课程ID:36805

彭晓辉:企业宣传培训|提升新媒体应用能力,赋能宣传工作者的未来

面对新媒体的挑战,企业宣传人员需要具备更强的技术能力与创意思维。通过系统化的培训,帮助员工掌握脚本写作、摄影摄像与视频剪辑等实用技能,提升宣传效果,从而更好地传播企业价值,提升品牌影响力。

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曹大嘴老师
  • 视频策划系统教授视频内容的策划与主题确定,帮助员工掌握创意构思与市场需求的结合,提升宣传的针对性与有效性。
  • 摄影摄像传授手机摄影与摄像技巧,确保员工能够独立拍摄高质量的视频素材,提升宣传作品的视觉吸引力。
  • 视频制作通过剪辑软件的应用,教授后期制作技能,帮助员工从零基础到熟练掌握视频剪辑与后期加工的全过程。
  • 数字人应用解析数字人的使用场景与制作技巧,提升员工在新媒体环境下的创新能力与应用技能,推动数字化转型。
  • 宣传效果分析通过视频流量分析与受众反馈,帮助员工识别宣传效果,持续优化内容策略,实现精准营销。

新媒体技能速成:从基础到实践的全方位提升 该项目包含视频策划、拍摄、制作等多个模块,旨在帮助企业宣传人员快速掌握新媒体应用的核心技能。通过实战教学与案例分析,培养员工的创新思维和实践能力,推动企业宣传工作的持续发展。

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从策划到执行,全面提升企业宣传能力

通过九个核心模块,帮助员工掌握新媒体宣传的各个环节,形成从创意到执行的完整闭环,确保宣传工作的高效与精准。
  • 新时代宣传工作

    深入理解新时代宣传工作的意义与目标,明确宣传工作在企业发展中的重要性,提升员工的使命感与责任感。
  • 融媒体平台认知

    系统讲解新媒体平台的特点与运用,帮助员工了解如何选择合适的媒介进行宣传,提升宣传的覆盖面与影响力。
  • 短视频创作技巧

    教授短视频创作的基本技巧与流程,确保员工能够独立完成吸引观众的短视频作品,增强内容传播的效果。
  • 内容优化

    通过对视频流量及受众反馈的分析,指导员工如何优化视频内容与宣传策略,确保宣传效果最大化。
  • 实操演练

    通过小组作业与案例分析,鼓励员工在实践中探索与创新,提升团队协作能力与工作效率。
  • 情感诉求

    教授如何通过故事讲述与情感传递吸引受众,增强宣传作品的感染力与共鸣,提升品牌忠诚度。
  • 市场洞察

    帮助员工掌握市场分析与受众研究的方法,确保宣传内容能够精准对接目标受众的需求与偏好。
  • 技术应用

    传授新媒体技术与工具的应用,帮助员工在实际工作中灵活运用,提升宣传工作的专业性与效率。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,培养员工在项目中的协作能力,确保宣传工作的有序推进与成果共享。

掌握新媒体技能,提升宣传工作的专业能力

通过本项目的学习,员工将不仅掌握新媒体的基础知识,还能在实践中提升创意思维与执行力,成为企业宣传工作的中坚力量。
  • 新媒体操作能力

    提升员工对新媒体平台的操作能力,使其能够熟练使用各种工具进行宣传。
  • 创意思维

    培养员工的创意思维,鼓励在宣传内容中融入创新元素,增强品牌吸引力。
  • 项目管理能力

    提升员工的项目管理能力,使其能够有效组织与协调宣传活动,提高工作效率。
  • 数据分析能力

    培养员工的数据分析能力,能够根据宣传效果进行总结与优化,提升工作成果。
  • 团队协作能力

    增强团队协作意识,提升员工在团队中的沟通与合作能力,共同推动宣传目标的实现。
  • 执行力

    通过实操训练,提升员工的执行力,确保宣传方案的顺利实施与落地。
  • 专业素养

    提升员工的专业素养,确保在宣传工作中展现出高水平的职业形象与素养。
  • 应变能力

    培养员工的应变能力,使其能够及时应对市场变化与受众反馈,调整宣传策略。
  • 品牌价值传播

    通过系统训练,提升员工在品牌传播中的能力,确保企业价值观的有效传递。

有效解决宣传工作中的常见难题

通过本项目的培训,企业能够有效解决宣传工作中的各类难题,推动企业在新媒体环境中的转型与发展。
  • 技术掌握不足

    帮助员工克服对新媒体技术的陌生感,快速掌握视频制作与传播的核心技能。
  • 创意匮乏

    通过系统的创意思维训练,激发员工的创意潜能,提升宣传作品的吸引力。
  • 宣传效果不理想

    通过数据分析与市场洞察,帮助企业精准把握受众需求,提升宣传效果。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与协作训练,提升员工在项目中的协作能力,推动宣传目标的实现。
  • 时间管理困难

    教授有效的时间管理技巧,帮助员工合理安排宣传工作与日常任务,提高工作效率。
  • 信息传播不一致

    通过系统化的培训,确保宣传信息的一致性与连贯性,提升品牌形象。
  • 受众反馈忽视

    强调受众反馈的重要性,培养员工关注市场反应,及时调整宣传策略的意识。
  • 市场洞察不足

    通过市场分析训练,帮助员工提升对市场趋势的敏感度,确保宣传效果的最大化。
  • 创新能力不足

    激励员工在宣传工作中主动创新,提升企业在竞争中的优势。

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