课程ID:35824

吴军:内训师课程|提升内训效果,培养企业核心人才的关键钥匙

随着市场竞争的加剧,企业内训师的作用愈加重要。通过系统的授课技巧和表达能力培训,企业内部的精英能够更有效地传授知识、激励员工,提升整体绩效。这一课程旨在帮助企业建立一支高效的内训师队伍,助力企业在不断变化的市场中保持竞争力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 授课技巧掌握40种以上的授课技巧,帮助内训师提升课堂表现,确保知识传递的高效性和有效性。
  • 控场能力学习7种控场技巧,帮助内训师在课堂上有效应对突发情况,保持课堂的活跃度与参与感。
  • 语言表达运用左脑理性与右脑感性表达技巧,提升内训师的语言魅力,增强授课内容的吸引力。
  • 互动技巧掌握多种互动方式和课堂练习技巧,提升学员的参与度,确保知识的有效内化与运用。
  • 课程设计学习如何合理规划课程结构和内容,通过PPT呈现法则提升授课效果,确保信息清晰传达。

打造内训师能力,提升企业培训效率 通过掌握授课技巧、课堂控场能力、语言表达能力等关键要素,企业内训师将能够有效提升培训效果,增强员工的学习体验与参与感。这一课程特别适合希望提升内部培训质量的企业管理者与培训负责人。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,打通内训师成长路径

通过对内训师关键能力的深入剖析与系统训练,帮助企业构建内训师的全方位发展体系,确保培训效果最大化与可持续性。
  • 培训基础

    理解成人学习特点,掌握内训师的基础认知要求,为后续授课打下坚实基础。
  • 克服紧张

    运用4大法宝战胜上台紧张,确保内训师在授课时自信从容,提升课堂效果。
  • 表达风格

    学习塑造多种授课风格,提升内训师的个人魅力与课堂吸引力。
  • 结构化思维

    通过左脑与右脑的结合,提升授课内容的逻辑性与趣味性,让学员更易接受。
  • 课堂演绎

    掌握多种课堂演绎技巧,提升内训师的互动能力,增加课堂的参与感。
  • 课程总结

    学习有效的课堂总结与回顾方法,确保学员能将知识内化为实际能力。
  • 实战演练

    通过实际演练与案例分析,确保内训师在真实环境中能够灵活运用所学知识。
  • PPT呈现

    掌握高效的PPT设计理念,提升授课的视觉呈现与信息传达效果。
  • 行动学习

    通过翻转课堂、微信小组等方式,激发学员学习的积极性与主动性,确保培训效果的落地。

从理论到实战,打磨内训师的专业能力

通过系统的培训,内训师将在授课技巧、课堂控场、语言表达等关键领域获得全面提升,成为企业内部不可或缺的培训力量。
  • 授课自信

    掌握克服紧张的技巧,让内训师在授课时更加自信,提升课堂效果。
  • 吸引注意

    通过多样的表达方式与互动技巧,成功吸引学员注意力,提升学习效果。
  • 有效沟通

    学习语言表达的多种技巧,确保信息传达清晰且有力。
  • 互动提升

    掌握课堂互动技巧,激发学员参与热情,增强学习氛围。
  • 课程结构

    掌握课程设计与PPT呈现的技巧,确保课程内容逻辑清晰、易于理解。
  • 情境演练

    通过实战演练提升内训师的应变能力,确保授课时能够灵活应对各种情况。
  • 总结能力

    学习有效的回顾与总结方法,帮助学员巩固知识、加深理解。
  • 持续成长

    通过行动学习与小组讨论,确保内训师在培训后仍能持续成长与提升。
  • 资源整合

    学会整合各类教学资源,优化课程内容,提高课程的实用性与有效性。

解决企业内训的实际问题,提升组织能力

通过系统化的内训师培养,企业将能够有效解决内训效果不佳、员工参与度低、知识传递不充分等问题,激发组织潜力。
  • 培训效果差

    通过提升内训师授课技能,确保培训内容更具吸引力与实用性,提升整体培训效果。
  • 参与度低

    运用多种互动技巧,激发员工参与热情,提升整体课堂氛围。
  • 知识传递不足

    通过系统化的表达与演绎技巧,确保知识能够有效传递并内化为实际能力。
  • 授课紧张

    帮助内训师克服紧张情绪,增强授课时的自信与表现力,确保课堂顺利进行。
  • 课程设计不当

    学习如何合理规划课程结构与内容,确保信息逻辑清晰、易于接受。
  • 缺乏实战演练

    通过实际演练与案例分析,提升内训师的实战能力,确保所学知识能够灵活运用。
  • 回顾总结不足

    学习有效的课堂总结与回顾方法,帮助学员巩固知识与提升理解。
  • 长期发展有限

    通过行动学习与小组讨论,确保内训师在培训后能够持续成长与发展。
  • 资源利用不充分

    学会整合与利用各类教学资源,提升课程的实用性与有效性。

相关推荐

大家在看