课程ID:34687

叶绍斌:领导力课程|助力企业打造高效执行力与卓越团队

在瞬息万变的市场环境中,企业面临着领导力不足的严峻挑战。通过深入剖析领导力的核心要素与修炼方法,帮助管理者打破思维局限,提升团队的执行力与凝聚力,实现战略目标的有效落地。

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曹大嘴老师
  • 领导力概述深入理解领导力的定义及其在企业管理中的重要性,探讨管理与领导之间的区别,帮助学员建立正确的领导力认知。
  • 性格与风格分析通过DISC性格分析工具,帮助学员识别自身性格特征与领导风格,结合实际案例,找到提升领导力的关键点。
  • 六维领导力修炼系统性掌握领导力修炼的六个维度,包括学习力、思辨力、组织力、教导力、执行力及感召力,确保全面提升领导能力。
  • 团队建设学习如何通过有效的团队教练与指导,提升团队的整体绩效与凝聚力,打造高效能团队。
  • 执行力提升掌握绩效管理与执行机制,明确目标承诺与反馈管理,从而增强团队的执行力与达成目标的能力。

领导力提升的全景图:从认知到实战的系统化训练 聚焦领导力的内涵与实操,通过六维修炼模型,帮助企业管理者识别自身领导力短板,构建高效团队,推动组织变革与发展。核心模块涵盖领导力概述、性格与风格分析、六维领导力修炼等,适用于各类中高层管理者。

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全面提升领导力,激活组织潜能的九大重点

通过深入剖析与实践演练,帮助学员全面提升领导力,激发团队的活力与创造力,确保战略目标的高效落地与执行。
  • 领导力测试

    通过马基雅维利主义指数进行自我评估,帮助学员认识自身的领导风格与潜在改进空间。
  • 领导力内涵

    探讨领导力的多维度特征,理解不同生命周期阶段对领导者的要求,明确领导力的建设方向。
  • 性格分析

    利用DISC模型深入分析自身性格,帮助学员识别与管理风格对团队的影响,找到适合的领导策略。
  • 决策能力

    提升学员的决策能力,学习用理性思维指导决策,避免感性判断带来的误区。
  • 团队教练

    掌握教练式领导的关键技能,通过有效的团队辅导提升团队成员的能力与绩效。
  • 绩效管理

    学习绩效考核与管理的最新方法,确保团队的目标承诺与反馈机制的有效运作。
  • 执行机制

    构建高效的执行机制,明确责任与权利,推动执行力的提升与目标的达成。
  • 感召力

    增强学员的感召力与影响力,学习如何有效沟通,构建积极的团队文化。
  • 领导力建设

    通过案例分析与经验分享,结合自身实践,帮助学员掌握领导力建设的实战技巧。

全面提升战略思维与执行力,塑造卓越领导者

通过系统的学习与实践,学员将掌握领导力修炼的核心技能与方法,提升自身的市场应变能力与团队管理水平。
  • 战略思维

    提升学员的战略思维能力,帮助其在复杂环境中制定有效的领导策略。
  • 团队激励

    掌握有效的团队激励方法,提升团队成员的积极性与创造力,确保团队目标的达成。
  • 情绪管理

    学习如何管理团队情绪,提升团队的凝聚力与战斗力,营造良好的组织氛围。
  • 沟通技巧

    增强学员的沟通能力,学习有效的沟通技巧,确保信息的顺畅传递与理解。
  • 领导风格

    通过对自身领导风格的反思与调整,帮助学员找到适合自己的领导模式。
  • 目标管理

    学习如何制定清晰可行的目标,确保团队朝着共同的方向前进。
  • 决策能力

    提升决策能力,帮助学员在关键时刻做出理性与有效的决策。
  • 执行力

    掌握执行力提升的关键要素,确保战略目标的顺利实施与达成。
  • 领导力修炼

    系统掌握领导力的修炼方法与技巧,提升自身在组织中的领导力。

提升组织领导力,解决企业管理困局的有效方案

通过针对性的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决在领导力与团队管理方面的核心问题,推动企业的持续发展。
  • 领导力不足

    解决企业中高层领导力不足的问题,培养具备有效领导能力的管理者,推动组织的整体发展。
  • 团队凝聚力低

    提升团队的凝聚力,通过教练式管理与激励机制,增强团队的合作与互动。
  • 执行力差

    改善团队的执行力,通过绩效管理与目标承诺,确保目标的有效达成。
  • 沟通障碍

    解决企业内部沟通不畅的问题,提升信息传递的效率与效果。
  • 决策失误

    帮助管理者提升决策能力,避免因缺乏理性判断而导致的决策失误。
  • 人才流失

    通过有效的团队管理与激励机制,减少人才流失,提升员工的满意度与忠诚度。
  • 适应市场变化

    增强企业应对市场变化的能力,帮助管理者在不确定的环境中做出灵活应对。
  • 领导风格不适配

    帮助管理者识别与调整自身的领导风格,以适应团队与企业的需求。
  • 战略执行困难

    通过科学的执行机制与管理方法,确保企业战略的有效落实与执行。

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