课程ID:35826

吴军:企业内训|培养企业内部讲师,提升培训效果与成本效率

在竞争愈发激烈的市场中,如何建立一支优秀的内部讲师队伍,成为企业提升培训效果与降低成本的关键。通过科学的指导与大量的互动技巧,帮助企业的精英们走上讲台,传递企业文化与成功经验,实现内训师授课技能的全面提升。

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曹大嘴老师
  • 成人学习理解成人学习的特性,掌握如何设计适合成人的培训方案,提高学员参与感与学习效果。
  • 授课技巧学习多种授课方法与技巧,从开场导入到互动回顾,确保课堂气氛活跃,知识传递有效。
  • 台风塑造掌握讲师的台风技巧,包括声音、眼神、表情、手势等,提升授课的感染力与权威性。
  • 互动技巧运用多种互动形式,增强课堂参与感,帮助学员更好地理解与吸收知识。
  • 课件制作掌握课件制作的基本原则与美化技巧,提高PPT的呈现效果,使内容更加生动易懂。

内训师培养的系统之道:提升培训质量与效率 通过深入剖析内训师的基本认知与授课技巧,帮助企业建立一套系统化的内训师培养机制。课程涵盖成人学习特点、台风塑造、授课技巧等多个模块,确保学员在实践中掌握有效的授课方法,使培训效果显著提升。

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内训师技能提升的九大要素

课程内容围绕内训师的基本技能展开,帮助学员从多个维度提升授课能力,确保培训效果最大化。
  • 培训基础

    系统了解培训的基本概念,掌握培训设计与实施的核心要素,为后续学习奠定坚实基础。
  • 台风塑造

    学习如何通过声音、眼神、手势等非语言因素来增强授课的吸引力,提升学员的关注度。
  • 开场导入

    掌握有效的开场方法,快速吸引学员注意力,为后续内容的展开做好铺垫。
  • 课堂演绎

    通过多样化的课堂表现手法,提升学员对知识的理解与记忆。
  • 互动回顾

    掌握课堂总结与回顾的方法,帮助学员巩固所学知识,提升学习效果。
  • 实操演练

    通过模拟授课与实际演练,增强学员的授课信心与能力。
  • 课件制作

    掌握PPT的美化技巧与结构设计,提高课件的视觉效果与信息传递效率。
  • 教学法

    学习多种教学法与互动技巧,灵活运用不同的教学方式,提升课堂的趣味性与有效性。
  • 行动落地

    帮助学员制定具体的行动计划,以便将所学知识应用于实际工作中,确保学习成果的落地。

掌握内训师必备的核心技能

通过系统学习,学员将掌握内训师所需的各项技能,从而在实际授课中脱颖而出,提升团队的培训能力。
  • 克服紧张

    运用克服紧张的技巧,帮助讲师自信地站上讲台,流畅地传递知识。
  • 引人入胜

    学习多种引人入胜的开场技巧,使授课内容更具吸引力,增强学员的学习兴趣。
  • 互动提升

    掌握多种互动技巧,激发学员的参与感与积极性,提升课堂氛围。
  • 授课设计

    学习如何设计一堂结构清晰、逻辑严谨的课程,提高授课的有效性。
  • 视觉呈现

    掌握课件的结构梳理与美化技巧,使信息传递更加高效、直观。
  • 实战演练

    通过实战演练,提升学员的授课能力与应对突发状况的能力。
  • 案例分析

    通过分析成功的授课案例,提炼有效的教学策略,丰富自身的授课技巧。
  • 团队协作

    学习如何在团队中有效合作,共同提升培训效果,营造积极的学习氛围。
  • 持续改进

    培养自我反思与改进的能力,不断提升授课水平与培训质量。

解决企业内训面临的关键问题

通过系统的内训师培养,帮助企业解决培训效果不佳与成本高昂的问题,提升整体培训效率。
  • 培训效果低

    通过科学的授课技巧与互动方式,提高培训的参与度与效果,确保学员能够真正吸收知识。
  • 成本高昂

    通过培养内部讲师,减少对外部培训公司的依赖,从而降低培训成本。
  • 师资力量不足

    通过系统的培养机制,提升企业内训师的专业能力与授课水平,增强师资力量。
  • 知识传递不畅

    通过有效的授课设计与互动技巧,确保知识能够顺畅传递,提升学员的学习体验。
  • 员工积极性低

    通过丰富的互动形式与生动的授课方式,激发员工的学习热情,提升培训参与度。
  • 培训体系不完善

    帮助企业建立一套系统化的内训师培养体系,提升整体培训的科学性与有效性。
  • 课程设计不合理

    通过对课程内容的精心设计,确保培训内容与企业需求紧密结合,提升课程的针对性。
  • 缺乏实战演练

    通过实战演练与案例分析,增强学员的实操能力与应变能力,提高培训的实用性。
  • 反馈机制不健全

    建立有效的反馈机制,帮助学员不断改进与提升,确保培训效果的持续性。

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