课程ID:35196

粟长风:情绪管理|帮助团队走出哀伤,重拾生活与工作动力

在生活中,失去亲人或重要关系的痛苦是不可避免的,如何有效应对这些情绪,帮助员工走出哀伤,重新投入工作与生活,是企业管理者面临的重要挑战。通过心理学理论与实践案例结合,课程将传授哀伤辅导的关键技巧,帮助企业管理者提升情绪管理能力,从而促进团队的心理健康与工作效率。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 哀伤理解深入了解哀伤的定义和情绪分解,识别不同类型的哀伤反应及其影响。
  • 心理分析掌握哀伤者的心理特征与产生因素,帮助识别正常与异常的哀伤状态。
  • 辅导技巧学习有效的哀伤辅导原则与技巧,帮助个体健康表达情感,缓解哀伤带来的痛苦。
  • 辅导流程掌握哀伤辅导的完整流程,从接受失落到重新适应新环境,确保每一步都有序推进。
  • 团体辅导了解团体辅导的目的与流程,帮助团队成员在共同支持中更好地走出哀伤。

重塑情绪管理能力:从哀伤辅导到实际应用 课程将围绕哀伤的定义、情绪分析、辅导技巧等内容,帮助学员全面掌握应对哀伤的有效策略与方法。通过对情绪变化轨迹的深入分析,学员将能够理解并处理哀伤者的心理状态,提升自身的辅导能力。

获取课程大纲内训课程定制

情绪管理全面提升:九大核心模块助力企业

通过九个重点模块,学员将系统掌握情绪管理与哀伤辅导的核心知识与技巧,确保在面临困境时能够有效应对,推动团队的心理健康与工作效率。
  • 情绪变化轨迹

    分析哀伤的情绪变化过程,帮助学员理解哀伤者的心理状态与应对机制。
  • 辅导者角色

    明确哀伤辅导者的重要性与职责,提升辅导效果与团队支持能力。
  • 辅导原则

    学习哀伤辅导的基本原则,确保辅导过程中的有效沟通与理解。
  • 危机干预

    掌握危机干预技术,为在重大失落事件中提供及时有效的支持。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解哀伤辅导的实际应用与效果。
  • 情景模拟

    使用情景模拟技术,提升学员在实战中的应对能力。
  • 团体辅导方法

    学习团体辅导的实施方法,促进团队成员之间的相互支持与理解。
  • 情绪疏导技巧

    掌握情绪疏导的重要技巧,帮助哀伤者安全表达情感。
  • 哀伤结束标准

    了解哀伤过程的结束标准,为辅导提供有效的评估依据。

情绪管理新技能:提升团队整体心理素质

通过系统学习,学员将掌握情绪管理与哀伤辅导的核心技能,提升自身的心理素质与团队支持能力,为企业创造更健康的工作环境。
  • 识别情绪

    能够准确识别自身及他人的情绪状态,及时给予支持与帮助。
  • 有效沟通

    掌握与哀伤者有效沟通的技巧,增强情感连接与理解。
  • 辅导能力

    具备初步的哀伤辅导能力,能够协助他人顺利渡过哀伤期。
  • 团队支持

    在团队中提供情感支持,促进彼此之间的理解与关怀。
  • 心理健康

    增强个人对心理健康的重视,促进自身与团队的心理素质提升。
  • 应对策略

    掌握应对哀伤的有效策略,帮助自己与他人更好地适应变化。
  • 实践应用

    将理论知识与实践相结合,提升在复杂场景中的应对能力。
  • 情绪调节

    学习情绪调节方法,提升心理韧性与适应能力。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,关注心理健康领域的最新进展。

解决企业情绪管理难题:九大关键策略

通过系统的哀伤辅导与情绪管理技术,帮助企业解决在团队中可能出现的情绪管理难题,提升整体工作氛围与效率。
  • 情绪失控

    通过有效的情绪管理技术,帮助员工控制负面情绪,避免情绪失控的情况。
  • 团队支持不足

    通过团体辅导促进团队间的支持与理解,缓解孤独感与焦虑情绪。
  • 心理健康问题

    识别并解决员工的心理健康问题,提供有效的辅导与支持。
  • 哀伤处理不当

    学习哀伤辅导技巧,帮助员工健康应对失去,提升心理适应能力。
  • 沟通障碍

    改善团队沟通,增强情感表达能力与理解力。
  • 缺乏专业知识

    通过专业培训提升团队成员的哀伤辅导与情绪管理能力。
  • 员工流失

    通过关注员工心理健康与情感需求,减少因情绪问题导致的员工流失。
  • 工作效率低下

    改善团队情绪氛围,提升员工的工作积极性与效率。
  • 管理者缺乏支持

    增强管理者在情绪管理与员工支持方面的能力,提升团队整体信任度。

相关推荐

大家在看