课程ID:37313

刘志翔:职场沟通课|提升沟通能力,打破团队壁垒,成就更高效的职场环境

在当今团队协作愈发重要的职场中,良好的沟通能力已经成为职业成功的关键。通过系统化的沟通合作训练,帮助企业员工打破个体思维的局限,培养协作意识,最终实现个人与团队的共同成长。课程结合实战案例与体验式学习,让参与者在实践中掌握沟通技巧,提升团队凝聚力与执行力,打造高效协作的团队文化。

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曹大嘴老师
  • 沟通合作通过实战活动,体验沟通的力量,培养团队协作意识,打破个人主义,成就团体目标。
  • 压力管理学习科学的压力管理技巧,从容面对工作与生活中的压力,提升心理韧性,保持积极心态。
  • 情绪识别掌握情绪的基本识别与管理方法,了解情绪对个人与团队的影响,培养良好的情绪管理能力。
  • 双赢思维培养以双赢为导向的思维模式,关注他人利益,在合作中实现自我价值与团队目标的共同提升。
  • 团队凝聚力通过有效沟通与合作,提升团队的凝聚力与协作能力,促进团队内部的互信与支持。

提升沟通与情绪管理能力,助力企业高效运营 通过沟通合作与情绪管理的双重提升,帮助企业员工在复杂的职场环境中更有效地沟通与合作,进而提高整体工作效率与团队协作能力。

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从沟通到情绪管理,九大重点助力职场成功

课程涵盖沟通、压力与情绪管理等多个关键领域,通过系统化的学习与实践,帮助学员掌握职场必备的核心技能,实现高效的自我管理与团队协作。
  • 沟通障碍识别

    识别并克服沟通过程中的障碍,提升信息传递的有效性,确保团队目标达成。
  • 压力应对策略

    学习多种实用的压力应对策略,帮助员工在高压环境中保持理性与高效。
  • 情绪调节技巧

    掌握情绪调节的实用技巧,提升情绪管理能力,减少负面情绪对工作的影响。
  • 团队协作机制

    建立高效的团队协作机制,强化团队间的信任与沟通,提升团队整体绩效。
  • 双赢合作模式

    引导员工在合作中关注双赢,提升对他人需求的敏感度,从而实现价值共创。
  • 自我激励方法

    学习自我激励的方法,提升自我驱动能力,保持积极进取的工作状态。
  • 情境模拟演练

    通过情境模拟演练,强化沟通与情绪管理的实战能力,提升应对复杂情况的能力。
  • 反馈与调整机制

    建立有效的反馈与调整机制,及时应对团队沟通中的问题,保持团队的灵活性与适应性。
  • 积极心理建设

    通过积极心理建设,提高员工的心理素质,增强团队的抗压能力与适应能力。

掌握沟通与情绪管理,提升职场竞争力

通过系统化的学习与实践,参与者将掌握有效的沟通技巧与情绪管理方法,增强职场中的竞争力与适应能力。
  • 高效沟通能力

    培养清晰、有效的沟通能力,增强信息传递的准确性与及时性,提高团队协作效率。
  • 情绪自我管理

    学习情绪识别与管理,提升对自身情绪的控制力,从而保持良好的工作状态与人际关系。
  • 压力应对能力

    掌握多种应对压力的有效方法,提升心理韧性,确保在高压环境中依然表现出色。
  • 团队合作意识

    增强团队合作意识,理解团队目标的重要性,促进团队间的信任与支持。
  • 积极的工作态度

    培养积极的工作态度,增强对工作的热情与投入,提升个人职业素养。
  • 双赢思维方式

    引导学员关注双赢思维,提升对他人利益的敏感度,实现更高效的合作。
  • 自我激励技巧

    掌握自我激励的方法,提升个人动力,保持持续进步的状态。
  • 有效反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时应对团队中的沟通问题,保持团队的灵活性与适应性。
  • 积极心理建设

    增强积极心理建设,提高员工的心理素质,提升团队的抗压能力与适应能力。

解决职场沟通与情绪管理难题,提升企业竞争力

通过内训课程,帮助企业解决沟通障碍与情绪管理问题,实现团队协作与个人发展的双重提升。
  • 沟通不畅

    识别并解决沟通不畅的问题,提高团队成员之间的信息传递效率。
  • 压力管理不足

    提供有效的压力管理技巧,帮助员工在高压环境中保持理性与高效。
  • 情绪失控

    培养情绪管理能力,减少负面情绪对工作效率的影响,提升员工的心理韧性。
  • 团队信任缺失

    通过沟通与合作提升团队的信任度,建立良好的团队协作氛围。
  • 缺乏协作意识

    增强员工的协作意识,关注团队目标,共同推动企业发展。
  • 自我激励不足

    培养自我激励能力,提升员工的工作热情与积极性,确保团队的持续发展。
  • 反馈机制缺乏

    建立有效的反馈机制,及时解决团队沟通中的问题,保持团队的灵活性与适应性。
  • 心理素质薄弱

    通过积极心理建设,增强员工的心理素质,提高团队的抗压能力。
  • 缺乏双赢思维

    引导员工关注双赢思维,提升合作意识,促进团队的共同成长。

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