课程ID:35732

吴军:企业内训|提升沟通力与说服力,打造故事讲述高手

在信息爆炸的时代,企业如何通过故事化的沟通来打动客户、激励团队,成为关键竞争力。课程将深入解析讲故事的秘诀,帮助职场人、管理者及培训师提升沟通能力,增强说服力,塑造感染力,让每一个故事都能引发共鸣,创造价值。适合希望在职场和生活中提升影响力的各类人群。

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曹大嘴老师
  • 故事设计学习如何设计出有吸引力的故事结构,从优先级、曲线化到主题金句,确保每个故事都能引发共鸣与思考。
  • 故事演绎掌握声、面、手、身、站、步的肢体语言,提升故事表达的生动性,让故事在演绎中产生更强的感染力。
  • 情感共鸣通过观点、笑点、泪点等要素,学习如何在故事中激发情感共鸣,增强听众的代入感。
  • 听众分析了解不同类型的听众,针对性地调整故事的开场与结尾,使沟通更具针对性和有效性。
  • 实战演练通过案例分析与现场演练,帮助学员将所学知识运用在实际工作中,提升故事讲述的实战能力。

故事讲述的全方位解析,构建企业沟通的核心竞争力 在商业竞争日益激烈的当下,能够有效讲述故事的职场人将成为企业不可或缺的资产。课程通过五大核心模块,系统讲解故事设计、表达与演绎技巧,帮助学员掌握从构思到呈现的完整故事讲述能力,提升个人和团队的沟通效果。

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九大重点,打开故事讲述的全新视角

通过九个关键要素,从故事的构思到演绎,全面提升讲故事的能力。课程内容不仅涵盖理论知识,还注重实践演练,帮助学员在真实场景中灵活运用。
  • 故事优先级

    学习故事优先级的设定,确保故事的真实与接地气,增强故事的吸引力与说服力。
  • 故事曲线化

    掌握Man in Hole与Boy Gets Girl两种故事曲线,让故事情节更具代入感和戏剧性,吸引听众注意。
  • 故事的三必须

    明确故事的对象、场景和角色,确保讲述时的代入感和共鸣,使听众能够更好地理解和感受。
  • 故事的四要点

    在故事中融入观点、笑点、泪点和痛点,增强故事的深度与广度,提升听众的情感体验。
  • 故事的画面化

    通过视觉、嗅觉、味觉等多感官刺激,增强故事的立体感和真实感,让听众仿佛身临其境。
  • 故事萃取法则

    掌握6F法则,从Firsts到Fear,发现并提炼故事素材,使其更具吸引力与感染力。
  • 故事的万能结构

    学习七个步骤构建故事的基础结构,让故事的讲述更具条理性与逻辑性。
  • 故事的生动化

    应用细节、对话等技巧,增强故事的表现力,使其更具生动性与感染力。
  • 故事演绎的法宝

    通过声法、面法等肢体语言,提升故事演绎的表现力,让每个故事都能打动人心。

提升沟通与说服力,成为职场故事高手

通过系统的学习与实践,学员将掌握讲故事的核心技能,提升个人在职场中的沟通能力与影响力,成为团队和客户之间的桥梁。
  • 五种故事类型

    学习运用五种不同的故事类型,确保故事讲述的多样性与丰富性,适应不同场景的需求。
  • 情感表达

    掌握故事中的情感表达技巧,让每个故事都能引发听众的情感共鸣,增强沟通的有效性。
  • 出色的开场与结尾

    学会设计吸引眼球的开场与深刻的结尾,确保故事能在听众心中留下深刻印象。
  • 互动技巧

    通过互动环节提升听众的参与感,使故事讲述更加生动有趣,增强学习效果。
  • 故事的现场演练

    在实战演练中锻炼讲故事的能力,确保学员能够将理论知识转化为实际能力。
  • 多维度反馈

    通过小组讨论与角色扮演,获得多维度的反馈与建议,促进个人成长与进步。
  • 自我提升

    通过实践与反思,不断提升自己的故事讲述技巧,让每一次沟通都更具影响力。
  • 团队协作

    学习如何在团队中有效沟通,提升团队的凝聚力与执行力,推动共同目标的达成。
  • 情境应用

    将所学的故事讲述技巧应用于工作与生活中,提升个人的综合素质与职业能力。

解决企业沟通难题,提升团队执行力

通过系统化的故事讲述培训,帮助企业解决内部沟通障碍、提升团队凝聚力,进而实现高效执行与目标达成。
  • 沟通不畅

    通过学习故事讲述技巧,解决团队内部沟通不畅的问题,增强信息传递的有效性。
  • 缺乏共鸣

    帮助企业提升员工与客户之间的情感共鸣,进而提升客户满意度与忠诚度。
  • 团队目标不明确

    通过故事化的沟通方式,确保团队成员对目标有清晰的理解与认同,推动目标落实。
  • 执行力不足

    通过实践演练提升团队的执行力,确保每个成员都能有效落实既定计划与行动方案。
  • 激励机制缺失

    利用故事的力量激励团队,提升员工的主动性与创造性,推动企业文化建设。
  • 培训效果不佳

    通过互动与实战演练提升培训的有效性,确保学员能够真正掌握所学知识。
  • 客户沟通障碍

    提升销售团队的沟通能力,通过故事化的讲述方式打破客户的防线,增强销售效果。
  • 信息传递失真

    确保信息在传递过程中不失真,提升沟通的准确性与清晰度,增强团队协作。
  • 文化认同感不足

    通过故事传递企业文化,增强员工对企业价值观的认同,提升整体团队的凝聚力。

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