课程ID:35065

李勇:企业内训|掌握AI大模型部署,助力数字化转型与业务增长

在AI大模型加速产业变革的背景下,企业如何在数据安全与业务复杂性之间找到平衡?通过系统性的决策框架与实战案例,帮助管理者有效应对模型选型、部署实施等核心挑战,推动企业实现数字化转型与商业价值的双重提升。

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曹大嘴老师
  • 战略价值深入分析AI大模型的部署必要性,如何在数据主权、响应效能与合规要求之间取得平衡,助力企业提升市场竞争力。
  • 选型决策通过对技术路线与选型评估矩阵的详细讲解,帮助企业在多样化的AI技术中做出科学的选择,最大化投资回报。
  • 部署方案提供云端与本地部署的实战案例与成本模型,帮助企业设计出最适合自身业务的AI应用架构。
  • 技术栈从基础设施层、中间件到安全体系,全方位构建企业AI部署的技术基础,确保高效、安全的业务运作。
  • 价值实现探索AI技术在实际场景中的应用价值,通过效果评估体系与持续优化机制,帮助企业实现可持续的业务增长。

数字化转型的关键路径:AI大模型部署的全景视角 在AI技术的浪潮中,企业需要建立科学的决策框架,选择合适的模型并进行有效部署。本课程聚焦于AI大模型的战略价值、选型决策、部署方案、技术栈构建及价值实现,帮助企业理清思路、制定行动计划,以确保数字化转型的成功。

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从战略到应用,打通AI部署全流程

课程内容涵盖AI大模型部署的各个环节,从战略价值分析到技术栈构建,确保企业在数字化转型过程中稳步前行。通过实战案例与讨论课题,帮助学员深入理解与应用所学知识。
  • 数据主权

    解析数据主权的重要性,如何通过本地部署确保核心数据不出域,保护企业信息安全。
  • 技术路线

    对比指令模型与推理模型的优劣,帮助企业选择最适合的AI技术路线,提升应用效果。
  • 成本模型

    通过案例分析,帮助企业理解不同部署方案的成本效益,做出明智的投资决策。
  • 安全体系

    构建数据加密与访问控制的安全体系,确保AI应用在安全的环境中运行,降低潜在风险。
  • 流程重构

    通过智能决策与流程重构,优化业务流程,提升企业运营效率与客户满意度。
  • 人才培养

    建立AI训练师培养体系,提升企业内部人才的AI应用能力,支持数字化转型的持续推进。
  • 激励机制

    探索文化转型与激励机制,将创新理念融入企业文化,提升员工的参与感与积极性。
  • 技术演进

    前瞻性分析AI技术的演进方向,帮助企业提前布局未来的发展战略,保持竞争优势。
  • 生态构建

    探讨行业大模型联盟的构建,促进跨行业合作,实现资源的有效整合与共享。

掌握AI大模型部署,激发企业数字化转型新动能

通过深入的学习与实践,学员将掌握AI大模型部署的全流程,提升企业在数字化转型中的决策与执行能力,以适应快速变化的市场环境。
  • 决策框架

    建立完整的AI大模型部署决策框架,确保决策的科学性与有效性,提高项目成功率。
  • 部署策略

    掌握安全与成本平衡的部署策略,制定出适合企业特性的AI应用方案,降低投资风险。
  • 技术架构

    设计符合企业特性的技术架构,确保AI应用的高效落地与运行稳定。
  • 组织保障

    构建AI应用落地的组织保障体系,提升团队协作能力,推动项目顺利实施。
  • 未来趋势

    预判AI部署的未来发展趋势,帮助企业提前布局,抓住市场机遇。
  • 场景挖掘

    通过流程重构与智能决策,深入挖掘AI技术在具体业务场景中的应用价值。
  • 效果评估

    建立效果评估体系,监测AI应用的实际效果,及时进行调整与优化。
  • 持续优化

    掌握模型迭代与在线学习框架,实现AI应用的持续优化与升级。
  • 变革管理

    设计变革管理方案,帮助企业在转型过程中有效应对员工的抵触与不适应。

解决企业数字化转型中的核心问题

通过系统性的培训,帮助企业识别并解决在AI大模型部署过程中面临的各种挑战,确保转型过程的顺利进行,推动业务增长。
  • 战略模糊

    帮助企业理清AI部署的战略方向,避免因战略模糊导致的资源浪费与决策失误。
  • 技术选择

    解决企业在多种AI技术中选择困难的问题,提供科学的选型决策支持。
  • 安全隐患

    为企业提供安全保障措施,降低数据泄露与安全风险,确保合规运营。
  • 成本控制

    通过成本模型分析,帮助企业在AI部署中实现投资与收益的最优平衡。
  • 组织协同

    促进企业内部各部门之间的协同,确保AI项目的顺利推进与落地。
  • 人才短缺

    解决企业在AI领域人才短缺的问题,培养适应企业需求的AI专业人才。
  • 文化变革

    帮助企业在转型过程中进行文化变革,提升员工的认同感与参与感。
  • 市场适应

    提高企业对市场变化的敏感度,帮助企业及时调整战略与战术,抓住市场机遇。
  • 持续创新

    建立持续创新机制,确保企业在快速变化的市场中保持竞争力与活力。

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