课程ID:34522

杨翊东:管理沟通课程|打破沟通障碍,提升团队协作效率,助力企业业绩增长

在当今复杂多变的商业环境中,沟通不畅已成为企业管理的痛点。通过系统学习管理沟通的原理与技巧,帮助管理者消除沟通盲区,提升团队协作,最终实现业绩的稳步增长。课程聚焦于高效沟通的核心技能,既适用于中小企业,也能为大型团队注入新的活力。让你的团队在沟通上无障碍,协作无极限!

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通原理理解沟通的基本概念与组织中的沟通现象,为后续的有效沟通打下理论基础。
  • 高效技巧掌握深度倾听、善意表达和精准提问等三大核心技巧,提高沟通的有效性与效率。
  • 性格差异通过识别不同沟通风格,调整沟通策略,增强与他人的互动效果。
  • 上下沟通学习与上级高效沟通的技巧,通过有效汇报提升工作效率与关系的温度。
  • 跨部门协作掌握跨部门沟通的思维与策略,提升团队协作的整体效率,打破信息孤岛。

高效沟通与团队协作的关键 通过深入的理论与实践结合,课程涵盖了沟通原理、技巧以及团队协作的方方面面。学员将学习到如何识别沟通障碍、掌握三大硬核技巧、理解性格差异等多维度的沟通策略,最终实现团队的高效协同与业务的快速推进。

获取课程大纲内训课程定制

沟通与协作的全景解析

本课程通过九个重点模块,全面解析管理沟通的核心要素,旨在帮助企业管理者打通沟通环节,提升团队协作效率。每个模块均结合真实案例与实战演练,确保学员能够快速掌握并应用于实际工作中。
  • 沟通障碍识别

    通过理论与实践,帮助学员识别沟通中的障碍,避免信息传递中的误差。
  • 倾听技巧

    教授如何通过倾听技巧增强理解与信任,提升员工的参与感与满意度。
  • 表达技巧

    学习如何有效表达观点,减少误解,增强沟通的友好性与有效性。
  • 提问技巧

    掌握提问的艺术,通过开放式、封闭式及启发式提问来引导有效的沟通。
  • 上下沟通

    学习如何与上司进行高效沟通,提升汇报的质量和效率。
  • 与下属沟通

    掌握与下属沟通的技巧,建立良好的上下级关系,增强团队凝聚力。
  • 跨部门沟通

    通过案例分析跨部门沟通中的常见问题,提升部门间的协作效率。
  • 情绪管理

    学习如何管理情绪,在沟通中保持冷静与理智,避免冲突升级。
  • 反馈与改进

    掌握有效反馈的技巧,促进团队持续改进与成长。

提升沟通能力,增强团队协作

通过系统的学习与实践,学员将掌握多种沟通技巧,提升自身的沟通能力,进而提高团队的协作效率。无论是与上级、下属还是跨部门沟通,学员都能游刃有余,推动团队目标的实现。
  • 沟通技巧

    学会深度倾听、有效表达和精准提问,提升沟通效果。
  • 团队协作

    通过高效的沟通,增强团队内部的协作能力,提升整体绩效。
  • 人际关系

    建立良好的人际关系,提升工作氛围,增强团队凝聚力。
  • 情绪调节

    学习情绪管理技巧,减少沟通中的冲突与误解。
  • 反馈能力

    掌握有效反馈的技巧,促进团队成员间的相互成长。
  • 跨部门沟通

    增强跨部门沟通的能力,推动团队合作与资源共享。
  • 汇报技巧

    提升汇报能力,让上级更容易理解你的工作成果。
  • 赞美与激励

    学会赞美与激励下属,提升团队士气与工作积极性。
  • 解决冲突

    掌握冲突解决的技巧,维护团队内部的和谐气氛。

有效解决管理中沟通问题

通过系统的沟通培训,企业将能够有效识别并解决管理中存在的沟通问题,推动团队协作与业务发展的双向提升。
  • 沟通不畅

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息的准确传递。
  • 团队协作不足

    通过提升沟通能力,增强团队的协作与合作意识。
  • 上下关系紧张

    改善与上级和下属的沟通,提升工作满意度与团队氛围。
  • 跨部门合作障碍

    打破部门间的沟通壁垒,促进信息共享与资源整合。
  • 情绪管理问题

    通过情绪管理技巧,减少工作中的冲突与误解。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的相互学习。
  • 缺乏沟通策略

    为管理者提供科学的沟通策略与技巧,提升管理效率。
  • 领导力不足

    通过改善沟通技巧,提升管理者的领导力与影响力。
  • 员工流失率高

    通过改善沟通与人际关系,增强员工的归属感与忠诚度。

相关推荐

  • 杨翊东:企业沟通技巧|提升团队协作,破解管理沟通障碍

    在企业管理中,沟通不畅是70%以上问题的根源。通过系统化的沟通技巧培训,帮助管理者提高团队绩效,促进上下级、跨部门的有效协作。课程将深入探讨沟通原理、倾听技巧、表达方式和问答策略,帮助管理者掌握与团队中各类性格人员的沟通要点,实现高效沟通与团队协同。

  • 杨翊东:高效沟通|破解企业沟通难题,提升团队绩效的必修课

    在企业管理中,70%以上的问题源于沟通不畅。通过高效沟通的技巧与战略,企业管理者能够有效提升团队的协作能力,减少信息误差,最大化工作效率。本次课程将帮助管理者建立清晰的沟通框架,识别沟通障碍,掌握与上下级、跨部门的有效沟通策略,让团队在合作中创造更大的价值。

  • 杨翊东:团队协作|提升管理沟通能力,破解企业绩效瓶颈

    在现代企业管理中,70%以上的问题源于沟通不畅。通过学习管理沟通的原理与技巧,助力企业管理者有效提升团队绩效,减少信息错误与时间拖延,构建高效协同的工作环境。课程涵盖倾听、表达、提问三大核心技能,帮助学员掌握与上下级及跨部门沟通的实战技巧,实现企业内部的高效协作与业绩提升。

  • 杨翊东:执行力培训|提升管理者执行力,铸就企业竞争优势

    在瞬息万变的商业环境中,执行力成为企业成功的关键。通过系统化的培训,帮助管理者掌握将战略转化为行动的核心能力,提升团队协作与执行效率,从而推动企业在激烈竞争中脱颖而出。

  • 杨翊东:执行力课程|提升团队效能,实现战略目标的关键驱动力

    在快速变化的商业环境中,执行力成为企业成功的核心竞争力。通过系统性的学习和实战案例,帮助管理者理解并掌握执行力的重要性,提升团队的执行能力,从而实现战略目标的有效落地。适用于希望在竞争中脱颖而出的中层管理者,助力企业在复杂市场中稳步前行。

大家在看