课程ID:36149

颜何:国学智慧与管理实践|将传统文化融入现代管理,提升企业内训效能

借鉴中华优秀传统文化与现代管理的深度结合,助力企业重塑管理理念与架构,提升组织效能。通过对儒释道等经典智慧的学习,启发管理者在复杂多变的市场环境中,找到合适的战略与执行路径,推进企业可持续发展与人才培养。适合各级管理人员及希望深化企业文化的组织,帮助企业在激烈竞争中把握机遇,实现高质量增长。

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曹大嘴老师
  • 人文素养通过经典文学与历史案例,提升管理者的道德修养与人文素质,培养高尚的职业操守与领导魅力。
  • 行动管理借鉴历史经验与成功案例,帮助管理者制定有效的行动计划,推动个人与团队的共同成长与成功。
  • 企业治理结合国学智慧,探讨现代企业治理结构与管理模式,助力企业在复杂环境中保持稳定与高效。
  • 情绪管理通过情绪与压力管理的智慧,提升管理者的心理素质,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 团队建设学习如何识人用人,打造高效团队,提升组织的整体执行力与创造力。

国学智慧助力企业管理:五大核心模块 课程涵盖人文素养、行动管理、企业治理等多个维度,以国学经典为基础,结合现代管理实践,全面提升企业管理者的综合素质与领导力。

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九大重点聚焦,全面提升企业管理能力

课程内容涵盖企业管理的各个重要方面,从自我管理到团队建设,帮助学员掌握实现高效管理的各项关键技能。
  • 自我管理

    提升个体的自我认识与自我约束能力,形成良好的个人品德与职业素养。
  • 品格修养

    学习传统文化中的君子人格,强调道德修养对于管理者的重要性,以身作则,树立榜样。
  • 情绪调控

    掌握情绪管理技巧,增强管理者在压力环境下的应对能力,提高决策的理性与科学性。
  • 识人用人

    基于古代智慧,探讨如何精准识别与有效利用人才,提升团队的整体效率。
  • 团队协作

    通过国学智慧,培养团队的凝聚力与协作能力,提升整体执行力与创造力。
  • 战略思维

    结合古代战略思想,帮助管理者在复杂环境中制定清晰的战略方向与目标。
  • 沟通技巧

    学习如何有效沟通,增进团队内外的理解与合作,提升组织的执行力与适应性。
  • 决策能力

    借鉴古代成功案例,提升管理者的决策能力与解决问题的技巧,确保战略的有效落实。
  • 价值观引领

    强调企业文化与价值观的重要性,帮助管理者在实践中落实社会主义核心价值观。

从理论到实践,全面提升企业管理能力

通过课程的学习,学员将掌握国学与现代管理的结合应用,提升个人与团队的综合素质,助力企业实现高效发展。
  • 提升人文素养

    通过学习国学经典,提高个人的文化素养与道德修养,成为更具影响力的领导者。
  • 增强执行力

    掌握管理者应具备的决策与执行能力,推动团队目标的高效实现。
  • 培养战略思维

    通过系统的战略思维训练,提升对市场变化的敏锐度与应对能力。
  • 改善沟通能力

    学习有效的沟通技巧,增强团队间的信任与协作,提升整体执行力。
  • 深化情绪管理

    掌握情绪管理的方法,提升抗压能力,促使团队在压力环境中保持高效运作。
  • 优化团队结构

    通过识人用人原则,帮助管理者构建高效的团队结构,优化资源配置。
  • 提升决策质量

    借鉴历史经验,提升管理者在复杂情境下的决策能力,确保战略方向的准确性。
  • 树立价值观导向

    将社会主义核心价值观融入企业文化,提升组织的凝聚力与向心力。
  • 推进企业文化建设

    学习如何在组织中推动积极向上的企业文化,提升员工的归属感与认同感。

解决企业管理中的关键问题,助力高效运营

通过课程的学习与实践,帮助企业解决在管理中常见的困惑与挑战,提升整体运营效率。
  • 战略模糊

    通过系统的战略规划与思维训练,帮助企业明确战略方向,确保各项决策的有效落实。
  • 执行力不足

    提升管理者的执行力与团队的协作能力,确保战略目标的高效实现。
  • 人才流失

    通过有效的识人用人策略,提升员工的忠诚度与归属感,减少人才流失现象。
  • 沟通障碍

    学习有效的沟通技巧,增进团队成员之间的理解与信任,提升整体协作效率。
  • 文化认同缺失

    通过价值观引导与企业文化建设,增强员工对组织的认同感与归属感。
  • 创新能力不足

    通过培养创新思维与行动,提升团队的创新能力,确保企业在竞争中保持领先。
  • 决策失误

    借鉴历史案例与成功经验,提升管理者的决策能力,确保在复杂环境中做出准确判断。
  • 情绪管理不足

    学习情绪管理的技巧,帮助管理者在压力环境中保持冷静,提升团队的抗压能力。
  • 团队执行力低下

    通过团队建设与激励机制,提升团队的执行力,确保目标的高效实现。

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