课程ID:35757

吴军:演讲技巧培训|提升企业沟通能力,助力团队高效协作

通过系统化的演讲技巧培训,帮助企业培养优秀的演讲者,提升团队的沟通能力与表达自信。课程围绕PPT设计、演讲技巧与实战评审,助力学员从内到外全面提升演讲能力。适用于希望在市场竞争中脱颖而出的企业,帮助团队掌握高效的沟通与表达技能,实现业绩的持续增长。

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曹大嘴老师
  • PPT设计通过系统化的PPT设计与美化训练,学员能掌握高效设计技巧,提升演示效果,吸引听众的注意力。
  • 演讲技巧培养演讲者的舞台表现力与沟通能力,帮助他们克服紧张,建立自信,生动传达信息。
  • 实战评审通过实战演练与导师点评,学员将获得实时反馈,针对性改进演讲内容与呈现方式,确保演讲效果。
  • 互动控场学习如何与观众互动,增强演讲的感染力与参与感,使演讲更具吸引力和说服力。
  • 故事演绎掌握故事结构与演绎技巧,通过生动的故事吸引观众,提升演讲的情感共鸣与影响力。

三步走战略:系统提升演讲能力 培训内容涵盖PPT设计美化、演讲技巧提升及实战评审辅导三大模块,构建从理论到实践的全方位训练体系。学员将在实践中不断磨练演讲技巧,实现自我提升与成长。适合各类企业,尤其是希望增强团队沟通能力和演讲素养的组织。

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系统化演讲训练:从设计到呈现的全流程

通过六天的密集训练,帮助学员在PPT设计、演讲技巧和实战评审中全面提升。每个重点环节都经过精心设计,确保学员在实战中不断磨练与提升。适合各类企业,尤其是希望提升团队沟通与表达能力的组织。
  • PPT整体结构

    教导学员如何系统策划PPT结构,确保信息传达的逻辑性与条理性,为后续内容打下良好的基础。
  • 演讲目标明确

    帮助学员在演讲前明确目标,根据听众的需求调整内容,提升演讲的针对性与有效性。
  • 肢体语言运用

    强调肢体语言的重要性,训练学员通过适当的姿势与动作增强演讲的表现力与感染力。
  • 故事技巧

    通过故事演绎技巧的训练,帮助学员用生动的故事吸引听众,增强演讲的趣味性与记忆点。
  • 实时反馈评审

    通过一对一的导师点评,学员能够及时获得反馈,针对性地改进演讲技巧,提升自我表现。
  • 实战演练

    通过实战演练,学员将所学技巧应用于真实场景,增强自信,提升应对突发情况的能力。
  • 互动与控场

    培养学员与观众互动的能力,掌握控场技巧,使演讲更具感染力,调动现场气氛。
  • 应对紧张

    教授学员克服演讲前紧张情绪的技巧,增强心理素质,以便在舞台上自信表达。
  • 高效呈现

    通过技巧训练,帮助学员掌握高效演示的要点,确保信息传达清晰、有效。

掌握演讲技巧,提升团队沟通能力

学员将在培训中系统掌握演讲技巧,提升自信与表达能力,为企业带来更高效的沟通与协作效果。
  • 自信表达

    提升学员在公众场合的自信心,使他们能够流畅表达观点,增强沟通效果。
  • 逻辑清晰

    训练学员构建清晰的演讲逻辑,使信息传达更具条理性,易于理解。
  • 感染力强

    提升学员的演讲感染力,使其在演讲过程中能够有效吸引并保持听众的注意力。
  • 生动呈现

    通过故事技巧与肢体语言,让学员的演讲更加生动,增强与听众的情感连接。
  • 应变能力

    培养学员在演讲中应对突发情况的能力,使其在各种场合中自如应对。
  • 团队协作

    通过小组演练与互动,增强学员的团队协作能力,提高集体演讲的效果。
  • 评审反馈

    通过导师点评与同伴反馈,帮助学员持续改进演讲技巧,实现自我提升。
  • PPT设计

    掌握高效的PPT设计技巧,提升演示材料的视觉效果与信息传达效率。
  • 控场能力

    训练学员在演讲中掌控全场气氛,增强与观众的互动,提升演讲的吸引力。

解决企业沟通与表达痛点,提升整体效率

通过系统化的演讲培训,帮助企业解决团队沟通不畅、表达不清、演讲紧张等问题,提升整体执行力与市场竞争力。
  • 沟通障碍

    针对企业内部沟通不畅的问题,通过培训提升团队成员的表达与沟通能力。
  • 演讲紧张

    帮助学员克服演讲前的紧张情绪,提升自信心,使其能够在公开场合自如发言。
  • 表达不清

    通过系统训练,提升学员的信息传达能力,确保演讲内容逻辑清晰、易于理解。
  • 团队协作不足

    通过小组演练与互动环节,增强团队成员之间的协作能力,提高集体演讲效果。
  • 缺乏吸引力

    帮助学员运用故事技巧与肢体语言,提高演讲的感染力,增强与听众的互动。
  • PPT设计差

    针对企业在PPT设计上的不足,提供系统化的美化与设计培训,提升演示效果。
  • 应变能力差

    培养学员在演讲中应对突发情况的能力,使其能够灵活应对各种场合的需求。
  • 缺乏反馈机制

    通过实战评审与反馈环节,帮助学员及时发现问题并进行改进,提升演讲水平。
  • 缺乏互动

    提升学员的控场能力,使演讲更具吸引力,增强与观众的互动,提升整体演讲效果。

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