课程ID:35985

甘红亮:企业内训|激发潜能,提升团队效能,打造高效能职场

在快速变化的商业环境中,企业需要具备高效能的团队以应对挑战。这门课程通过积极主动的思维方式与系统化的管理技巧,帮助员工提升职业素养,增强团队协作能力,最终实现组织效能的显著提升。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养学员面对挑战的积极心态,助力个人和团队在困难中找到解决方案,提升应对能力。
  • 目标设定通过SMART原则帮助学员为工作设定清晰的目标,明确行动方向,确保目标的可行性与可测量性。
  • 时间管理教会学员如何合理分配时间,运用有效工具提升工作效率,确保重要任务优先完成。
  • 双赢思维引导学员理解双赢的理念,促进个人与团队的紧密合作,实现更高效的团队表现。
  • 换位思考培养学员的换位思考能力,提升沟通技巧和情商,创造良好的团队沟通氛围。

高效能思维:突破职场限制,提升组织竞争力 课程围绕积极主动的心态、清晰的目标设定、有效的时间管理、双赢思维、换位思考和自我更新等核心模块,旨在帮助企业团队在复杂的职场环境中找到成长的路径,提升整体效能。

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九大核心要素,构建高效能团队的基石

通过九个关键领域的系统学习,帮助企业建立高效能团队,提升整体工作效能与团队凝聚力。
  • 自我意识

    帮助学员提升自我认知,明确自身在团队中的角色和价值,增强主动性。
  • 良知与独立意识

    引导学员在决策中发挥良知,保持独立思考,减少外部干扰的影响。
  • 目标分解

    将长远目标细化为可执行的短期计划,确保每一步都有明确的方向与目标。
  • 双赢关系

    通过建立互信基础,促进团队成员之间的理解与支持,提升整体合作效率。
  • 性格分析

    运用性格分析工具,帮助学员掌握与不同性格特征的沟通技巧,提升沟通效果。
  • 职场异议处理

    培养学员应对职场异议的能力,促进团队中意见的有效表达与解决。
  • 统合综效

    通过团队合作实现不同观点的融合,推动创新与更高效的决策。
  • 自我更新

    在身体、心智、精神与社交多个维度持续提升自我,以适应不断变化的市场环境。
  • 系统思维

    帮助学员建立系统化的思维模式,提升解决复杂问题的能力与效率。

培养多维度的职场竞争力,锻造高效团队

通过系统的学习与实践,学员将掌握一系列核心能力,能够在复杂的职场环境中游刃有余,推动个人与团队的共同成长。
  • 积极心态

    学会以积极的视角看待职场挑战,增强面对困难的勇气与信心。
  • 高效沟通

    掌握有效的沟通技巧,理解他人观点,提升团队合作的默契度。
  • 时间管理能力

    能够合理安排时间,确保重要任务的优先处理,有效提升工作效率。
  • 问题解决能力

    通过系统分析与创新思维,提升处理复杂问题的能力,推动团队向前发展。
  • 团队协作

    增强团队成员间的信任与支持,打造团结高效的团队工作氛围。
  • 情商提升

    培养高情商,通过理解与包容,促进更和谐的工作关系。
  • 目标导向

    能够设定清晰的职业目标,并有效分解为可执行的行动计划。
  • 创新思维

    激发创造力,提升面对变化时的适应能力与应对策略。
  • 自我反思

    强化自我反思能力,通过不断的学习与调整,实现自我成长。

解决职场挑战,提升团队效能的利器

通过系统的培训与实战演练,帮助企业解决以下一系列职场常见问题,提升整体团队效能与协作能力。
  • 缺乏主动性

    培养学员积极主动的工作态度,提升面对挑战时的应对能力。
  • 目标模糊

    帮助学员在工作中设定清晰的目标,确保每个任务都有明确方向与标准。
  • 时间管理不善

    引导学员掌握时间管理的有效工具与方法,提升工作效率。
  • 团队沟通障碍

    通过换位思考与性格分析,提升团队内部沟通的有效性与和谐度。
  • 缺乏双赢思维

    引导学员建立双赢的合作理念,提升团队合作的效率与效果。
  • 处理异议困难

    培养学员应对职场异议的能力,促进团队内部的共识达成。
  • 创新能力不足

    激励学员提升创新思维,帮助团队应对快速变化的市场环境。
  • 自我提升不足

    帮助学员在各个维度上进行自我更新,提升个人竞争力。
  • 缺乏系统思维

    引导学员建立系统化的思维模式,提升解决复杂问题的能力。

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