课程ID:34169

李想:时间管理培训|提升工作效率,打破时间束缚,实现职场成功

通过科学的时间管理方法,帮助企业员工有效利用每一分每一秒,提升工作绩效,减少时间浪费,实现自我成长与职业生涯的成功。课程将传授时间管理的核心理念和实用工具,使职场人能够在繁忙的工作中找到高效的节奏,从而更好地达成个人及团队目标。

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曹大嘴老师
  • 时间管理学习时间管理的基本概念和重要性,掌握高效利用时间的基本技巧,帮助职场人有效分配时间,提升工作效率。
  • 目标制定运用SMART原则制定明确、可行的工作目标,确保目标不仅清晰且具备实际执行的可能性,帮助团队聚焦关键任务。
  • 计划制定掌握有效的周计划和日计划制定方法,帮助学员合理安排时间,实现任务有序推进,减少工作中的混乱与拖延。
  • 高效习惯培养高效能的工作习惯,学习如何战胜拖延症,提升个人自控力,确保工作任务的及时完成及质量保障。
  • 时间利用学习如何有效利用碎片时间,提升微时间效率,帮助学员在繁忙的工作中找到高效的节奏,实现更高的工作绩效。

高效时间管理:重塑职场表现的关键 通过深入分析时间管理的重要性,课程将传授实用的管理工具与方法,帮助企业员工在日常工作中充分利用时间,实现卓越的工作表现与职业发展。课程内容涵盖时间管理的基本概念、目标制定、计划制定及高效习惯养成等五大模块,助力职场人从根本上提升时间利用效率。

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九步高效时间管理,助力职场表现提升

课程聚焦于九大关键点,帮助学员深入理解时间管理的核心内容,在实践中应用所学知识,提升个人及团队的整体工作效率和绩效表现。
  • 时间观念

    认识时间的公平性与不可再生性,建立对时间的正确态度,提升对时间管理的重视程度。
  • 目标优先级

    学会四象限法则,合理区分任务轻重缓急,确保关键任务优先完成,提升工作效率。
  • SMART目标

    运用SMART原则制定明确的工作目标,确保目标的可行性与可评估性,以便于后续的执行与检视。
  • 计划执行

    掌握制定周计划与日计划的方法,通过有序的计划安排,提升工作的系统性与条理性。
  • 时间颗粒度

    分析如何利用碎片时间,提高时间的颗粒度,使得小时间段也能创造出高效的工作成果。
  • 精力管理

    学习如何管理自己的精力,确保在工作中保持高效状态,提升工作表现的同时也注重身心健康。
  • 拖延症克服

    通过实用的技巧与方法,帮助学员战胜拖延症,实现任务的及时完成,提升工作效率。
  • 习惯养成

    培养高效的工作习惯,学习如何在日常工作中落实时间管理的理念,以形成良性的工作循环。
  • 总结反思

    通过总结与反思,帮助学员在实践中不断优化时间管理策略,实现持续的职业成长与进步。

掌握时间管理,锻造职场竞争力

学员将通过系统的学习,掌握时间管理的核心技能,提升自身的职场竞争力,为企业创造更高的价值。
  • 提升效率

    通过合理的时间管理,减少时间浪费,提升工作效率,实现更高的工作成果。
  • 明确目标

    学会制定符合SMART原则的工作目标,确保工作的方向明确,带来更高的执行力。
  • 有序计划

    掌握有效的计划制定技巧,帮助学员实现工作任务的有序推进,增强工作条理性。
  • 战胜拖延

    通过实用技巧,帮助学员战胜拖延症,确保工作任务的及时完成,提升个人表现。
  • 习惯养成

    培养高效能的工作习惯,帮助学员在日常生活中落实时间管理,提升工作效率与效果。
  • 精力管理

    学习如何管理精力,保持高效状态,确保在工作中始终保持最佳表现。
  • 碎片时间利用

    掌握合理利用碎片时间的技巧,帮助学员在工作中找到高效的节奏,提升时间利用率。
  • 反思总结

    通过总结与反思,帮助学员不断优化时间管理策略,实现持续的个人成长。
  • 职场适应

    帮助学员更好地适应职场环境,提升工作适应能力,实现更高的职业发展。

解决时间管理难题,提升组织效能

通过系统的时间管理培训,帮助企业解决当前面临的时间管理问题,提升整体组织效能。
  • 时间浪费

    识别并减少工作中的时间浪费现象,提高整体工作效率。
  • 目标模糊

    帮助团队制定清晰的工作目标,确保每位成员的工作方向一致,提升执行力。
  • 计划混乱

    通过合理的计划制定,改善项目管理中的混乱现象,实现任务的有序推进。
  • 拖延问题

    提供有效的策略与技巧,帮助员工战胜拖延症,确保工作任务的及时完成。
  • 缺乏习惯

    通过培养高效的工作习惯,提升员工的自我管理能力,增强团队执行力。
  • 精力不足

    帮助员工管理精力,保持高效状态,确保工作效果的最大化。
  • 碎片时间利用不足

    教授如何有效利用碎片时间,提升时间利用率,实现更高的工作效率。
  • 缺乏反思

    鼓励并指导员工进行总结与反思,帮助其在实践中不断优化时间管理策略。
  • 职场适应困难

    帮助员工更好地适应快速变化的职场环境,提升适应能力及工作效率。

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