课程ID:36130

颜何:道德经内训|从古典智慧中汲取现代管理的力量,提升领导力与团队活力

融汇《道德经》智慧,帮助企业管理者打破过度管理的桎梏,提升内在修养与外在管理能力。通过静能生慧、善利万物的道家理念,助力高层管理者实现真正的自我超越与团队创新,构建和谐、高效的组织文化,推动企业的可持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 玄德生慧通过理解道家“生”的哲学,激发个人与团队的创造力,推动积极进取的企业文化,帮助管理者在复杂环境中找到适合的应对策略。
  • 上善若水学习道家‘上善’的管理智慧,强调和谐共处与利他精神,为企业营造良好的内部环境与外部形象,促进团队的团结与协作。
  • 知人者智提升管理者对团队成员的理解与把握能力,通过道家的‘知人’智慧,优化人力资源配置,激发团队潜力,减少管理摩擦。
  • 自知者明通过自我认知的提升,帮助管理者明确自身定位与团队目标,增强团队凝聚力与执行力,实现个人与组织的共同成长。
  • 营魄抱一通过道家的情绪管理与内心修炼,提升团队整体的创新能力与抗压能力,为企业的持续发展注入新的活力。

道德经智慧的现代应用:重塑管理思维与实践 通过解读《道德经》的核心思想,结合实际案例,帮助企业管理者掌握道家智慧在领导力、团队管理、个人修养等方面的应用,形成独特的管理风格与企业文化。适合中高层管理者以及国学爱好者,提升职业素养与团队协作效率。

获取课程大纲内训课程定制

道德经智慧与现代管理的结合:九大核心领域

通过深入分析道德经中的管理智慧,从多个维度探讨如何将传统文化与现代管理相结合,形成有效的管理体系与实践方法。
  • 道生一

    探索道家‘道生一、一生二’的哲学,帮助管理者理解事物的起源与发展,从而制定更具前瞻性的战略规划。
  • 水利万物

    借助水的特性,强调在管理中如何通过柔性领导来促进团队合作,减少内部竞争,提升集体效能。
  • 自我管理

    学习道德经中的自我修养,帮助管理者在压力环境下保持内心的平静与清晰,提高决策的准确性。
  • 知人善任

    运用道家智慧,提升对人才的识别与使用,确保在合适的位置上发挥合适的作用,增强团队的整体实力。
  • 团队领导

    掌握道家的领导艺术,激励团队成员的积极性,提升团队的整体士气与执行力。
  • 情绪管理

    学习如何管理自身及团队的情绪,通过道家智慧帮助团队更有效地应对挑战与压力,提升工作效率。
  • 价值观重塑

    结合道德经的核心价值观,帮助企业建立积极向上的企业文化,提升员工的归属感与忠诚度。
  • 创新能力

    通过道家的创新哲学,激励团队在工作中不断求新求变,保持企业的竞争力与活力。
  • 和谐共处

    强调道家文化中的和谐理念,倡导在企业内部建立良好的沟通与合作机制,促进各部门的协调发展。

提升管理者素质,打造高效团队的九大关键

通过深入学习道德经的智慧,帮助管理者提升个人素养与团队管理能力,促进企业的持续发展与创新。适合希望突破自我、实现管理目标的企业团队。
  • 战略思维

    培养管理者的战略思维能力,帮助他们在复杂多变的市场环境中制定有效的应对策略与决策。
  • 情绪智商

    提高管理者的情绪智商,以更好地处理团队内部的情感与关系,营造和谐的工作氛围。
  • 领导力提升

    通过道德经的领导智慧,帮助管理者提升个人领导力,增强团队的执行力与凝聚力。
  • 沟通技巧

    学习有效的沟通技巧,促进团队成员之间的理解与信任,提升团队合作效率。
  • 自我反思

    培养自我反思的能力,帮助管理者不断总结经验教训,提升自身管理水平与能力。
  • 创新思维

    激发管理者的创新思维,鼓励他们在管理中尝试新方法,推动企业的持续创新与发展。
  • 团队建设

    掌握团队建设的原则与方法,帮助企业打造高效能团队,提升整体工作效率。
  • 文化塑造

    通过学习道德经的文化内涵,帮助企业塑造积极向上的企业文化,增强员工的归属感。
  • 危机管理

    学习如何应对与处理各种管理危机,提升企业在不确定环境中的应变能力。

管理者的痛点解药:解决企业发展中的九大关键问题

通过道德经的智慧,帮助企业管理者识别并解决在管理过程中面临的各种问题,提升组织的整体运作效率。适合所有希望提升管理水平的企业团队。
  • 过度管理

    通过道家的无为而治理念,帮助管理者减少过度管理现象,激发团队成员的自我驱动力。
  • 团队分歧

    运用道家和谐思想,促进团队内部的沟通与理解,减少因意见分歧造成的工作障碍。
  • 员工流失

    通过建立良好的企业文化与团队氛围,提高员工的满意度与忠诚度,减少流失率。
  • 目标不清

    帮助管理者明确团队目标,确保每个成员都能理解并朝着共同的方向努力,提升工作效率。
  • 创新不足

    通过道家的创新理念,激励团队成员积极思考,突破传统思维的束缚,推动企业持续创新。
  • 沟通障碍

    学习有效的沟通技巧,消除团队内部的沟通障碍,提升整体协作效率。
  • 决策失误

    通过道德经的智慧,帮助管理者提高决策的准确性,避免因决策失误造成的损失。
  • 缺乏灵活性

    学习道家的灵活应变能力,帮助管理者在复杂环境中保持敏锐的市场洞察力。
  • 低效执行

    通过建立系统的执行机制,提升团队的执行力,确保战略的有效落地与实施。

相关推荐

大家在看