课程ID:33898

陈明丽:戏剧式沟通|提升职场沟通力,打破表达与理解的壁垒

在快速变化的商业环境中,沟通能力成为职场成功的关键。通过戏剧式沟通力工作坊,帮助参与者克服表达与理解的障碍,提升自我意识、增强倾听技巧、改善表达能力,打造高效的团队协作与人际关系。适合所有企业员工,助力个人与团队的成长与发展。

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曹大嘴老师
  • 自我意识帮助参与者认识到自己在沟通过程中的角色与影响,从而提高沟通效果。
  • 倾听技巧通过戏剧游戏与模拟训练,增强深度倾听的能力,提升沟通的质量与效率。
  • 表达能力学习如何清晰、有说服力地表达自己的想法与需求,增强信息传递的有效性。
  • 团队协作通过共创式沟通模型,学习在团队中建立共识,促进协作与合作。
  • 冲突应对掌握从冲突到共创的转变技巧,有效解决沟通中的分歧,促进团队和谐。

破解沟通障碍,提升职场竞争力 随着商业环境的复杂性加剧,企业在沟通方面面临着诸多挑战。通过掌握戏剧式沟通模型,参与者将学习如何有效表达观点、倾听他人需求,以及在团队中建立信任与共识。课程涵盖自我意识、倾听技巧、表达能力和团队协作等关键要素。适合希望提升沟通能力的企业员工。

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从认知到实践,全面提升沟通能力的关键环节

在沟通技巧的提升过程中,识别关键环节尤为重要。通过九个重点环节,帮助参与者在理论与实践中深入理解沟通的本质,构建高效的沟通体系。
  • 开场与热身

    通过热身活动增强参与者之间的互动与信任,为后续学习奠定良好基础。
  • 沟通模型

    介绍共创式沟通模型的核心要素,帮助参与者理解人际沟通的动态与变化。
  • 沟通工具

    学习Yes And沟通法及其应用,提升参与者在实际沟通中的灵活性与创造力。
  • 即兴戏剧

    通过现场即兴演绎,帮助参与者在真实情境中应用沟通技巧,提升应对能力。
  • 情绪管理

    训练情绪感染力与调节力,使参与者能够更好地识别与管理沟通中的情绪。
  • 案例演绎

    通过定制情境练习,帮助参与者在实际工作中应用所学的沟通技巧,提升实战能力。
  • 小组反馈

    通过小组讨论与反馈,激发学员的思考与讨论,提升学习效果。
  • 个人反思

    鼓励参与者总结工作坊中的学习与体验,并思考如何在日常生活中应用。
  • 后续资源

    推荐相关书籍与在线资源,助力参与者持续深入学习,提升沟通能力。

掌握沟通精髓,提升职场竞争优势

通过参与戏剧式沟通力工作坊,学员将获得系统的沟通技巧,提升个人在职场中的竞争力与影响力。
  • 自我表达

    学会清晰、有说服力地表达自己的观点与需求,增强个人影响力。
  • 有效倾听

    提升深度倾听能力,理解他人的需求与观点,增强团队协作。
  • 团队协作

    掌握促进团队共识与协作的技巧,提升团队执行力与凝聚力。
  • 冲突管理

    学习从冲突中找到共创机会,有效解决沟通中的分歧与矛盾。
  • 情绪调节

    掌握情绪识别与调节技巧,提高在沟通中的情绪感染力。
  • 即兴反应

    提升现场即兴反应能力,更加自信地应对沟通挑战。
  • 案例应用

    能够将理论知识应用于实际工作中,提升沟通能力的实际效果。
  • 持续学习

    获得后续学习资源,持续提升沟通技巧与职业发展能力。
  • 人际关系

    通过良好的沟通技巧,建立信任与合作的人际关系。

解决职场沟通难题,提升组织效能

通过戏剧式沟通力工作坊,企业能够有效解决员工在沟通中面临的多种问题,提升整体组织效能。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通过程中的障碍,提升信息的流通与传递效率。
  • 团队信任

    通过有效的沟通,增强团队成员之间的信任,促进协作与合作。
  • 冲突解决

    掌握有效的冲突解决技巧,将冲突转化为共创机会,促进团队和谐。
  • 表达不清

    帮助员工提升表达能力,确保信息准确传达,避免误解与信息失真。
  • 决策支持

    通过有效沟通,帮助管理层获取更全面的信息,做出更明智的决策。
  • 情绪管理

    提升员工在沟通中的情绪调节能力,减少负面情绪对沟通的影响。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助员工不断改进沟通方式,提升团队效能。
  • 文化建设

    通过良好的沟通文化,营造开放与信任的工作环境,提升员工满意度。
  • 职业发展

    提升员工沟通能力,助力其职业发展与个人成长,增强组织竞争力。

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