课程ID:35835

吴军:企业内训|培养内部讲师,提升培训效果与员工绩效

面对竞争日益激烈的市场环境,企业需要通过内训来提升员工的专业能力和团队的整体素质。通过构建一支高效的内部培训师团队,企业可以实现培训成本的节约与效果的倍增。培训师的培养不仅需要丰富的实战经验,更需要科学的授课技巧和方法。本课程结合实际需求,提供系统的线上授课技巧与丰富的互动设计,确保内部讲师能够在短时间内掌握并运用,真正提升培训效果。适合希望通过内训提升核心竞争力的企业。

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曹大嘴老师
  • 线上授课技巧掌握线上授课的基本技巧,包括软硬件准备、肢体语言和微表情的运用,以提升授课的感染力与学员的参与感。
  • 互动设计学习如何设计趣味性和互动性强的线上课堂,通过多样化的互动方式提高学员的学习兴趣与参与度。
  • 课程结构掌握课程结构设计的原则,确保授课内容逻辑清晰、重点突出,从而提高课程的学习效果。
  • 实战演练通过实际授课演练,让学员在真实环境中运用所学技巧,快速提升授课能力与信心。
  • 反馈与点评学习有效的反馈与点评技巧,帮助学员在授课过程中不断改进,提高授课质量与效果。

提升内部讲师能力:从经验到技巧的全面飞跃 本课程旨在帮助企业培养高素质的内部培训师,通过系统化的线上授课技巧与情境演练,提升培训效果,最终实现员工绩效的提升。课程内容涵盖直播技巧、互动设计、课程结构等多个方面,确保学员能够在实践中灵活运用所学知识。

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全方位提升授课能力,构建高效培训体系

通过系统化的课程设计与实战演练,帮助内部讲师掌握线上授课的核心技巧,提高培训效果,推动企业的持续发展与创新。
  • 直播技巧与肢体语言

    通过对直播注意事项、肢体语言及微表情的学习,提升讲师在线上授课中的表现与感染力。
  • 线上互动设计

    掌握线上课程的互动设计技巧,通过多种互动方式增强课堂的参与感与趣味性,提升学员的学习体验。
  • 课程设计与开场

    学习如何设计有吸引力的课程开场,运用不同的开场技巧吸引学员注意力,提升课堂氛围。
  • 授课讲解与互动练习

    掌握授课讲解的有效方法与线上互动练习,确保学员在学习过程中得到充分的练习与反馈。
  • 线上PPT设计

    学习如何设计简洁、明了的线上PPT,确保内容传达清晰,增强视觉效果。
  • 问题回应与点评

    掌握有效的问题回应与点评技巧,提升讲师在授课过程中的应变能力与学员的满意度。
  • 实战演练与行动落地

    通过实战演练与案例分析,帮助学员将理论知识转化为实际操作,促进课程内容的落实与应用。
  • 情绪管理与课堂氛围

    学习如何管理课堂氛围,调动学员的积极性,提升学习效果与课堂的互动性。
  • 自我提升与持续学习

    强调持续学习的重要性,鼓励学员在授课后进行自我反思与提升,形成良好的学习习惯。

锻造全能讲师,提升企业内训实力

通过系统的学习与实践,学员将掌握线上授课的核心技巧与方法,提升自身的授课能力,为企业培养出更高效的内训师团队。
  • 掌握线上授课技巧

    能够熟练运用线上授课的技巧,包括肢体语言、互动设计等,提升授课的生动性与互动性。
  • 设计高效课程

    具备设计清晰、逻辑性强的课程结构的能力,确保授课内容易于理解与消化。
  • 运用互动方法

    能够运用多种互动方法提高课堂参与度,增强学员的学习体验与兴趣。
  • 解决问题的能力

    在授课过程中能够有效回应学员问题,提供及时反馈,提升课堂的互动质量。
  • 进行实战演练

    通过实战演练提升自身的授课信心与能力,确保能够在真实环境中灵活运用所学技巧。
  • 管理课堂氛围

    掌握如何调动课堂氛围的技巧,提升学员的积极性与参与感。
  • 持续自我提升

    树立持续学习的意识,鼓励在实践中不断反思与改进,提升自身授课能力。
  • 有效使用PPT

    学会设计简洁且富有吸引力的PPT,提高课堂的视觉效果与信息传达能力。
  • 情绪管理能力

    能够有效管理自身情绪与课堂氛围,确保授课过程中的积极互动。

精准解决企业内训中的各类问题

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业内部培训师提升授课能力,解决传统培训中的共性问题,推动企业的整体发展。
  • 培训效果不佳

    通过掌握线上授课技巧与互动设计,提高培训师授课效果,增强学员的学习体验。
  • 缺乏授课技巧

    帮助内部讲师掌握必要的授课技巧,弥补线上授课中的短板,提升授课的专业性。
  • 课程设计不合理

    提供课程设计的指导,确保课程结构清晰、重点突出,提升学员的学习效果。
  • 互动性不足

    通过学习多种课堂互动方式,增强课堂的互动性,提升学员的参与感。
  • 实战经验缺乏

    通过实战演练与案例分析,帮助讲师在真实场景中应用所学知识,提升授课能力。
  • 反馈与点评缺乏

    培养有效的反馈与点评技巧,提升讲师在课堂中的应变能力与互动质量。
  • 课堂氛围冷淡

    学习如何调动课堂氛围,提升学员的积极性与参与度,增强学习效果。
  • 自我提升意识薄弱

    强调持续学习的重要性,鼓励讲师在授课后进行自我反思与提升,形成良好的学习习惯。
  • PPT设计能力不足

    教授设计清晰、简洁的PPT技巧,提高授课的视觉效果与内容传达能力。

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