课程ID:34170

李想:职业发展培训|助力员工明确职业目标,提升工作动力

在竞争激烈且变化多端的职场环境中,如何制定清晰的职业生涯规划,已成为企业管理者和员工的共同关注点。通过深入浅出的职业发展培训,帮助员工认清自我、树立目标,让他们在职业道路上更加专注与有激情,实现个人成长与企业目标的双赢。适合各类企业的全员参与,助力组织提升整体执行力与员工满意度。

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曹大嘴老师
  • 兴趣测试通过科学的兴趣岛测试和霍兰德测试,帮助学员发现自身潜能与兴趣所在,为职业规划打下基础。
  • 职业地图以终为始的目标树立方法,帮助学员绘制职业发展地图,清晰规划各阶段目标与里程碑。
  • 自我评估通过四看方法进行全面的资源盘点,帮助学员了解自身优势与提升空间,为职业发展做好准备。
  • 行动执行强调积极心态与目标导向,通过案例分析提升学员的执行力,确保目标的实现。
  • 持续成长通过坚持执行与厚积薄发的理念,培养学员的长期职业发展能力,助力职业生涯的可持续性。

职业生涯规划:从内心深处到职场前沿的全方位指导 通过科学的自我评估与职业目标设定,帮助职场人士在复杂的环境中找到方向,明确职业发展路径。课程内容涵盖兴趣测试、职业地图制定及行动计划执行,确保学员能够系统掌握职业生涯规划的核心要素,提升职业生涯的整体质量。

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九步打造职业生涯的清晰蓝图,助力个人成长与企业发展

通过九个重点模块,帮助学员从多维度理解职业生涯规划的重要性及实施策略,确保他们能够高效地将理论转化为实践,推动自身职业发展与企业绩效的提升。
  • 兴趣识别

    通过科学测试识别个人兴趣,增强对职业选择的信心,确保职业规划的基础扎实。
  • 目标设定

    帮助学员以终为始树立职业目标,确保他们的职业发展有明确方向与动力。
  • 资源盘点

    通过四看方法,全面评估自身资源与优势,为职业发展做好充分准备。
  • 实战演练

    通过模拟教练体验,提升学员在实际工作中应用职业规划的能力,激发潜能。
  • 积极心态

    培养学员保持积极心态的重要性,帮助其在面对挑战时保持动力与热情。
  • 目标导向

    通过案例分析,强化学员的目标导向意识,确保他们能够专注于实现既定目标。
  • 资源协调

    教导学员如何协调与利用资源,克服职业发展中的各种障碍,提升执行力。
  • 持之以恒

    通过一万小时定律的理念,培养学员坚持不懈、追求卓越的职业精神。
  • 职业成就

    帮助学员在职业生涯中实现自我价值,成就个人与企业的双重成功。

全面提升职业发展技能,塑造市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握职业生涯规划的核心技能,提升自身在职场中的竞争力,推动个人与企业的共同成长。
  • 掌握测试工具

    学会运用多种兴趣测试工具,帮助个人识别潜能与职业倾向。
  • 设定职业目标

    能够以终为始,科学设定清晰的职业发展目标。
  • 自我反思

    提高自我评估能力,定期检视职业发展及个人成长情况。
  • 行动计划

    能够制定切实可行的行动计划,确保目标的有效执行。
  • 心态调整

    学会积极应对职场挑战,保持良好的职业心态。
  • 坚持执行

    培养目标导向的执行能力,确保职业规划的持续推进。
  • 资源管理

    学会如何协调与利用资源,提升职业发展的效率。
  • 持续学习

    树立终身学习的理念,推动个人职业生涯的不断发展。
  • 成就自我

    在职业生涯中实现个人价值,助力企业发展。

破解职业发展困境,重塑员工职场价值

通过全面的职业生涯规划培训,帮助企业解决员工在职业发展中遇到的各种问题,提升整体团队的执行力与士气。
  • 职业迷茫

    帮助员工明确职业发展方向,克服职业迷茫,增强工作动力与方向感。
  • 目标不清

    通过目标设定工具,助力员工树立清晰的职业目标,增强职业生涯的可操作性。
  • 执行力不足

    提升员工的行动执行能力,确保其在职场中能够高效实施职业规划。
  • 资源缺乏

    教导员工如何有效协调资源,解决职业发展过程中遇到的资源短缺问题。
  • 心态消极

    通过心态调整与积极心理辅导,帮助员工保持良好的职业心态,提升工作热情。
  • 职业发展缓慢

    通过系统性规划与实施,帮助员工加速职业发展,提升职业成就感。
  • 缺乏持续学习

    建立终身学习的理念,推动员工在职业生涯中不断提升自身能力。
  • 缺乏自信

    通过自我评估与成功案例分享,增强员工的自信心,推动其积极向上。
  • 团队协作不足

    通过职业规划培训,提升团队协作能力,促进共同成长与企业发展。

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