课程ID:36969

王文琭:业绩增长|打破增长瓶颈,从战略规划到执行落地的全流程体系

在瞬息万变的市场环境中,企业要实现可持续的业绩增长,需从战略高度进行系统性规划与执行。通过海尔与华为的成功案例,学习如何科学地制定年度经营目标与战略,确保企业在复杂市场中稳步前行。该课程为高层管理者提供了实战工具与方法,助力企业在市场中找到清晰的增长路径。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察运用科学的市场分析工具,识别潜在市场机会与竞争态势,确保战略决策的精准性与前瞻性。
  • 战略目标通过科学目标制定模型,明确企业未来的战略方向与市场定位,为各部门的行动指明方向。
  • 执行落地建立高效的执行机制与跟踪体系,确保战略目标在实际操作中得到有效落实,避免战略与执行脱节。
  • 团队协同推动各部门间的沟通与协作,通过团队激励机制提升整体执行力,实现目标的共同达成。
  • 业绩提升通过科学的经营与营销策略,确保企业在竞争激烈的市场中不断提升业绩,实现可持续增长。

战略规划与执行落地的全景导入 课程围绕战略规划与执行落地的全流程展开,聚焦于识别市场机会、制定清晰目标、优化资源配置以及推动执行落地四大核心环节。通过系统化的方法,帮助企业从战略到执行形成高效闭环,确保业绩稳步增长。

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从战略到执行,全面提升企业增长能力

这门课程通过系统的战略与执行闭环,帮助企业明确发展目标,提升市场应对能力,实现稳定的业绩增长。聚焦于市场分析、战略制定、执行落地等关键环节,确保战略方向与实际成果的高度一致。
  • 年度复盘

    通过对过去一年业绩的全面分析,识别出成功的因素与不足之处,为新一年的战略制定提供数据支持与参考。
  • 战略设计

    利用BLM模型,科学规划企业的年度战略,确保目标的合理性与可执行性,降低战略风险。
  • 目标分解

    将年度战略目标细化到每月、每周、每天,确保每个团队与个人的努力都能指向同一目标。
  • 执行监督

    建立高效的执行监督机制,随时跟踪战略执行进度,及时调整策略,确保各项计划如期完成。
  • 团队建设

    通过有效的团队激励与考核机制,提升团队的凝聚力与执行力,确保战略目标的达成。
  • 预算控制

    科学编制经营预算,确保资源的合理配置与使用,提高企业的资金使用效率。
  • 市场反馈

    通过定期的市场反馈机制,及时调整战略与执行方案,保持企业在市场中的竞争优势。
  • 知识共享

    通过分享成功案例与经验教训,促进企业内部的知识共享与学习,提升整体的战略思维能力。
  • 创新思维

    鼓励团队在战略执行中不断探索与创新,适应市场变化,保持企业的活力与竞争力。

掌握战略与执行的组合拳,提升企业竞争力

通过科学的战略规划与执行方法,企业将能够全面提升市场应对能力,确保在竞争中立于不败之地。学员将掌握如何将战略思维与执行力有效结合,形成强大的市场竞争优势。
  • 战略制定

    掌握系统化的战略制定方法,明确企业未来的发展方向,提升决策的科学性。
  • 执行能力

    培养高效的执行能力,确保战略目标在实际操作中得到落实,避免决策的虚化。
  • 市场分析

    深入学习市场分析工具,帮助企业准确把握市场动态,识别潜在机会与风险。
  • 团队协作

    通过有效的团队协作机制,提升团队的整体执行力与协同效率,确保各部门目标一致。
  • 激励机制

    掌握团队激励与考核机制的设计方法,激发团队的积极性与创造力,推动目标达成。
  • 预算管理

    学习科学的预算编制与控制方法,确保企业资源的高效使用,提升经营效益。
  • 反馈调整

    建立市场反馈与调整机制,确保战略与执行的灵活应变,保持企业竞争优势。
  • 案例借鉴

    通过学习成功案例,提升企业在战略制定与执行中的实践能力与创新思维。
  • 持续改进

    培养持续改进的理念,通过不断的复盘与优化,确保企业在激烈竞争中始终保持优势。

解决企业战略与执行中的痛点,助力稳定增长

通过系统性的培训与实战案例,帮助企业识别并解决战略规划与执行过程中的痛点,确保企业在复杂市场环境中稳步前行。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略思路,明确发展方向,避免因战略模糊导致的决策失误。
  • 执行脱节

    通过建立执行链条,确保战略与执行的高度一致,避免战略规划的空谈。
  • 缺乏市场洞察

    提供科学的市场分析工具,帮助企业识别市场机会与威胁,提高战略决策的及时性与准确性。
  • 团队协作不畅

    通过有效的团队管理与沟通机制,提升团队间的协作效率,确保目标一致。
  • 目标不明确

    帮助企业制定清晰的目标分解策略,确保每个团队与个人的努力都能指向同一目标。
  • 资源配置不当

    通过科学的预算管理与控制,确保企业资源的合理配置与高效使用,提升经营效益。
  • 反馈机制缺失

    建立市场反馈机制,确保企业在执行过程中能够及时调整战略,保持市场竞争力。
  • 缺乏创新意识

    鼓励团队在执行过程中不断探索与创新,适应市场变化,保持企业活力。
  • 知识流失

    通过分享成功案例与经验教训,促进企业内部知识共享与学习,提升整体能力。

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