课程ID:36693

张蕾:时间管理能力提升|高效利用每一分每一秒,提升工作绩效,助力企业发展

在竞争日益激烈的职场中,时间管理能力已成为职业人士不可或缺的核心素养。通过系统化的方法论,帮助学员树立正确的时间管理观念,掌握高效工作技巧,提升整体工作效率。适合企业中基层管理者及追求卓越的职场精英,让每一个小时都能创造更大价值。

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曹大嘴老师
  • 高效工作通过模块化、标准化与视觉化,将工作内容精细化,提升整体工作效率。
  • 科学解决问题运用科学的工作方法与思维工具,系统分析并有效解决工作中的各类问题。
  • 时间管理法则掌握高效时间管理法则,识别时间浪费现象,制定出合理的工作优先级。
  • 快乐工作通过内驱力和职业定位,培养积极向上的工作心态,提升工作激情。
  • 理性思考在工作中保持冷静、理性的思维方式,帮助学员应对复杂的职场挑战。

掌握高效工作法则:时间管理能力提升的全景解析 从系统化思维出发,深入探讨高效工作的核心要素,帮助学员在时间管理与工作效率上实现质的飞跃。涵盖了工作准备、问题解决与高效时间管理的实用技巧,形成一套完整的高效工作体系,助力企业提升整体生产力。

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高效执行的全景图:从目标设定到行动落实

构建从目标设定到执行落实的完整链条,确保战略目标与实际行动的无缝对接。通过系统化的知识与工具,帮助企业培养高效执行力,实现目标的高质量落地。
  • 工作准备

    高效工作的基础在于充分的准备,明确工作内容,设定清晰目标,提升执行效率。
  • 目标SMART原则

    通过SMART原则明确目标的具体性、可测量性、可达成性、相关性及时限性,提升目标的有效性。
  • PDCA循环

    实施计划-执行-检查-行动的PDCA循环,确保工作过程中的持续改进与反馈。
  • 问题分析

    运用鱼骨图法与5W法则,深入分析问题根源,制定有效解决方案。
  • 时间管理技巧

    掌握时间管理的四象限决策原则与帕累托法则,提高工作效率,合理分配时间。
  • 快乐工作

    追求职业生涯中的快乐因素,激发内驱力,提升工作满意度与团队凝聚力。
  • 理性思考

    在面对职场挑战时,保持理性思考,避免情绪化决策,提升问题解决能力。
  • 创新意识

    培养创新意识,鼓励学员在工作中不断探索与尝试,提升工作效率与成效。
  • 行动计划

    制定个人行动计划,确保目标的有效落实,实现自我提升与职业发展。

提升时间管理能力,锻造高效团队

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握高效的时间管理与工作方法,能够在复杂的工作环境中游刃有余,提升个人及团队的整体绩效。
  • 时间管理观念

    树立正确的时间管理观念,认识时间的珍贵与价值,提升时间使用的意识。
  • 独立规划能力

    提升学员独立制定时间管理计划的能力,优化工作安排,提高每个单位时间的利用率。
  • 高效问题解决

    掌握科学的工作方法与工具,高效解决工作中遇到的各种问题,提升工作质量。
  • 目标导向思维

    培养以终为始的目标导向思维,确保工作过程中的目标清晰、方向明确。
  • 职场动力

    寻找工作中的快乐源泉,提升工作动力与热情,增强职业幸福感。
  • 团队协作能力

    通过高效的时间管理与问题解决技巧,增强团队协作能力,实现团队目标。
  • 创新能力

    鼓励学员在工作中保持创新意识,提升解决问题的创造性与灵活性。
  • 执行力提升

    通过系统的知识学习与实战演练,提升学员的执行力与行动力。
  • 理性决策

    培养理性思考与决策能力,帮助学员在复杂环境中做出有效的决策。

从问题到解决方案:打造高效企业管理

通过深入的学习与实践,帮助企业识别并解决在时间管理与效率提升过程中面临的各类问题,形成一套系统的解决方案,有效提升企业整体竞争力。
  • 时间浪费

    识别并消除工作中的时间浪费现象,通过科学的时间管理法则提高效率。
  • 执行力不足

    解决团队执行力不足的问题,通过系统化的目标管理与PDCA循环提升执行效果。
  • 问题处理不当

    针对工作中遇到的问题,运用科学的分析工具与方法,提升问题处理的有效性。
  • 缺乏工作激情

    通过培养内驱力与职业定位,解决员工在工作中缺乏激情与动力的问题。
  • 目标模糊

    明确工作目标,通过SMART原则与视觉化管理,解决目标设定模糊的问题。
  • 团队协作障碍

    通过高效的沟通与协作技巧,解决团队内部协作不畅的问题,提升团队整体效率。
  • 创新能力不足

    培养创新意识,解决工作中思维僵化、缺乏创新能力的问题,提升工作灵活性。
  • 决策失误

    通过理性思考与数据分析,帮助企业在复杂环境中避免决策失误,提升决策质量。
  • 工作压力大

    通过时间管理与心理调适技巧,帮助员工合理应对工作压力,保持良好心态。

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