课程ID:36555

张秋民:职场沟通技巧|打破表达障碍,助力职场发展与竞争力提升

在紧张的职场环境中,沟通能力的缺乏常常让优秀的人才错失机会。通过科学的沟通技巧与金字塔原理,帮助企业员工快速提升表达能力,增强个人魅力,打造高效团队。适合各层级管理人员与市场销售团队,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原理通过金字塔原理提升思维清晰度,帮助学员迅速整理思路,构建逻辑严谨的表达框架,让沟通更具说服力与感染力。
  • 表达技巧掌握高效的表达技巧,提升语言的表现力与感染力,使学员能够在不同场合自信、流畅地表达观点,赢得听众的关注与认可。
  • 思维导图运用思维导图技术,帮助学员在沟通前理清思路,结构化信息,提升信息传递的效率与效果,确保表达的逻辑性与完整性。
  • 演说能力提升公众演说能力,通过模拟练习与反馈,帮助学员克服紧张情绪,增强在众人面前自信表达的能力。
  • 互动沟通通过游戏与互动环节提升学员的沟通能力,培养灵活应变的能力,使学员在面对突发情况时也能从容应对,顺利沟通。

沟通力提升之道:四大核心要素助你职场突破 在职场中,清晰而有力的表达不仅能提升个人形象,更能促进团队协作与业务发展。课程围绕沟通技巧的四大核心要素展开,帮助学员掌握有效表达的技巧,消除职场沟通障碍,实现自我价值的最大化。

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从思维到表达,九步提升职场沟通效率

提升职场沟通能力的关键在于系统的思维与表达方式。通过九个重点模块,帮助学员全面提升沟通效果,确保信息传递的高效率与高质量。
  • 思维结构

    从思维的结构入手,帮助学员梳理逻辑,确保表达时观点明确,避免沟通中的误解与混乱。
  • 情境分析

    根据不同的沟通情境,教会学员如何调整表达方式,确保信息传递的有效性,避免因情境不当而导致的沟通障碍。
  • 语言运用

    提升语言运用能力,帮助学员选择合适的词汇与语气,使表达更加精准、有力,增强说服力。
  • 非语言沟通

    重视非语言沟通的作用,通过肢体语言、眼神交流等方式提升表达的效果,让沟通更加生动有趣。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,教授学员如何接受与给予反馈,从而不断优化自己的表达方式,提升沟通效果。
  • 基础演练

    通过模拟演练与小组讨论,帮助学员在实际应用中提升表达能力,巩固学习效果,确保将理论转化为实践。
  • 案例分析

    通过分析经典案例,帮助学员理解不同的表达方式在实际中的应用,提升思维的灵活性与创新性。
  • 应急技巧

    教授学员应急沟通技巧,帮助学员在突发情况下快速反应,提升应对突发事件的能力,确保沟通顺畅。
  • 持续改进

    强调持续改进的理念,鼓励学员在日常工作中不断反思与优化自己的沟通方式,提升整体沟通能力。

提升职场沟通能力,构建高效表达体系

通过系统学习,学员将掌握职场沟通的核心技巧,提升自我表达能力,形成高效的沟通体系,助力个人和团队的共同成长。
  • 提升表达自信

    通过练习与反馈,帮助学员克服表达恐惧,提升在不同场合下的表达自信与流利度。
  • 沟通效率优化

    学会如何快速有效地传递信息,提升沟通效率,确保信息能够及时准确地到达目标听众。
  • 逻辑思维增强

    通过金字塔原理与思维导图等工具,帮助学员提升逻辑思维能力,使表达更加严谨有序。
  • 互动能力提升

    通过互动环节与模拟练习,提升学员在沟通过程中与他人互动的能力,增强沟通的有效性。
  • 专业表达技巧

    掌握专业表达技巧,使学员能够在职场中自信、专业地表达自己的意见与建议。
  • 应变能力提升

    培养学员在复杂情境下的应变能力,使其在突发情况下能够迅速调整表达策略。
  • 增强说服力

    通过学习说服技巧,帮助学员在职场中更好地影响他人,推动业务发展。
  • 非语言沟通能力

    提升学员的非语言沟通能力,让其在表达时更加生动、形象,增强沟通的感染力。
  • 持续学习习惯

    鼓励学员建立持续学习的习惯,不断反思与改进自己的沟通方式,保持职业发展竞争力。

精准识别职场沟通痛点,助力企业高效发展

通过专业的内训,帮助企业识别沟通中的痛点,提供切实可行的解决方案,提高团队的整体表达能力与协作效率。
  • 表达不清

    针对员工在表达时常遇到的逻辑混乱问题,提供系统的思维与表达训练,帮助员工有效提升表达的清晰度与条理性。
  • 沟通效率低

    通过提升沟通技巧与信息传递效率,帮助企业在内部沟通及客户交流中实现高效的信息流转。
  • 应对突发

    提供应对突发事件的沟通策略,帮助员工在紧急情况下能够迅速调整表达方式,确保沟通顺畅。
  • 影响力不足

    通过增强说服技巧与演说能力,提升员工在沟通中的影响力,使其能够更好地推动业务发展。
  • 缺乏自信

    针对部分员工在公众场合表达时缺乏自信的问题,提供针对性训练,增强其自信心与表现力。
  • 团队协作低

    通过团队互动与协作训练,提高员工在团队中的沟通与协作能力,促进团队的高效运作。
  • 信息传递不畅

    通过优化沟通流程与技巧,提升团队内部信息传递的效率与准确性,确保信息无障碍流动。
  • 表达单一

    通过丰富表达方式与技巧,帮助员工摆脱表达上的单一化,使其在不同场合能够灵活应对。
  • 沟通恐惧

    通过专业的训练与多样化的练习,帮助员工克服沟通恐惧,提升其在职场中的表达能力。

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