课程ID:34242

马超:人力资源AI课|打破传统框架,重塑HR战略思维与执行力

面对AI技术的迅猛发展,HR从业者必须迅速适应新形势,掌握AI工具与方法,才能在未来的职场中立于不败之地。课程将通过深入剖析AI在HR领域的应用,帮助企业构建高效的战略型人力资源管理体系,提升整体竞争力与市场应变能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • AI赋能通过先进的AI技术,重塑人力资源管理的各个环节,提升效率与精准度,助力企业不断突破传统限制。
  • 智能招聘利用AI工具生成高效的岗位描述及面试问题,快速精准匹配候选人,提升招聘效率与质量。
  • 绩效管理通过数据驱动的绩效管理方案,实现精准的绩效指标制定与调整,提升团队整体表现。
  • 培训优化借助AI技术进行培训需求分析与课程匹配,提高培训的针对性与有效性,确保投资回报最大化。
  • 薪酬科学AI辅助薪酬管理,提升岗位价值评估与薪酬设计的科学性,确保薪酬体系的公平与竞争力。

破局之道:AI为人力资源赋能的全新视角 随着AI技术的不断进步,HR领域的运营模式正在经历深刻变革。本课程聚焦于AI技术如何在招聘、培训、绩效管理等方面提升HR的效率与精准度,帮助企业在快速变化的市场中寻找到新的增长机会。

获取课程大纲内训课程定制

从传统到智能:HR转型的关键步骤

课程通过多个实战模块,帮助HR专业人士深入理解AI技术在各大HR功能领域的应用,掌握从战略到执行的完整转型路径,确保企业在未来的市场竞争中占据优势。
  • 绩效管理重构

    透视AI如何重构绩效管理底层逻辑,提升管理精度与效率,助力团队卓越成长。
  • 智能招聘

    通过AI技术优化招聘流程,快速生成岗位描述和面试问题,提升招聘效率与准确性。
  • 培训需求分析

    建立智能需求分析系统,精确识别培训需求,确保培训资源的高效配置与应用。
  • 薪酬决策支持

    AI辅助薪酬管理,提升薪酬设计与调整的科学性,为企业提供精准的决策支持。
  • 组织能力重构

    通过AI赋能提升组织能力,帮助HR从事务型转变为战略型角色,推动组织优化与创新。
  • 流程再造

    借助AI实现敏捷的人机共创式流程设计,提高HR流程的效率与协同效应。
  • 智能诊断

    利用AI工具快速完成组织能力诊断,生成针对性报告,提升决策的科学性与有效性。
  • 数据驱动决策

    通过数据分析提升HR决策的准确性与及时性,确保企业在变化中迅速调整策略。
  • 项目运营能力

    通过AI生成项目工作计划,提升项目运营的颗粒度与执行力,确保变革顺利落地。

全面提升HR能力,掌握市场竞争新规则

课程旨在帮助HR从业者全面提升自身能力,以适应不断变化的市场环境,掌握AI技术应用,从而在人才管理、组织优化等方面实现质的飞跃。
  • AI技术应用

    深入理解AI技术在人力资源领域的应用,提升对AI的认知与运用能力。
  • 高效沟通

    掌握与AI高效沟通的策略与技巧,提高与AI协作的效率,提升工作效果。
  • 数据分析能力

    提升数据分析能力,通过数据驱动决策,确保HR管理的精准与高效。
  • 绩效管理技能

    掌握AI赋能的绩效管理方法,实现绩效的精准评估与管理。
  • 招聘能力提升

    提升招聘技能,通过AI工具优化招聘流程,确保人才选拔的高效与精准。
  • 培训管理能力

    增强培训管理能力,利用AI进行培训需求分析与课程设计,提高培训效果。
  • 薪酬管理能力

    强化薪酬管理技能,通过AI辅助实现薪酬设计与调整,确保薪酬的科学性与竞争力。
  • 组织诊断能力

    提升组织诊断能力,利用AI完成组织能力的快速评估与优化。
  • 项目管理能力

    掌握项目管理的核心技能,通过AI技术生成项目工作计划,提升执行力。

破解HR管理痛点,提升企业竞争力

通过课程的学习,HR从业者能够有效应对当今市场环境中的各种挑战,破解人力资源管理中的痛点,提升企业的综合竞争力与市场适应能力。
  • 传统招聘效率低

    利用AI技术优化招聘流程,提升岗位描述生成与候选人匹配的效率。
  • 绩效管理不精细

    通过数据驱动的绩效管理方案,实现绩效指标的精准制定与调整。
  • 培训效果不理想

    借助AI技术进行培训需求分析,确保培训的针对性与有效性。
  • 薪酬管理缺乏科学性

    AI辅助薪酬管理,提升岗位价值评估与薪酬设计的科学性与公平性。
  • 组织能力不足

    通过AI赋能提升组织能力,帮助HR从事务型转变为战略型角色。
  • 决策信息不充分

    通过数据分析与AI工具的应用,提升HR决策的准确性与及时性。
  • 流程设计效率低

    借助AI实现敏捷的人机共创式流程设计,提高HR工作流程的效率与协同。
  • 项目管理执行力弱

    通过AI生成项目工作计划,提升项目运营的颗粒度与执行力。
  • 人力资源转型困难

    通过学习AI技术,帮助HR实现从传统事务型向战略型的顺利转型。

相关推荐

  • 马超:HR技术培训|掌握AI驱动人力资源转型的关键能力

    随着AI技术的迅猛发展,HR面临着前所未有的机遇与挑战。深入学习AI在HR领域的应用,不仅能帮助HR从业者提升自身竞争力,更能为企业注入新的增长动力,推动从传统事务型向战略型的转变。掌握AI技术,成为企业人力资源转型的先锋。

  • 马超:AI赋能HR|应对变革与挑战,助力HR转型为战略合作伙伴

    随着人工智能技术的迅猛发展,HR领域面临前所未有的机遇与挑战。通过学习AI技术,HR从业者将能够提升自身的市场竞争力,实现从传统事务型向战略型转变。这一课程将提供AI在HR中的应用及实战技巧,帮助企业构建高效能的HR体系,实现人才与组织的全面升级。

  • 刘翔:人力资源培训|用AI重塑效率,释放团队潜能,实现十倍降本增效

    在快速变化的商业环境中,企业亟需通过智能化手段提升人力资源工作效率。DeepSeek等AI工具的高效运用,将帮助HR团队突破传统工作模式的束缚,快速处理招聘、数据分析等繁琐任务,从而专注于战略性决策与创新发展。此培训将助力企业提升职场效能,打造高效的组织运作体系。

  • 刘翔:AI工具应用培训|让人力资源工作高效升级,助力企业降本增效

    在人工智能快速发展的今天,企业面临着如何提升人力资源工作效率的挑战。通过DeepSeek等AI工具的应用,学员将掌握高效的数据处理、招聘筛选和文档管理技巧,释放潜能,提升职场效能,最终实现企业的降本增效目标。

  • 刘翔:职场效能提升|拥抱AI,解锁人力资源管理的高效新模式

    在快速变化的职场环境中,如何借助人工智能技术提升工作效率,成为企业HR管理者面临的核心挑战。通过DeepSeek等国产AI工具的运用,帮助人力资源团队释放潜能、降低成本、提升绩效,实现高效的战略执行与业务发展。课程将深度解析AI工具的实际应用场景,为HR从业者提供切实可行的解决方案,助力企业在数字化转型中抢占先机。