课程ID:34668

叶绍斌:战略规划培训|借鉴华为成功经验,构建可执行的战略增长模型

华为三十年的成功经验为企业提供了战略规划的宝贵财富。通过BLM模型与市场洞察工具,帮助企业识别战略差距、优化资源配置、实现目标落地。课程聚焦于系统性的战略制定与执行,适合希望在复杂市场中寻找突破口的企业管理者,助力构建高效的市场增长引擎。

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曹大嘴老师
  • 战略规划系统化的战略规划方法论,帮助企业明确方向,提升执行力,确保战略落地。
  • 市场洞察运用市场洞察工具,全面分析外部环境和内部资源,识别潜在机会与威胁。
  • 目标解码将战略目标进行拆解,确保各层级组织对战略的理解一致,形成合力。
  • 执行闭环建立从战略制定到执行落地的闭环管理,确保战略目标的有效实施。
  • 组织激活通过优化组织结构及人力资源管理,提升团队的执行力与市场响应速度。

系统化战略规划:从理论到实践 通过深入分析现代企业面临的挑战,课程围绕五大核心关键词展开,帮助企业构建清晰的战略布局,提升市场竞争力。

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战略落地的九大关键步骤

通过九个关键步骤,帮助企业实现战略的有效落地与执行,构建可持续的增长体系。
  • 差距分析

    通过对业绩与机会差距的分析,帮助企业识别当前的战略盲点与潜在风险。
  • 市场洞察

    运用PEST、SWOT等分析工具,深度理解市场环境,确保战略制定的科学性与前瞻性。
  • 战略意图

    明确企业的使命、愿景与长期目标,为战略规划提供方向性指导。
  • 业务设计

    将战略目标转化为具体的业务模型与执行方案,确保战略切实可行。
  • 关键措施

    制定年度关键措施与目标,确保各部门协同作战,形成合力。
  • 绩效管理

    通过建立KPI体系,确保战略目标的有效监控与反馈。
  • 组织优化

    评估与优化组织结构,提高资源配置效率,激发团队活力。
  • 人才激励

    建立科学的人才管理与激励机制,确保核心人才的留用与发展。
  • 持续改进

    通过反馈与调整,确保战略的动态适应性与持续优化。

收获战略思维与执行力

系统掌握战略规划的核心要素与实战技巧,提升企业的市场竞争力与执行能力。
  • 战略思维

    培养系统性思维能力,能从全局出发制定战略规划。
  • 市场分析

    掌握市场分析工具,能够精准捕捉市场变化与客户需求。
  • 目标设定

    学会制定SMART目标,确保目标清晰可行。
  • 执行能力

    提升团队的执行力,确保战略落地,达成预期业绩。
  • 协同合作

    增强跨部门协作能力,实现资源的高效整合与利用。
  • 绩效管理

    建立有效的绩效管理体系,确保战略目标的跟踪与反馈。
  • 创新思维

    激发创新意识,能够在变化的市场中寻求新的增长点。
  • 组织激活

    通过优化组织结构与激励机制,提高团队的积极性与创造力。
  • 持续学习

    培养持续学习的能力,确保在快速变化的市场中保持竞争优势。

解决企业战略落地难题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决战略落地过程中的常见问题。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,避免因目标不清导致的资源浪费。
  • 执行脱节

    通过实施闭环管理,确保战略与执行之间的有效连接。
  • 文化障碍

    识别并解决组织文化与战略目标之间的冲突,增强全员的战略共识。
  • 资源配置

    优化资源配置,确保战略实施所需的资源得到充分保障。
  • 绩效考核

    建立科学的绩效考核体系,确保战略执行的有效跟踪与评估。
  • 人才短缺

    通过人才激励与培养,确保企业拥有实施战略所需的人才支持。
  • 应对变化

    提升企业应对市场变化的灵活性,确保战略的动态调整与优化。
  • 沟通不畅

    改善部门间沟通机制,确保战略信息的有效传递与共享。
  • 创新不足

    激发团队的创新能力,确保企业在激烈的市场竞争中保持活力与竞争力。

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