课程ID:34207

李悦冉:团队凝聚力|激发内在潜能,构建高效协作的团队文化

在当今竞争激烈的市场中,团队凝聚力成为推动企业成功的关键因素。通过系统的心理学理论与互动式学习,帮助企业员工识别自身优势,增强团队间的相互理解与支持,最终提升整体工作效率与团队氛围。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自我探索通过卡牌活动与小组讨论,帮助学员深入了解自己的天生个性与优势,开启自我发现之旅。
  • 优势沟通运用发现的优势进行有效沟通,提升团队协作效果,增强员工的归属感与工作热情。
  • 情景练习通过模拟真实场景的小组演练,提升学员在实际工作中的沟通与协作能力。
  • 内在激励激发学员内在潜能,培养积极的心态与行为,从而提高工作绩效与团队效率。
  • 团队互动通过富有创意的互动活动,促进团队成员之间的相互理解与欣赏,构建和谐的团队氛围。

激发团队潜力,构建强大凝聚力的实战指南 融合荣格心理类型理论与4D天生个性,通过创新的卡牌互动与情景练习,助力企业团队在自我探索与他人欣赏中实现共同成长。此课程旨在帮助员工发掘自我价值,提升归属感,从而在工作中实现更高的绩效。

获取课程大纲内训课程定制

从自我发现到团队协作,九步提升凝聚力

课程通过九大核心模块,从自我探索到团队互动,系统性提升团队凝聚力与工作效率。每一个模块都注重实践与互动,确保学员在轻松愉快的氛围中学习与成长。
  • 天生优势探索

    引导学员通过卡牌活动识别自身的天生个性及优势,增强自信心与价值感。
  • 他人反馈机制

    通过夸夸群活动,鼓励学员欣赏他人,接受反馈,增强团队间的信任与合作。
  • 能力四象限分析

    帮助学员对自身能力进行全面分析,明确发展方向与提升空间。
  • 悦纳不完美

    引导学员学习欣赏自身及他人的不足,培养包容心态,促进团队和谐。
  • 行为欣赏力

    培养学员的欣赏力,帮助他们发现并真诚表达对他人优点的欣赏与感谢。
  • 创造力培养

    通过目标与现状的分析,鼓励学员在工作中勇于创新与尝试,提升团队的创造力。
  • 行动力提升

    帮助学员学会在工作中迈出第一步,鼓励主动行动与持续复盘。
  • 归属感建设

    通过探索共同价值观,增强团队成员的归属感,提升团队的凝聚力。
  • 团队协作演练

    通过小组情景演练,提升学员的协作能力与沟通技巧,确保理论与实践相结合。

掌握团队协作技能,提升工作绩效

学员将通过此课程掌握一系列实用的团队协作技能,提升个人及团队的工作绩效。在自我发现与他人欣赏的过程中,学员将成为更具价值的团队成员。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,明确自身优势与发展方向。
  • 有效沟通

    掌握运用自身优势进行有效沟通的技巧,增强团队互动。
  • 团队协作

    培养团队协作能力,提升整体工作效率与团队氛围。
  • 积极反馈

    学会积极反馈他人,建立良好的团队互动机制。
  • 创造性思维

    培养创造性思维,鼓励在工作中进行创新与尝试。
  • 心理调适

    提升心理调适能力,增强对挫折与困难的应对能力。
  • 包容心态

    学会包容他人的不足,促进团队和谐与信任。
  • 行动导向

    培养行动导向思维,鼓励主动采取措施解决问题。
  • 归属感增强

    增强团队成员的归属感,提升团队的凝聚力与协作意识。

解决团队协作中的痛点与难题

通过该课程的深入学习,企业将能够有效解决团队协作中的常见问题,提升整体工作效率与团队氛围,达到更高的业绩目标。
  • 沟通障碍

    帮助团队成员有效沟通,减少误解与冲突,提高协作效率。
  • 缺乏信任

    通过相互欣赏与反馈机制,增强团队成员之间的信任感。
  • 目标不统一

    通过共同价值观的探索,确保团队目标的一致性与清晰性。
  • 包容性不足

    提升团队成员的包容心态,减少因个性差异导致的摩擦。
  • 行动迟缓

    通过培养行动导向思维,提高团队的响应速度与执行力。
  • 缺乏创造力

    鼓励团队成员勇于创新,提升团队的创造性思维与解决问题的能力。
  • 员工流失

    增强团队的归属感与价值感,降低员工流失率,促进团队稳定。
  • 绩效低下

    通过提升工作绩效与团队氛围,确保企业目标的达成与执行。
  • 内耗严重

    通过有效的团队互动与协作机制,减少内耗,提升整体效率。

相关推荐

  • 李悦冉:团队沟通技巧|提升执行力与协作效率,助力企业高效运作

    在瞬息万变的商业环境中,团队沟通的有效性直接影响到企业的执行力和整体效率。通过系统化的方法,帮助企业管理者识别沟通障碍,优化团队协作,提升决策效率,实现组织目标的高效达成。适合各类企业,特别是希望增强团队凝聚力与执行力的管理者。

  • 李悦冉:管理者培训|提升团队执行力与沟通效果,打造高效工作环境

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功离不开高效的团队执行力与沟通能力。通过系统的管理理念与实践经验,帮助企业管理者掌握团队执行的核心要素,提升任务分配与业务辅导的能力,构建良好的人际关系与团队凝聚力,确保战略目标高效落地。适用于基层到中层管理者,助力企业在复杂环境中实现持续增长。

  • 李悦冉:引导技术培训|提升内训效果,激发团队创造力与协作力

    通过系统化的引导技术与工具,帮助内训师有效激发参与者的兴趣与创造力,提升互动效果与培训效率。课程将深入探讨如何引导团队聚焦目标、达成共识、激发讨论,解决因信息不对称导致的效率下降等问题。适合内训师、管理者及储备干部,打造高效的培训氛围与团队动力。

  • 李悦冉:内训师提升|激发参与者热情,提升培训效果的关键技术

    通过掌握先进的引导技术与工具,帮助企业内训师有效激发参与者的创意与热情,实现团队的最佳互动效果,解决培训过程中常见的沟通障碍与效率问题。提升内训师的专业能力,构建共创氛围,从而实现培训目标的最大化。

  • 李悦冉:团队管理培训|提升团队执行力,构建高效协作机制

    在快速变化的商业环境中,企业面临着团队协作不畅、执行力不足等痛点。通过系统化的团队管理培训,帮助企业管理者掌握有效的沟通和执行技巧,从而激发团队潜能,提升整体工作效率。课程结合实战案例与管理理论,为企业提供切实可行的解决方案,助力团队在复杂环境中实现目标。

大家在看

  • 李悦冉:团队沟通技巧|提升执行力与协作效率,助力企业高效运作

    在瞬息万变的商业环境中,团队沟通的有效性直接影响到企业的执行力和整体效率。通过系统化的方法,帮助企业管理者识别沟通障碍,优化团队协作,提升决策效率,实现组织目标的高效达成。适合各类企业,特别是希望增强团队凝聚力与执行力的管理者。

  • 李悦冉:管理者培训|提升团队执行力与沟通效果,打造高效工作环境

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功离不开高效的团队执行力与沟通能力。通过系统的管理理念与实践经验,帮助企业管理者掌握团队执行的核心要素,提升任务分配与业务辅导的能力,构建良好的人际关系与团队凝聚力,确保战略目标高效落地。适用于基层到中层管理者,助力企业在复杂环境中实现持续增长。

  • 李悦冉:引导技术培训|提升内训效果,激发团队创造力与协作力

    通过系统化的引导技术与工具,帮助内训师有效激发参与者的兴趣与创造力,提升互动效果与培训效率。课程将深入探讨如何引导团队聚焦目标、达成共识、激发讨论,解决因信息不对称导致的效率下降等问题。适合内训师、管理者及储备干部,打造高效的培训氛围与团队动力。

  • 李悦冉:内训师提升|激发参与者热情,提升培训效果的关键技术

    通过掌握先进的引导技术与工具,帮助企业内训师有效激发参与者的创意与热情,实现团队的最佳互动效果,解决培训过程中常见的沟通障碍与效率问题。提升内训师的专业能力,构建共创氛围,从而实现培训目标的最大化。

  • 李悦冉:团队管理培训|提升团队执行力,构建高效协作机制

    在快速变化的商业环境中,企业面临着团队协作不畅、执行力不足等痛点。通过系统化的团队管理培训,帮助企业管理者掌握有效的沟通和执行技巧,从而激发团队潜能,提升整体工作效率。课程结合实战案例与管理理论,为企业提供切实可行的解决方案,助力团队在复杂环境中实现目标。