商务形象塑造的核心要素,帮助企业提升员工的职业形象与沟通能力,进而增强团队的市场竞争力。课程强调服装搭配、妆容技巧与礼仪规范,助力个人在职场中自信表达,赢得信任与合作。适合各层级职员,尤其是中高层管理者,助力企业塑造专业形象,提升整体执行力与市场表现。

  • 张熳:企业内训师培训|提升内训师能力,助力企业人才培养与绩效提升

    针对企业内训师团队建设的迫切需求,系统传授课程开发与设计能力,结合AI工具的应用,帮助内训师提升授课技巧和课程质量。通过团队学习与行动学习,学员将在实践中掌握关键技能,实现隐性知识的显性化与结构化,为企业培养出更具竞争力的内训师团队。适合各类企业希望提升内部培训效果的管理者与讲师。

  • 张娜:企业管理培训|提升组织效能,破解降本增效的多重挑战

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着成本压力、组织僵化、人才流失等诸多挑战。通过系统化的组织盘点与降本增效项目,帮助企业优化人力资源、提升组织效能,激发员工潜能,实现可持续增长。课程将结合实战案例与理论框架,为企业管理者提供可操作的解决方案,助力企业在复杂环境中立于不败之地。

  • 马梓溪:银行服务培训|提升客户满意度,打造卓越服务团队

    在金融业全面开放的背景下,银行如何在竞争中脱颖而出?通过系统的服务培训,帮助员工掌握优质服务礼仪,提高客户体验与满意度,从而有效提升银行整体形象与市场竞争力。此培训特别适合银行柜员、大堂经理及客户经理,助力银行转型与服务升级。

大家在看

  • 张熳:企业内训师培训|提升内训师能力,助力企业人才培养与绩效提升

    针对企业内训师团队建设的迫切需求,系统传授课程开发与设计能力,结合AI工具的应用,帮助内训师提升授课技巧和课程质量。通过团队学习与行动学习,学员将在实践中掌握关键技能,实现隐性知识的显性化与结构化,为企业培养出更具竞争力的内训师团队。适合各类企业希望提升内部培训效果的管理者与讲师。

  • 张熳:内训师培训|提升课程开发能力,打造高效内部培训团队

    在企业内部讲师队伍建设逐渐成为人才培养的趋势之际,系统掌握课程开发和设计能力显得尤为重要。该培训课程融合TTT核心工具和理念,针对希望提升课程开发能力的管理者和未来内训师,采用团队学习和行动学习方式,通过实战演练与模拟训练,帮助学员解决实际管理问题,并输出标准化的课程包,提升企业内部培训的效果与质量。

  • 张熳:内训师能力提升|打造企业内部培训的高效能团队

    在快速变化的市场环境中,企业内部培训师的能力提升已成为关键任务。通过系统化的课程开发与设计能力培训,帮助企业讲师深入理解培训原则、优化课程内容,提升授课效果,最终实现企业内部知识的有效传承与应用。借助人工智能工具的应用,将显著提高培训质量与效率,助力企业培养出更具竞争力的内训师团队。

  • 张熳:内训师发展培训|提升讲师能力,打造企业培训新标杆

    随着企业对内部培训的重视,内训师的角色变得愈发重要。通过系统化的课程开发与设计能力提升,内训师不仅能够有效传递知识,还能提升企业整体培训质量。在快速发展的AI技术支持下,内训师将具备更强的市场适应能力与培训效果,推动企业在激烈竞争中脱颖而出。

  • 张熳:企业内训师培训|提升讲师能力,打造高效培训团队

    针对企业内训师的系统化培训,旨在帮助企业培养具备课程设计与授课能力的内训师团队。利用AI技术与TTT核心工具,提升课程开发效率和质量,确保培训效果的可持续性。通过项目制学习,学员将掌握课程开发的实际技能,并在实践中显性化企业的隐性知识,提升整体组织能力。