课程ID:37349

刘志翔:团队建设内训|打破心理障碍,塑造正能量高效团队

在竞争日益激烈的市场中,企业亟需打破员工的消极心理,培养职业素养与积极心态,以提升团队的整体绩效。课程将通过多种实战化方法,帮助团队成员认清自己的责任,激发内在动力,形成互助共赢的良性循环,打造高效的正能量团队。适用于各类管理者及员工,助力企业实现持续、卓越的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 团队韧性提升团队面对挑战和压力的能力,通过积极应对策略,确保团队在困境中依然能够高效运作。
  • 聚焦成功帮助团队成员明确目标,增强成功意识,以积极心态应对工作中的各种挑战。
  • 正能量心态培养员工积极主动的心态,鼓励彼此支持与共赢,形成良好的团队氛围。
  • 责任担当引导学员认识到自我绩效的第一责任人是自己,增强对工作结果的责任感。
  • 共赢理念通过利他共赢的思维,构建团队内部的信任与合作,提升整体绩效。

打造正能量团队的实战指南 课程通过系统性的培训模块,帮助学员掌握团队韧性、聚焦成功、提升逆商等关键能力,确保团队在面对挑战时能够保持积极向上的心态与高效执行力。

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九大核心要点,助力团队高效运作

课程内容围绕团队建设的九个关键要素展开,确保每位学员都能在理论与实践中得到全面提升,从而实现团队绩效的最大化。
  • 正能量思维

    通过思维导入,帮助学员树立积极心态,以正能量对待每一个工作挑战。
  • 案例研讨

    结合实际案例分析,探讨创造卓越绩效所需的关键要素,提升理论与实践的结合度。
  • 成功聚焦

    引导团队成员明确目标,聚焦成功,避免消极思维,增强团队凝聚力。
  • 逆商提升

    通过逆商训练,帮助学员建立面对困难的勇气与韧性,持续改进与进步。
  • 态度选择

    引导学员学会选择积极态度,改变消极行为,形成主动作为的良性循环。
  • 目标管理

    教授有效的目标管理技巧,引导学员设定高远目标并逐步达成。
  • 团队合作

    强调团队合作的重要性,通过互动游戏增强团队之间的信任与协作。
  • 追求卓越

    激励团队成员在工作中挑战自我,追求高标准与卓越表现。
  • 利他共赢

    倡导共赢理念,推动团队成员之间互助合作,实现整体利益最大化。

从心态到行动,全面提升团队能力

通过系统化的学习与实践,学员将掌握积极心态的培养、责任意识的提升及高效团队合作的技巧,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 积极主动

    培养学员在工作中主动出击的意识,减少被动应对的情况。
  • 责任感

    增强学员对个人及团队绩效的责任感,激励他们主动承担责任。
  • 高效执行

    提高学员的执行力,使他们能够有效落实团队目标与任务。
  • 团队协作

    提升学员的团队合作能力,促进各部门之间的良好沟通与协作。
  • 目标导向

    帮助学员明确工作目标,增强目标导向性与达成目标的能力。
  • 正向反馈

    培养学员善于给予与接受正向反馈,形成良好的团队氛围。
  • 创新思维

    鼓励学员在工作中尝试创新,提升解决问题的能力。
  • 心理韧性

    增强学员在面临挑战时的心理韧性,保持积极的工作状态。
  • 共赢思维

    提升学员的共赢意识,推动团队内部的协作与合作。

有效应对团队管理中的关键挑战

通过系统性的培训与实践,帮助企业解决团队建设中常见的心理障碍与沟通问题,提升整体管理效能。
  • 消极心态

    针对团队成员的消极心态,通过心理引导与正向激励措施,推动心态转变。
  • 责任推诿

    引导学员认识到个人责任,通过案例分析与讨论消除责任推诿现象。
  • 沟通障碍

    通过团队活动与讨论,增强成员之间的沟通与理解,消除沟通障碍。
  • 缺乏合作

    通过团队合作游戏,提升团队成员之间的信任度,增强合作意识。
  • 目标模糊

    帮助团队明确共同目标,通过有效的目标管理提升执行效率。
  • 应对压力

    教授应对压力的心理技巧,增强团队成员的心理韧性。
  • 低效执行

    通过案例分析与实战演练,提升团队的执行力与响应速度。
  • 缺乏积极性

    运用正向激励措施,推动学员积极参与到团队工作中。
  • 利益冲突

    通过共赢思维的引导,减少团队内部的利益冲突,推动合作共赢。

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