课程ID:40629

王学兵:数字化培训|打破传统教学壁垒,构建沉浸式学习体验

在数字化转型的浪潮中,企业面临培训方式的变革挑战。通过结合DeepSeek人工智能工具,助力内训师提升课堂的互动性与生动性,打破传统教学中的理性与感性、标准化与个性化的割裂,创造出让学员真正投入的学习环境。适合各类职场人士,提升培训效果与学员参与感。

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曹大嘴老师
  • 感性授课利用DeepSeek技术,内训师可掌握多种感性授课技巧,如故事教学、视听教学等,提升课堂吸引力与参与度,让学员在情感层面获得共鸣。
  • 标准化教学通过三维九步教学法,内训师可制定严谨的教学流程,确保每一节课都能有条不紊地进行,提升整体教学效果与学员的学习效率。
  • 平衡讲授掌握感知位置平衡的讲授技巧,内训师能够更好地理解学员的需求与反馈,从而调整授课方式,增强学员的接受度与参与感。
  • 互动教学学习三大类互动技巧,内训师可通过精心设计的互动环节,激发学员的学习热情,确保课堂气氛活跃,提升学习效果。
  • 引导提问通过五种引导式提问技巧,内训师能够有效引导学员深度参与讨论与思考,提升课堂的互动质量与知识吸收程度。

重塑学习体验:构建互动与深度并重的培训体系 通过感性授课、标准化教学、平衡讲授、精准互动、具象提问和体验活动六大模块,系统提升内训师课堂表现。结合DeepSeek的强大功能,帮助内训师在复杂多变的市场环境中,构建出一套行之有效的培训模式,确保学员在课堂中获得真实的价值与体验。

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九大重点,全面提升内训师教学能力

课程围绕感性授课及互动设计展开,旨在帮助内训师破解传统教学模式的瓶颈,提升课堂的吸引力与参与度。通过系统化的培训,内训师将学会如何将复杂的知识以更生动的方式传递给学员,确保每一堂课都具备实际落地的效果。
  • 感性教学形式

    通过多样化的感性教学形式,提升学员的学习体验与课堂参与感,使教学内容更具吸引力,激发学员的学习兴趣。
  • 严谨的教学流程

    建立严谨的教学流程,确保课程结构清晰,学员能够在每个环节中明确学习目标与内容,提升课程的逻辑性与条理性。
  • 互动设计技巧

    设计丰富的互动环节,促进学员之间的交流与合作,增强课堂的活跃度与学习氛围,提高知识的吸收与理解。
  • 问题引导能力

    掌握提问技巧,引导学员进行深入思考,提升课堂讨论的质量与深度,确保每位学员都能参与其中。
  • 学习活动设计

    通过教练式学习活动设计,提升学员的实际操作能力与体验感,使学习过程更加生动与实践导向。
  • 技术应用能力

    利用DeepSeek工具,优化教学内容与形式,提升课程的科技感与互动性,让学习更加高效与便捷。
  • 情感连接技巧

    加强与学员的情感连接,提升课堂的亲和力与吸引力,使学员在情感层面与课程内容产生共鸣。
  • 反馈与改进机制

    建立有效的反馈机制,及时收集学员的意见与建议,持续优化教学内容与方式,确保教学质量的不断提升。
  • 课程总结与行动计划

    通过课程总结与行动计划设计,帮助学员将所学知识与技能转化为实际行动,确保培训效果的延续与落实。

掌握全面技能,提升内训师的市场竞争力

通过系统化的学习与实践,内训师将掌握多项核心技能,提升自身的教学能力与市场竞争力,为企业的数字化转型提供强有力的支持与保障。
  • 感性授课能力

    提升感性授课能力,通过生动的故事与实例,使课程内容更具吸引力,激发学员的学习热情。
  • 互动教学能力

    掌握多种互动教学技巧,增强课堂的参与感与互动性,提升学员对知识的理解与吸收。
  • 标准化设计能力

    学习如何制定标准化的教学流程,确保每节课的高效与有序进行,提升教学的整体质量。
  • 精准提问技巧

    掌握精准提问的技巧,引导学员思考与讨论,提升课堂的互动质量与深度。
  • 活动设计能力

    通过教练式活动设计,增强学员的实践能力与体验感,使学习过程更加生动与有趣。
  • 技术应用能力

    熟练运用DeepSeek工具,提升课程的科技感与交互性,确保教学内容的高效传递。
  • 反馈改进能力

    建立有效的反馈机制,及时调整教学策略,提升课程的灵活性与适应性。
  • 课程总结能力

    掌握课程总结与行动计划设计的技巧,帮助学员将所学转化为实际行动,确保培训效果的落实。
  • 情感连接能力

    增强与学员的情感连接,提升课堂的亲和力与吸引力,确保学员在情感层面与课程内容产生共鸣。

解决企业培训中的关键痛点,提升培训效果

通过系统化的培训与实践,针对传统教学模式中存在的痛点,提供有效的解决方案,提升培训的整体效果与学员的学习体验。
  • 学习热情不足

    通过感性授课与互动设计提高课堂的吸引力,激发学员的学习热情,提升参与感。
  • 教学流程松散

    制定标准化的教学流程,确保课堂各环节的严谨与有序,提升整体教学质量。
  • 缺乏学员参与感

    设计丰富的互动环节,增强学员的参与感与体验感,确保课堂气氛活跃。
  • 提问不具针对性

    掌握引导式提问技巧,确保提问的精准性与有效性,提升学员的思考深度。
  • 教学活动单一

    通过多样化的教练式学习活动设计,提升课堂的趣味性与实际操作能力。
  • 课堂氛围冷淡

    加强与学员的情感连接,营造积极的课堂氛围,提升学员的学习积极性。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,及时调整教学策略,确保教学质量的不断提升。
  • 知识转化难

    通过课程总结与行动计划设计,帮助学员将所学知识转化为实际行动,确保培训效果的落实。
  • 缺乏科技感

    利用DeepSeek工具,提升课程的科技感与交互性,让学习更加高效与便捷。

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