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董洪斌:沟通技巧课|提升表达能力,打破沟通障碍,激活团队协作

在沟通效率低下、表达不明确的职场环境中,掌握沟通技巧是职业发展的关键。通过麦肯锡金字塔思维原理,帮助企业提升员工的独立思考与沟通能力,解决信息传递不畅的问题,增强团队执行力。适合各级管理人员及需要频繁沟通的员工,为他们提供清晰的思维工具和方法。

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曹大嘴老师
  • 金字塔思维运用金字塔结构,提升思维的逻辑性与表达的清晰度,确保信息传达准确到位。
  • 结构性表达通过明确的表达结构,使得观点更加严谨,从而增强说服力和影响力。
  • 逻辑思维培养理性思考能力,帮助员工在复杂情况下找到核心问题,快速做出决策。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,提升团队内部及对外交流的效率,减少误解和信息错位。
  • 团队协作通过共同的思维语言,增强团队协作能力,提升整体工作效率与企业形象。

提升沟通效率的五大关键 通过系统的课程内容,帮助企业成员在沟通中突出重点,理清逻辑,提升信息传递的有效性。以下是五个关键点:

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九大核心点,提升沟通与思维能力

通过以下九个重点内容,系统提升员工的沟通技巧和思维能力,帮助企业在复杂环境中保持竞争优势。
  • 逻辑清晰

    通过四项原则提升逻辑表达能力,使沟通更具说服力和条理性。
  • 自上而下表达

    掌握自上而下的表达结构,确保主题明确,受众易于理解。
  • 自下而上思考

    培养自下而上的思考方式,帮助员工从细节出发,逐步提炼出核心观点。
  • 演绎与归纳推理

    学习演绎与归纳推理的方法,提升分析问题的能力。
  • MECE原则

    运用MECE原则,确保信息的全面性与独立性,避免信息重叠和遗漏。
  • SCQA结构

    掌握SCQA结构,帮助员工在表达时更具逻辑性和吸引力。
  • 黄金圈表达

    通过‘为什么、如何、什么’的思维框架,增强表达的深度和广度。
  • 5W2H法

    使用5W2H法进行问题分析,帮助员工全面理解问题的背景与解决方案。
  • 时间轴结构

    运用时间轴结构理清事件的发展脉络,增强沟通的时间感与逻辑性。

提升职场沟通与思维能力

通过系统学习,员工将获得以下九大核心能力,提升个人与团队的整体表现。
  • 独立思考能力

    培养独立思考能力,能够系统性分析问题,形成清晰的观点。
  • 有效表达能力

    提升表达时的清晰度与说服力,使沟通更具影响力。
  • 文档撰写能力

    增强文档撰写能力,使得文件结构合理、论据充分、易于理解。
  • 团队协作能力

    提升团队成员之间的沟通效率,增强协作能力,促进团队协同作战。
  • 组织效率提升

    通过建立共同的沟通语言,提高组织内部的沟通效率。
  • 公司形象提升

    通过良好的沟通能力,提升公司在客户及合作伙伴中的形象与信誉。
  • 思维灵活性

    通过不同的思维工具与方法,提升思维的灵活性与适应性。
  • 信息整合能力

    提高信息整合能力,能够从复杂信息中提炼出核心要点。
  • 问题解决能力

    增强分析问题与解决问题的能力,提升工作效率与质量。

解决企业沟通与执行力不足的问题

通过系统的培训,企业将能够有效解决以下九个问题,提升整体业务表现。
  • 沟通不畅

    解决员工在沟通过程中信息传递不顺畅的问题,确保信息快速高效传达。
  • 表达不清

    帮助员工提升表达能力,使其在会议和报告中更具条理性与逻辑性。
  • 思维混乱

    改善员工的思维方式,避免在复杂任务中出现思维混乱的情况。
  • 执行力不足

    通过清晰的沟通与逻辑思维,提升团队的执行力和工作效率。
  • 团队协作障碍

    增强团队成员之间的沟通,消除协作中的障碍,促进高效团队合作。
  • 信息传递错误

    降低信息传递中的错误率,确保信息的准确性与及时性。
  • 决策失误

    通过系统性思维,提升决策质量,减少因信息不对称导致的决策失误。
  • 不良的公司形象

    改善公司内部沟通,提升外部形象,让客户与合作伙伴对企业产生更好的印象。
  • 缺乏共同语言

    建立共同的沟通语言,增强团队的理解与协作,提升整体效率。

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