课程ID:36803

彭晓辉:企业文化传播|用新媒体讲好企业故事,打造强大内外部认同感

在移动互联网时代,企业如何有效传播文化、塑造形象,成为每位宣传人员面临的重要课题。通过本课程,传播人员将掌握新媒体时代的传播技巧,以生动的故事和有效的传播方式,提升企业内部认同感和外部影响力,助力企业更好地与年轻员工沟通,推动企业文化的深入发展。

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曹大嘴老师
  • 传播认知理解企业文化传播的任务与主体,明确传播的目的与路径,为后续的传播活动奠定基础。
  • 传播方式掌握传统媒体与新媒体的区别,学习新媒体时代的多样化传播方式,提高企业宣传的效果。
  • 采编技巧通过新闻主题的立意、特征及来源分析,提升宣传人员采编时事新闻的能力与敏感性。
  • 写作技巧掌握不同类型新闻的写作技巧,深入理解新闻结构与配图技巧,提升撰写新闻的专业水平。
  • 摄影技巧学习手机摄影与视频拍摄的基本技巧,掌握不同场景下的摄影摄像方法,提升企业宣传的视觉效果。

新媒体时代的企业文化传播全景图 课程围绕企业文化传播的认知、方式及技巧,全面解析新媒体对企业传播的影响和机遇。通过理论与实践相结合的方式,帮助参与者掌握传播的核心要素与实用技能,适用于各类企业的文宣人员。

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聚焦企业文化传播,掌握新时代的传播技能

课程重点围绕企业文化传播的关键要素,帮助参与者在实践中提升传播能力。在快速变化的媒体环境中,掌握有效的传播策略与技巧,推动企业文化的传播与认同。
  • 传播任务

    明确企业文化传播的任务,帮助内外部公众认知、认同并产生合作,塑造企业的良好形象。
  • 主体角色

    了解企业文化传播的主体,包括企业家、管理者及普通员工,增强不同角色的传播意识与能力。
  • 传播路径

    分析内部传播与外部传播的不同路径,帮助企业选择合适的传播渠道与策略。
  • 新媒体特征

    掌握新媒体时代的特点与表现形式,提升在微信、微博等平台上的传播能力。
  • 写作与拍摄

    学习新闻写作与摄影技巧,帮助参与者在不同情境下快速产出高质量的宣传内容。
  • 案例分析

    通过案例讨论与分析,理解企业宣传中的成功与失败,从而提升实际操作能力。
  • 互动参与

    鼓励参与者分享各自的经验与见解,通过互动提升学习效果与实践能力。
  • 实践应用

    强调理论与实践结合,帮助参与者在实际工作中灵活运用所学知识与技能。
  • 持续学习

    鼓励参与者在课程结束后继续学习与实践,不断提升企业文化传播的能力与水平。

提升传播能力,构建企业文化传播新体系

通过课程的学习,参与者将掌握企业文化传播的核心技能,能够在新媒体环境中有效传播企业文化,提升企业的整体形象与认同度。
  • 传播认知

    深入理解企业文化传播的任务与目标,增强传播意识与能力。
  • 媒体运用

    掌握新媒体的特点与应用,能够灵活运用不同平台进行企业宣传。
  • 写作能力

    提升新闻写作的专业能力,能够撰写多种类型的企业新闻稿件。
  • 拍摄技巧

    学习手机摄影与视频拍摄的基本技巧,提升企业宣传的视觉效果。
  • 案例分析

    通过案例分析,能够识别成功与失败的传播策略,提升实操能力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,能够与其他部门有效配合,共同实现企业文化的传播。
  • 创新思维

    培养创新思维,能够在传播中运用新颖的方式吸引年轻员工的关注。
  • 互动能力

    提升与公众的互动能力,能够有效回应外部反馈,增强传播效果。
  • 持续发展

    鼓励持续学习与创新,提升自身在企业文化传播领域的专业水平。

解决企业文化传播中的关键问题

通过课程的学习,参与者将能够有效解决企业在文化传播中面临的问题,提升企业整体的传播效果与形象。
  • 传播困惑

    帮助企业宣传人员克服在新闻写作与新媒体运用中的困惑,提升专业能力。
  • 形象塑造

    通过有效的传播策略与技巧,帮助企业塑造良好的形象,增强公众认同感。
  • 内容产出

    提高企业在新媒体环境下的内容产出能力,确保信息的及时性与有效性。
  • 互动不足

    改善企业与公众的互动能力,促进双向沟通与反馈,提升传播效果。
  • 技能短缺

    针对宣传人员专业技能的不足,通过系统培训提升写作与摄影的综合能力。
  • 渠道选择

    帮助企业合理选择传播渠道,确保信息的有效传递与覆盖。
  • 团队协作

    增强企业各部门之间的协作能力,共同推动企业文化的传播与认同。
  • 创新传播

    引导企业探索创新的传播方式,吸引年轻员工的关注与参与。
  • 案例学习

    通过案例分析总结传播中的成功经验与教训,提升团队的实战能力。

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