课程ID:36987

王文琭:数字化转型|拥抱变革,激活企业潜能,赢得未来竞争

在数字化浪潮席卷全球的今天,企业面临前所未有的挑战与机遇。通过借鉴海尔人单合一管理模式,深入解析数字化时代的管理变革,帮助企业打破传统思维,构建敏捷、高效的组织体系。适用于希望提升管理效率、激发团队活力、实现持续增长的企业高管与决策者。

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曹大嘴老师
  • 人单合一深入理解海尔人单合一模式的底层逻辑与时代价值,为企业赋能与转型提供理论基础。
  • 小微组织探索小微组织设计理念,根据价值流、场景及能力链重构企业部门,提升组织灵活性与响应速度。
  • 机制设计掌握用户付薪等核心机制设计方法,实现组织内的激励与责任共担,提升团队创造力。
  • 变革路线图制定符合企业特性的变革路线图,明确变革阶段与实施路径,确保转型的系统性与持续性。
  • 数字化思维培养持续迭代的数字化转型思维,帮助企业在复杂环境中找到确定性,提升管理效率。

管理变革与数字化转型的全面路径 课程将深入探讨数字化时代管理变革的核心理念与实践策略,涵盖组织小微化、用户付薪机制等关键要素,帮助企业构建适应未来的管理体系与工具。通过具体案例分析与工具演练,学员将能够设计符合自身特点的变革路线图,实现管理模式的有效转型。

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从理念到实践,全面推进管理转型

通过九大模块的系统化学习与实战演练,帮助企业从根本上理解数字化转型的必要性与实施路径,确保战略的有效落地与执行。每个模块都围绕现实案例,结合行业最佳实践,帮助学员掌握可操作性强的管理技能。
  • 理念破冰

    通过主题演讲与互动研讨,帮助企业厘清当前管理痛点,重构管理理念,启发思维转变。
  • 机制拆解

    分析人单合一模式的核心机制,进行实操演练,帮助学员设计出符合自身企业特点的管理机制。
  • 变革沙盘

    通过情景模拟与角色扮演,深入体验管理变革中的决策与冲突,增强实际操作能力。
  • 数字工具实战

    学习如何利用数字工具进行组织管理与资源配置,提升数据驱动决策能力。
  • 生态设计

    通过案例分析,探索跨界生态设计思路,帮助企业构建合作网络,提升市场竞争力。
  • 行动规划

    制定具体的行动计划,明确后续的实施步骤与时间节点,确保转型计划落地。
  • 成果展示

    通过各小组汇报与承诺仪式,提升学员的责任感与执行力,为变革的成功奠定基础。
  • 持续辅导

    提供后续的持续辅导机制,确保学员在实操过程中获得支持与反馈,推动长期变革。
  • 增值服务

    为企业提供额外的管理工具模板与行业资源,帮助企业在转型过程中更具竞争优势。

全面提升管理能力,适应未来市场挑战

通过系统学习与实践演练,学员将掌握管理转型的核心理念与实操技能,能够有效应对市场变化,提升团队执行力与创新能力,推动企业持续发展。
  • 战略思维

    培养系统性战略思维,帮助企业高管在复杂环境中快速识别机会与挑战。
  • 执行能力

    提升团队的执行能力,确保战略目标的高效达成,推动企业整体业绩提升。
  • 创新能力

    激发团队创造力,运用创新思维解决实际问题,提升企业市场竞争力。
  • 管理工具

    掌握多种现代管理工具与方法,提升日常管理的效率与效果。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,建立高效沟通机制,促进团队内部的协同与配合。
  • 变革管理

    理解变革管理的核心要素,能够设计并实施有效的变革计划。
  • 用户导向

    建立用户导向的思维模式,使企业在产品与服务上更贴近市场需求。
  • 数据分析

    掌握基础的数据分析能力,利用数据驱动决策,提升管理科学性。
  • 生态思维

    培养生态思维,帮助企业在复杂的市场环境中寻找合作与共赢机会。

有效应对管理挑战,实现企业转型

通过系统的学习与实践,帮助企业识别并解决当前管理中面临的各种问题,推动企业朝着数字化转型与高效管理的方向迈进。
  • 管理效率

    解决传统管理模式下效率低下的问题,通过小微化组织提升决策与执行速度。
  • 团队活力

    激发团队活力与创造力,解决企业创新乏力的困境,推动持续的创新与发展。
  • 市场适应性

    提升企业对市场变化的适应性,帮助企业在不确定性中找到发展方向。
  • 人才管理

    优化人才管理机制,提升员工的参与感与责任感,增强团队凝聚力。
  • 变革抵抗

    有效应对组织内部的变革抵抗,通过沟通与参与降低变革阻力。
  • 资源配置

    优化资源配置与使用效率,确保组织在转型过程中的资源保障。
  • 绩效考核

    建立科学合理的绩效考核体系,确保组织目标与个人目标的有效对接。
  • 文化重塑

    推动企业文化的重塑与升级,确保企业在转型过程中保持向心力。
  • 市场竞争力

    提升企业整体市场竞争力,通过管理创新应对日益激烈的市场竞争。

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