课程ID:35767

吴军:说服技巧|提升说服力,助力企业沟通与决策

在竞争激烈的商业环境中,企业领导者与员工必须掌握说服他人的能力。通过系统化的说服技巧课程,帮助参与者从心理、逻辑和感性多个层面提升说服力,确保在关键时刻能够有效沟通、达成共识,进而推动企业持续发展。无论是谈判、汇报还是团队协作,掌握说服技巧将是每位职场人的必备武器。

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曹大嘴老师
  • 心理影响力运用心理学原理,建立共同点与社会认同,提升说服的效果。通过具体案例,学员将掌握如何利用心理工具打动听众的内心,增强沟通的有效性。
  • 逻辑说服通过8大万能说服公式,帮助学员理清思路,提升逻辑表达能力。学员将学习如何构建严谨的论证,增强说服的科学性与可信度。
  • 感性说服运用感性语言与故事等工具,激发听众的情感共鸣。通过案例分析,学员将学习如何将复杂的信息转化为易于理解和感动的表达。
  • 案例实战通过真实案例的分析与讨论,学员将能够更好地理解说服技巧的实际应用,增强学习的针对性与实效性。
  • 互动演练在课堂上进行小组讨论与角色扮演,学员将有机会实践所学的说服技巧,形成良好的学习氛围,确保知识的有效吸收。

全面提升说服力:心理、逻辑与感性三重策略 课程聚焦三大核心模块,通过8种心理影响力工具、8大逻辑说服工具和6种感性说服力工具,全方位提升学员的说服能力。参与者将学习如何在不同场合下运用这些工具,以更有效地影响他人,从而推动个人及团队目标的实现。

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从理论到实践,九大重点助力说服力提升

课程将围绕九个重点内容展开,帮助学员在实践中深化对说服技巧的理解与应用,确保所学知识能够有效转化为实际操作能力。
  • 共同点构建

    通过寻找与听众的共同点,增强彼此的信任感,从而提高说服的概率。
  • 社会认同

    利用他人意见影响听众的判断,增强说服力。学员将学习如何运用社会认同原理来提高信息的接受度。
  • 承诺一致

    通过促使他人做出小承诺来提高他们在后续决策中的一致性,增强说服的有效性。
  • 逻辑结构

    学习如何使用逻辑公式构建说服性陈述,使其更具说服力和可信度。
  • 感性表达

    通过生动的故事和情感化的语言,提升听众的情感共鸣,实现更深层次的影响。
  • 数据驱动

    利用数据与事实支撑观点,增强论证的权威性,确保说服力的提升。
  • 案例分析

    通过分析成功与失败的案例,提炼出有效的说服策略,增强学习的实用性。
  • 互动演练

    通过角色扮演和小组讨论,帮助学员在实际场景中应用所学技巧,提升学习效果。
  • 持续反馈

    通过课堂内外的反馈机制,促进学员不断反思与调整自己的说服策略,确保长效的提升。

掌握全面的说服技能,提升个人影响力

通过系统的学习与实践,学员将能够掌握全面的说服技能,提升个人在工作与生活中的影响力,使其在职业生涯中更具竞争力。
  • 心理工具运用

    熟练运用心理影响力工具,提升说服的心理效应,增强与他人的连接。
  • 逻辑思维训练

    通过逻辑说服模型的学习,提升表达的逻辑性与条理性,使说服过程更加清晰有效。
  • 情感共鸣技巧

    掌握感性说服的技巧,通过情感共鸣打动听众,实现更深层次的沟通效果。
  • 案例应用能力

    能够根据不同场合选择合适的说服策略,灵活运用在实际工作中。
  • 演练反馈能力

    在互动演练中接受反馈,快速调整与优化自己的说服方式,从而不断提升个人能力。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与合作,提升团队成员间的沟通与协作能力,增强团队整体的说服力。
  • 自我推介能力

    在职场中能够自信并有效地进行自我推介,提升职业形象与个人品牌。
  • 商务谈判能力

    能够在商务环境中有效运用说服技巧,提升谈判的成功率。
  • 持久影响力

    通过持续的学习与实践,建立起持久的影响力,成为团队中不可或缺的说服者。

解决企业沟通障碍,提升团队协作力

通过系统的说服技巧培训,帮助企业解决沟通中的障碍,提升团队的协作效率,确保在关键时刻能够快速达成共识,推动决策的顺利进行。
  • 沟通障碍

    改善团队内部与外部沟通中的障碍,通过有效的说服技巧确保信息的顺畅流通。
  • 决策不一致

    通过提升说服力,确保团队成员在决策时能够更加统一,减少分歧与冲突。
  • 影响力不足

    帮助参与者提升个人影响力,使其在团队与客户中更具说服力,推动业务发展。
  • 谈判失败

    通过掌握说服技巧,提升商务谈判的成功率,确保达成更优的协议与合作。
  • 创新阻力

    在推动改革与创新时,通过有效的说服技巧克服团队的抵触情绪,促使变革的顺利进行。
  • 员工激励不足

    通过说服技巧提升领导者的影响力,更有效地激励和引导员工,增强团队凝聚力。
  • 市场推广困难

    帮助市场人员掌握有效的说服技巧,提升产品推广的成功率,增强市场竞争力。
  • 自我推介尴尬

    提升员工在自我推介时的自信与技巧,使其能够更好地展示自身价值。
  • 客户关系维护

    通过有效的说服,提高客户关系的维护能力,增强客户的信任与满意度。

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