课程ID:38759

曹爱子:团队建设|用行动学习激发团队智慧,全面提升组织绩效

通过世界500强企业的成功实践,采用行动学习和世界咖啡的创新方式,帮助企业培养高效的团队合作能力,解决实际业务难题。在快速变化的市场环境中,重塑团队的学习力与创新力,提升组织的整体执行力与应变能力。

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曹大嘴老师
  • 行动学习以实际问题为导向,通过团队协作与反思,促进成员共同学习与成长,达到解决问题与提升绩效的双重目标。
  • 世界咖啡一种促进团队深入交流的汇谈方法,通过轻松的氛围和结构化的讨论,激发集体智慧,产生创新的解决方案。
  • 团队合作强调团队成员间的协作与沟通,提升团队之间的信任感,增强集体的行动力与执行力。
  • 创新能力通过集体智慧的碰撞与交流,激发团队成员的创造思维,推动创新实践与业务突破。
  • 绩效提升通过科学的管理与学习方法,帮助企业达成既定的业绩目标,实现长期的可持续发展。

行动学习与世界咖啡的结合:提升团队绩效的全新路径 本课程通过行动学习的实践与世界咖啡的集体智慧,帮助企业团队打破传统管理模式,实现高效沟通与协作,提升创新能力与解决问题的能力。适合各类企业管理者、内训师及关键岗位人员,助力组织在复杂环境中快速适应与发展。

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从行动学习到集体智慧的全面提升:九大关键点

通过九个重点模块,深入剖析行动学习与世界咖啡的核心要素,为企业提供系统的提升方案,确保战略与执行的高效对接。
  • 行动学习概述

    理解行动学习的基本概念及其在企业管理中的应用,明确其对提升团队绩效的重要性。
  • 促动技术

    掌握七大促动技术,提升团队成员的参与感与贡献度,形成积极的学习与发展氛围。
  • 团队共创

    通过团队成员的共同努力,集思广益,形成有效的解决方案,提高团队的整体效能。
  • 问题导向

    以问题为导向,聚焦关键业务挑战,通过集体智慧找到有效的解决路径。
  • 情感交流

    促进团队成员间的情感交流,增强彼此间的理解与信任,提高团队凝聚力。
  • 创新驱动

    激发团队的创新能力,通过多元化的思维与视角,推动业务的持续发展与突破。
  • 有效沟通

    在汇谈中培养高效沟通技巧,确保信息传递的准确性与及时性,提升团队协作效率。
  • 成果分享

    通过成果展示与分享,增强团队的成就感和归属感,推动知识的共享与传播。
  • 持续改进

    在行动学习的基础上,形成持续改进的机制,确保团队在实践中不断优化与提升。

提升企业内训师的能力,打造高效执行团队

通过本课程,企业内训师将掌握系统的行动学习方法与世界咖啡技术,能够有效提升团队的学习力与解决问题的能力,推动组织绩效的显著提升。
  • 掌握促动技术

    学习并运用行动学习的经典促动技术,提升团队的参与感和创造力。
  • 增强跨界沟通

    通过世界咖啡的形式,促进不同背景成员的有效沟通,提升团队合作效率。
  • 提升领导力

    增强领导者在团队中的引导与激励能力,提升整体团队绩效。
  • 形成集体智慧

    通过团队的集体智慧,找到更优的业务解决方案,有效应对工作中的挑战。
  • 激发团队创意

    通过多种互动方式,激发团队成员的创意思维,推动创新成果的落地。
  • 改善团队执行力

    通过行动学习的实践,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。
  • 提升组织学习力

    通过课程学习,增强组织的学习能力,形成持续学习与改进的文化。
  • 解决实际问题

    运用集体智慧与协作,帮助团队有效解决实际业务中的问题。
  • 构建良好氛围

    在轻松愉悦的氛围中学习,增强团队成员的参与感与归属感。

通过行动学习与集体智慧解决企业管理难题

本课程旨在帮助企业识别并解决管理中面临的各种挑战,通过行动学习与世界咖啡的结合,促进团队的高效协作与创新,形成可持续的解决方案。
  • 团队沟通障碍

    通过世界咖啡的形式,打破部门间的壁垒,促进不同团队之间的有效沟通与协作。
  • 创新能力不足

    激发团队成员的创新思维,通过集体智慧的碰撞,推动业务的创新与突破。
  • 执行力低下

    通过行动学习的方法,提高团队的执行力,确保战略方案的有效落实。
  • 问题解决能力弱

    培养团队成员的问题解决能力,形成以问题为导向的学习与改进机制。
  • 团队凝聚力不足

    通过增进情感交流与合作,提升团队的凝聚力,增强成员间的信任与合作。
  • 管理者缺乏引导能力

    提升管理者的引导能力,使其在团队中发挥更有效的领导与促进作用。
  • 缺乏持续改进机制

    在行动学习的基础上,建立持续改进的机制,确保团队能够不断优化与提升。
  • 缺乏有效的知识共享

    通过成果分享与知识传递,促进团队内部的知识共享,提升整体学习能力。
  • 难以适应市场变化

    通过灵活的学习与适应机制,帮助企业快速应对市场变化,提升竞争力。

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