课程ID:35786

吴军:沟通技巧|打破表达壁垒,提升职场影响力的必备技能

在当今职场,沟通能力不仅关乎个人职业发展,更是企业成功的关键。通过系统化的演讲与工作汇报训练,帮助职场人士克服表达难题,提升说服力与影响力,助力团队在关键时刻有效沟通,推动组织目标的达成。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维通过金字塔结构与黄金三点论,帮助学员理清汇报思路,确保信息传递的逻辑性与层次感。
  • 生动表达工具运用生动的表达工具,如道具、引用与例证,让演讲内容更具吸引力和说服力。
  • PPT制作技巧掌握三大神器与七大原则,快速制作出专业美观的PPT,提升汇报的视觉效果与观众的参与感。
  • 互动性提升通过提问与互动技巧,激发观众参与感,提升演讲的共鸣与影响力。
  • 案例分析通过分析优秀演讲案例,如乔布斯的发布会,汲取成功的表达技巧,提升自身的演讲魅力。

演讲与汇报能力全面提升:从结构到生动化的系统训练 面对多变的职场环境,演讲与工作汇报的能力尤为重要。本课程通过金字塔结构、黄金三点论及生动表达工具的引入,帮助学员建立清晰、逻辑严密的表达方式,提升汇报的感染力与互动性,确保信息有效传达。

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从理论到实践,系统掌握演讲与汇报的核心要素

课程通过九个重点模块,系统化地讲解演讲与汇报的理论与应用,帮助学员全面提升表达能力,确保所学知识能在实际工作中落地生根。
  • 金字塔结构

    教授如何利用金字塔结构进行信息的有效组织,提升汇报的逻辑性与条理性,让观众一目了然。
  • 黄金三点论

    介绍黄金三点论的应用,让学员能够快速搭建演讲框架,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 生动表达技巧

    通过传授多种生动表达工具,帮助学员将复杂信息转化为简单易懂的表达,提升受众理解与记忆。
  • 互动技巧

    训练学员如何通过互动与提问来调动观众的积极性,使演讲更具吸引力与感染力。
  • PPT设计

    教会学员如何使用工具快速制作PPT,并运用设计原则提升视觉效果,增强汇报的专业性。
  • 案例分析

    通过分析成功演讲案例,帮助学员理解优秀讲者的表达技巧,提升个人演讲风格与能力。
  • 肢体语言

    强调肢体语言在演讲中的重要性,教授如何通过肢体动作增强表达的感染力。
  • 声音运用

    训练学员如何通过声音的高低、快慢来增强演讲的表现力,吸引并保持观众的注意力。
  • 实战演练

    结合互动演练与角色扮演,确保学员能在真实场景中灵活应用所学知识,提升演讲的自信与效果。

掌握职场沟通利器,提升自我表达与影响力

通过系统学习,学员能够在各种场合下自信地进行演讲与工作汇报,提升个人影响力,让沟通变得更有效。每位学员都将获得可持续的表达能力,助力职业发展。
  • 结构化思维

    学会如何用结构化思维组织信息,提升汇报的逻辑性与条理性,确保信息的清晰传达。
  • 生动表达

    掌握多种生动表达工具,能够将复杂内容以简单易懂的方式传递给听众,增加信息的吸引力。
  • PPT技能

    熟练使用PPT制作工具,能够快速制作出专业水平的汇报材料,提升汇报的视觉效果。
  • 互动能力

    提升与观众的互动能力,通过提问与讨论增强汇报的参与感,促进信息的有效传达。
  • 自信表达

    通过反复练习与实战演练,培养自信心,使学员在各类场合中流畅自如地进行演讲与汇报。
  • 肢体语言

    学习肢体语言的运用技巧,增强演讲的感染力,让表达更具表现力与说服力。
  • 声音掌控

    掌握声音运用技巧,提高演讲时的声音表现力,使演讲更具吸引力与感染力。
  • 案例借鉴

    通过学习成功案例,能够有效借鉴优秀讲者的技巧,提升自身的演讲能力与风格。
  • 实战演练

    进行多场实战演练,增强应对各种场合的能力,确保所学知识能够灵活运用。

解决职场沟通难题,提升表达效能

通过系统的训练,帮助企业解决多种沟通与汇报中的痛点,提升团队整体的表达能力与工作效率,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 内容欠缺说服性

    通过结构化思维与生动表达技巧,帮助学员提升汇报内容的说服力,确保信息传递的有效性。
  • 逻辑层次欠缺

    教授金字塔结构与黄金三点论,确保学员在汇报中能够清晰表达逻辑,避免混乱与冗余。
  • 呈现形式单一

    引入多种生动表达工具,丰富汇报内容的呈现形式,提升观众的参与感与注意力。
  • 语言表达平淡

    训练学员运用修辞与生动语言,提升演讲的表现力,使信息传达更具感染力。
  • 表现缺乏感染性

    通过肢体语言与声音运用技巧,增强学员在汇报中的表现力,使演讲更具吸引力。
  • 控场能力不足

    教授控场技巧与互动方法,让学员在演讲时能够自如掌控现场,避免尴尬局面。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,提升学员的实战能力,确保所学知识能够灵活应用。
  • 时间管理差

    教授时间管理技巧,帮助学员在规定时间内有效传达信息,确保汇报的高效性。
  • 缺乏反馈机制

    通过课堂互动与反馈机制,帮助学员及时调整表达方式,提升汇报效果。

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