课程ID:35999

徐伯达:结构性思维内训|提升员工思考与表达能力,助力企业高效决策

通过系统化的结构性思维培训,帮助企业员工掌握逻辑清晰、条理分明的思考与表达方法,提升沟通效率,促进团队协作,从而有效解决组织内部信息传递不畅的问题。适合中层管理人员与核心骨干,助力企业在复杂环境中快速适应与决策。

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曹大嘴老师
  • 结构性思维强调思维的逻辑性与条理性,通过金字塔原则帮助学员搭建清晰的思考框架,提升表达能力。
  • 逻辑表达通过构建严谨的逻辑链条,帮助学员在工作汇报和沟通中实现结论先行,增加说服力。
  • 高效沟通学习如何用简洁的语言表达复杂的观点,提高信息传递的效率,减少沟通成本。
  • 问题解决掌握结构化的思维工具与方法,使学员能够快速识别问题、分析问题并提出有效解决方案。
  • 团队协作通过互动式学习与小组讨论,促进学员之间的知识分享与协作,增强团队凝聚力。

逻辑思维与高效沟通:构建企业决策能力的基础 该培训课程围绕结构性思维的核心概念,帮助学员掌握思考与表达的标准化流程,从而提高组织效率。通过案例分析、情景演练等方式,深入探讨如何用结构化的方法解决实际问题,推动企业向高效能团队转型。

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从思考到表达,提升企业决策的全链条能力

通过系统的培训,帮助学员在思考、表达与问题解决各个环节建立合理的结构,确保信息传递的高效与准确。
  • 思维清晰

    帮助学员搭建清晰的思路,使其在面对复杂问题时能够快速找到解决办法。
  • 表达有力

    通过学习结构化表达方式,提升汇报与沟通的效果,增强个人影响力。
  • 逻辑性强

    培养学员的逻辑思维能力,使其能够从容应对各种场合的表达需求。
  • 信息传递

    学会使用结构化的方式传递信息,提高组织内部沟通效率。
  • 结果导向

    强调以结果为导向的思维模式,确保每一次沟通都有明确的目的与效果。
  • 团队协同

    通过团队互动与案例分析,提升团队的协作能力,促进信息共享。
  • 创新思维

    鼓励学员在遵循结构化原则的同时,发挥创造力,寻找新的解决方案。
  • 自我提升

    不断反思与总结个人在思考与表达上的进步,推动自我成长。
  • 经验分享

    通过分享成功案例,帮助学员吸取经验教训,避免常见错误。

掌握结构性思维,提升企业核心竞争力

通过系统学习,学员不仅能够提升个人的思维与表达能力,更能为企业的决策与执行提供有力支持。
  • 思维框架

    掌握金字塔原则,建立完整的思维框架,帮助理清复杂问题。
  • 有效沟通

    学会如何在工作中进行高效沟通,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 逻辑分析

    提高逻辑分析能力,能够快速识别问题根源并提出解决方案。
  • 结构化表达

    掌握结构化表达的技巧,使汇报更具说服力。
  • 跨部门协作

    提高跨部门协作能力,促进团队内部的信息共享与协同工作。
  • 项目管理

    应用结构性思维于项目管理,提升项目执行的效率和效果。
  • 决策能力

    增强在复杂环境下的决策能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 问题导向

    培养问题导向的思维方式,增强解决实际问题的能力。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识,不断提升自身的思维与表达能力。

解决企业沟通与管理痛点,提升整体效率

通过结构性思维的训练,帮助企业识别并解决沟通不畅、信息传递效率低等问题,提高组织的整体运作效率。
  • 沟通不畅

    通过结构化表达方式,解决信息传递不畅的问题,确保沟通高效。
  • 决策效率低

    提升决策的科学性与效率,帮助企业在复杂环境下做出快速反应。
  • 团队协作差

    通过互动学习,提升团队的合作精神,增强团队凝聚力。
  • 执行力不足

    加强战略与执行的对接,确保决策落到实处,提高执行力。
  • 信息冗余

    通过结构化思维减少信息冗余,使信息传递更为简洁高效。
  • 思维混乱

    帮助学员理清思路,减少思维混乱,提高工作效率。
  • 创新能力缺乏

    在结构化思维的框架下激发创新思维,推动业务发展。
  • 经验传承难

    通过系统化的思维方式,使企业的经验能够被有效传承。
  • 员工积极性低

    通过提升员工的思考与表达能力,增强其工作积极性与成就感。

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