课程ID:35283

董洪斌:管理沟通技巧|从容应对沟通挑战,提升团队协作与执行力

在如今竞争激烈的商业环境中,沟通的质量直接影响企业的运营效率与团队士气。通过系统化的管理沟通技巧,帮助企业管理者有效化解上下级及同事间的沟通障碍,促进信任与协作,实现高效管理与业务发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 同理心掌握同理心的概念与表达技巧,增强与他人的情感联系,提升沟通的有效性。
  • 委婉表达学习如何在沟通中采用委婉的方式达成共识,减少冲突,提高沟通的和谐度。
  • 主动沟通培养主动沟通的意识与能力,通过积极反馈促进信息透明,提升工作效率。
  • 倾听技巧掌握倾听的五个层次与技巧,深入了解沟通对象的真实需求,提升交流效果。
  • 会议沟通优化会议沟通的流程与技巧,确保会议高效、有序,达成预期目标。

高效管理沟通的关键要素 本课程围绕高品质管理沟通的核心要素进行深度解析,涵盖自我管理沟通心态、行为及策略,帮助管理者提高在多层级沟通中的有效性与影响力。

获取课程大纲内训课程定制

高效沟通,提升团队执行力

通过系统的沟通策略与技巧培训,帮助企业管理者打破沟通障碍,提升团队协作效率,实现目标的精准落地。
  • 自我管理

    提高自我管理能力,通过心理调适与行为规范,优化个人沟通表现。
  • 向上管理

    掌握向上管理的沟通技巧,增强汇报效果,获得上级的理解与支持。
  • 向下管理

    明确布置工作要求,激励下属,提升团队执行力与士气。
  • 平级沟通

    加强与同级同事的协作,通过有效沟通化解冲突,共同推动项目进展。
  • 对众沟通

    提升在会议及大型场合中的沟通能力,确保信息传达清晰有效。
  • 沟通策略

    学习制定系统性的沟通策略,在不同场合下灵活运用,优化沟通效果。
  • 情感交流

    增强情感交流的能力,提升与他人建立信任关系的有效性。
  • 问题解决

    通过高效的沟通技巧,帮助团队在面临问题时迅速找到解决方案。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时传递与接收,提高团队协作效率。

沟通能力全面提升,助力管理者职场成功

通过系统的培训,帮助管理者全面提升沟通能力,建立良好的职场人际关系,推动团队高效运作与业务发展。
  • 沟通技能

    掌握高品质沟通的基础技能,提升与他人交流的自信与有效性。
  • 情商提升

    增强情商,理解并应对他人的情感需求,促进良好的工作氛围。
  • 会议管理

    提升会议管理能力,确保会议高效进行,达成具体的决策与行动计划。
  • 冲突解决

    学会有效处理冲突,通过沟通达成双赢的解决方案。
  • 执行力

    增强团队的执行力,确保战略与目标的顺利落地与实现。
  • 信任构建

    通过有效沟通构建团队信任,提升团队凝聚力。
  • 反馈能力

    提升反馈能力,确保沟通信息的有效传递与接收。
  • 适应能力

    增强在不同沟通场合中的适应能力,灵活应对各种沟通挑战。
  • 自我反思

    通过自我反思提升沟通技巧,不断优化个人沟通风格与策略。

高效沟通解决企业管理难题

通过科学的沟通方法与技巧,有效解决企业在沟通过程中遇到的各种难题,提升整体管理效率与团队士气。
  • 沟通障碍

    帮助管理者识别并突破沟通障碍,提升信息传递的准确性。
  • 信任危机

    通过高效的沟通建立信任关系,消除团队中的疑虑与不信任。
  • 士气低落

    通过积极的沟通策略,激励团队士气,提升整体工作氛围。
  • 执行力不足

    通过明确的沟通要求,增强团队执行力,确保战略目标的实现。
  • 跨部门协作

    优化跨部门沟通机制,促进各部门之间的有效协作。
  • 反馈缺失

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时传递与接收,提高团队协作效率。
  • 绩效管理

    通过高效沟通提升绩效面谈的质量,促进下属的职业发展与成长。
  • 文化差异

    在多元文化环境中,学习有效的沟通技巧,克服文化差异带来的障碍。
  • 决策效率

    通过优化会议沟通提升决策效率,确保及时有效的行动方案。

相关推荐

  • 董洪斌:执行力提升课|打破战略与执行的壁垒,助力企业全速成长

    在后疫情时代,企业面临的不确定性与竞争压力不断加剧,执行力成为企业成功的关键。通过深入探讨执行力的核心要素与管理实践,帮助企业优化战略落地、提升团队效率。课程结合实践案例与科学的执行原理,旨在帮助管理者掌握有效的执行工具,构建高效执行文化,最终实现企业的持续增长与卓越业绩。

  • 谢瑞宝:企业内训|提升管理者核心技能,推动团队高效运作

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功依赖于管理层的有效领导。通过系统化的课程设计,帮助管理者提升核心管理能力,解决管理实践中的痛点,构建高效团队,实现企业的可持续发展。课程内容涵盖角色定位、管理流程与团队建设,为管理者提供实用的工具与方法。

  • 董洪斌:管理角色培训|提升管理者自我认知,激发团队潜能

    在复杂多变的商业环境中,管理者的认知与角色定位至关重要。通过系统性的方法,帮助管理者厘清自身职责与边界,提升团队绩效与士气,促进组织的高效运作。适合各职能部门的领导者及即将晋升的管理者,助力企业培养真正合格的管理人才。

  • 董洪斌:执行力培训|打破企业执行障碍,提升团队业绩与效率

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功不仅依赖于战略规划,更在于执行力的有效落实。通过深度解析执行力的关键要素与实践技巧,帮助管理者与团队建立高效的执行文化,确保策略与目标能够真正转化为业绩与成果。适合所有希望提升团队协同能力、优化执行机制的企业。

  • 谢瑞宝:沟通障碍|打破部门壁垒,提升协作效率与团队凝聚力

    在现代企业中,部门间的沟通障碍往往导致效率低下与协作不足。通过系统化的沟通技能培训,帮助团队成员掌握高效沟通的技巧与策略,强化内部协作,提升整体工作效率与团队凝聚力。适合希望突破沟通瓶颈、提升团队协作能力的企业管理者与员工。

大家在看