课程ID:36675

周建华:项目团队建设|提升沟通与领导力,突破项目管理瓶颈

在复杂项目管理环境中,如何有效提升团队的沟通与协作能力,成为项目成功的关键。本课程以项目经理的成长为导向,结合真实案例与实战演练,帮助项目负责人掌握高效沟通、团队凝聚力建设与目标管理技巧,解决项目推进中的痛点问题,助力企业实现高质量的项目交付。

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曹大嘴老师
  • 领导角色理解项目经理的领导与管理的区别,掌握有效的领导艺术与管理技术,提升团队信任与执行力。
  • 团队凝聚力学习优秀团队的特征与建设方法,避免团队内部斗争,创造共同愿景,提升团队合作效果。
  • 高效沟通掌握沟通障碍的识别与克服技巧,提高与团队成员之间的沟通效率,营造积极的沟通氛围。
  • PDCA管理深入理解PDCA循环的应用,制定切实可行的项目工作计划,确保项目目标的顺利达成与反馈。
  • 目标管理掌握项目目标设定与绩效考核之间的关系,提升团队在项目执行过程中的责任感与主动性。

提升项目管理能力,构建高效团队 通过系统化的项目管理方法与技巧,帮助企业项目经理提升团队协作能力,明确领导角色,构建高效沟通机制,实现项目的质量、成本与进度的全面控制。适用于各类中高层管理者,打造具备执行力与协调能力的项目管理团队。

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掌握项目管理核心要素,提升执行力与效率

通过六大核心模块,全面提升项目经理的管理能力与团队的执行力。每个模块围绕实际案例与实操演练,帮助项目经理在日常工作中灵活运用所学知识,提升项目的成功率。
  • 角色认知

    明确项目经理的责任与角色,促进上下沟通的顺畅,提升领导力与影响力。
  • 团队建设

    构建高效团队文化,提升团队成员之间的信任与合作,增强团队的凝聚力。
  • 沟通技巧

    通过沟通技巧的学习与实践,消除团队内部沟通障碍,提高信息传递的准确性与及时性。
  • PDCA实施

    掌握PDCA管理方法,确保项目在实施过程中持续监控与调整,提升项目的适应性与灵活性。
  • 目标设定

    学习如何有效设定项目目标,确保团队的工作方向明确,提升项目执行的效率。
  • 授权管理

    掌握项目管理中的授权技巧,合理分配任务,提升团队成员的积极性与责任感。
  • 冲突管理

    学习冲突管理技巧,帮助项目经理有效应对团队中的矛盾与冲突,维持团队的和谐氛围。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保项目进展的及时调整与优化,提高项目的成功率。
  • 问题解决

    通过系统的问题分析与解决技巧,帮助项目经理在遇到困难时迅速找到解决方案。

提升项目管理能力,打造高效执行团队

通过系统的学习与实践,提升项目经理在领导、沟通、目标管理等方面的能力,帮助企业打造高效的项目执行团队,确保项目的高质量交付与团队的协作顺畅。
  • 领导力提升

    培养项目经理的领导能力,提升团队的执行力与士气。
  • 沟通技能

    提高项目经理与团队成员之间的沟通效率,减少信息传递的误差。
  • 团队协作

    促进团队成员之间的协作与配合,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 目标管理

    掌握项目目标设定与考核方法,提升团队的工作效率与责任感。
  • 冲突处理

    学习处理团队内冲突的技巧,保持团队的和谐氛围。
  • PDCA应用

    有效运用PDCA管理模型,确保项目实施过程中的灵活应对与调整。
  • 问题分析

    提高项目经理的问题分析与解决能力,快速应对项目中的各种挑战。
  • 授权管理

    掌握项目中的授权管理技巧,提高团队成员的积极性与主动性。
  • 反馈技巧

    建立有效的反馈机制,确保项目的持续优化与改进。

解决项目管理中的关键问题,提升团队效能

通过系统的学习与实践,帮助企业项目经理识别并解决项目管理中的常见问题,提升团队的工作效率与协作能力,确保项目的顺利推进与高质量交付。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的障碍,学习有效的沟通技巧,增强团队之间的信息流通。
  • 团队协作不足

    通过团队建设与凝聚力提升,解决团队成员之间的协作问题。
  • 目标不明确

    掌握目标设定技巧,确保团队对项目目标的清晰理解与执行。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,通过有效的授权与管理,增强项目的推进效率。
  • 冲突管理

    学习冲突处理技巧,及时解决团队内部的矛盾与问题,维持团队和谐。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保项目的持续改进与优化。
  • 问题分析能力不足

    提高项目经理的问题分析与解决能力,快速应对项目中的各种挑战。
  • 管理方法不当

    通过学习PDCA管理模型,提升项目经理的管理技巧,确保项目的顺利推进。
  • 责任意识缺失

    通过团队建设与领导力提升,增强团队成员的责任感与主动性。

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