课程ID:36224

辛绛:基层管理者内训|破解管理难题,提升团队执行力与工作效率

在企业战略落地的关键环节,基层管理者面临着‘不会管人、不会管事’的双重挑战。通过系统化的管理技巧与实战训练,帮助他们有效激发团队潜力,提升工作效率,成为组织发展的中坚力量。课程内容涵盖员工培养、问题解决、工作改进及人际关系管理,助力企业建立高效管理机制。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 员工培养通过科学的教导方法,提升基层管理者对下属的培养能力,增强团队整体战斗力。
  • 问题解决掌握系统的问题识别与解决技巧,帮助管理者快速应对工作中的各种挑战。
  • 工作改进运用有效的工作改进方法,提升工作效率,减少资源浪费,实现高效运营。
  • 团队管理学习如何建立信任关系,增强团队凝聚力,提升整体执行力,激活团队潜能。
  • 人际关系通过人性化管理,提升与员工的沟通与互动能力,构建良好的工作氛围。

从基层到领导,打通管理全链条 通过系统化的管理方法与实战技巧,帮助基层管理者识别问题、优化流程、提升团队凝聚力。课程内容包括四步教导法、工作改进方法、员工关系管理等,旨在培养能独立解决管理问题的复合型人才,为企业发展注入新的活力。

获取课程大纲内训课程定制

精细化管理,提升团队执行力

通过九个重点模块,帮助基层管理者掌握核心管理技能,提升团队执行力与工作效率。每个模块均结合实际案例,确保学员能够有效落地应用。
  • 教导四步法

    通过部署教导四步法,提升基层管理者的教导能力,使其能够有效培养下属,提升团队素质。
  • 问题界定

    学习如何精准界定工作中的问题,识别七大浪费,提升团队的工作效率。
  • 技能萃取

    掌握技能和经验的萃取方法,确保团队成员能够快速上手并形成有效的职业传承。
  • 工作效率测量

    通过科学的方法测量工作效率,为后续改进提供数据支撑,确保管理决策的有效性。
  • 人性化管理

    掌握人性化管理原则,增强与员工的关系,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 激励方法

    学习多种激励方法,掌握如何激励团队成员,提升员工的积极性与创造力。
  • 流程优化

    对现有工作流程进行优化,提升团队效率,降低运营成本,实现高效管理。
  • 反馈与改进

    建立有效的反馈机制,及时发现问题并进行改进,确保团队持续进步。
  • 团队建设

    通过团队建设活动,提升团队成员之间的信任与合作,形成高效的工作氛围。

全面提升管理能力,成就高效领导者

通过系统化的学习与实践,学员将掌握多项管理技能,能够独立处理团队管理中的各种挑战,成为高效的团队领导者。
  • 提升教导能力

    掌握教导四步法,提升对下属的培训能力,增强团队的整体素质。
  • 问题解决能力

    增强对工作中问题的识别与解决能力,提升管理者的决策水平。
  • 流程优化能力

    熟练掌握流程优化的方法,提高工作效率,降低运营成本。
  • 人际沟通能力

    提升与团队成员的沟通能力,建立良好的工作关系,增强团队凝聚力。
  • 激励技巧

    掌握多种激励员工的方法,提升员工的积极性与工作热情。
  • 团队建设能力

    通过团队建设活动提升团队合作能力,形成高效的工作氛围。
  • 反馈与改进能力

    建立有效的反馈机制,及时发现问题并进行改进,确保团队持续进步。
  • 决策能力

    增强管理者在面临复杂局面时的决策能力,提高管理效率。
  • 管理思维

    建立系统化的管理思维,提升对组织的整体把控能力。

破解管理难题,提升企业竞争力

通过系统化的管理培训,帮助企业解决基层管理者在执行过程中面临的各种问题,提升团队的整体管理水平与执行力。
  • 团队效率低下

    通过针对性的方法提升团队效率,确保各项任务按时完成。
  • 员工流失率高

    通过增强团队管理与激励机制,降低员工流失率,提升员工满意度。
  • 沟通不畅

    通过提升人际沟通能力,改善团队内部沟通,增强团队凝聚力。
  • 目标不清晰

    帮助管理者明确目标,提升工作方向感,增强团队执行力。
  • 管理责任模糊

    通过明确管理责任,提升管理者的责任感与执行力度。
  • 技能不足

    通过系统的培训,提升基层管理者的专业技能与管理能力。
  • 缺乏科学方法

    帮助管理者掌握科学的管理方法,提升执行效率,减少盲目性。
  • 团队凝聚力差

    通过团队建设与人际关系管理,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 激励机制缺失

    帮助企业建立有效的激励机制,提升员工积极性与创造力。

大家在看

  • 辛绛:问题分析与解决|破解企业困境,提升团队协作与创新能力

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临多重挑战,传统的经验和直觉决策已无法满足需求。通过系统化的问题分析与解决方法,帮助企业提升决策效率,推动团队合作,培养创新思维,增强市场竞争力。适合各类企业管理者及专业人员,打造高效能团队,提升企业整体能力。

  • 辛绛:讲故事培训|用故事打动人心,提升企业沟通与领导力

    在信息爆炸的时代,讲故事的能力成为企业成功的关键。通过专业的故事设计和表达技巧,帮助团队提升沟通能力,增强影响力,从而在竞争中脱颖而出。适合希望改善内部沟通、增强团队凝聚力和提升品牌形象的企业管理者。

  • 辛绛:企业培训|掌握讲故事的艺术,提升团队沟通与影响力

    在信息爆炸的时代,能够娴熟地讲述故事是企业成功的关键。通过系统化的故事讲述技巧培训,帮助员工提升表达能力,激发团队创造力,增强组织凝聚力。无论是市场营销、内部沟通还是团队管理,掌握讲故事的能力都将为企业带来更高的价值和更强的竞争力。

  • 辛绛:沟通技巧|提升表达能力,讲好故事,让您的团队更具影响力

    在当今信息爆炸的时代,掌握讲故事的技巧不仅是个人表达的提升,更是团队沟通与领导力的重要基础。通过系统的故事结构、情节设置、人物塑造等技巧,帮助企业培养具备高效沟通能力的人才,激发团队的创造力与凝聚力,提升整体的工作效率与企业文化。

  • 辛绛:领导力提升|通过故事讲述赋能企业文化,培养综合素质人才

    在信息爆炸的时代,如何通过讲述引人入胜的故事来打动听众、提升影响力?掌握讲故事的技巧不仅能提升个人表达能力,更是提升领导力的有效途径。本课程结合案例分析与实战演练,帮助企业管理者、营销人员等掌握故事结构、情节设置、语言运用等关键技能,为企业文化赋能,助力业务增长。