课程ID:33841

沈莉亚:全脑沟通课程|破解沟通盲区,提升团队协作与情绪智力

在职场中,沟通是实现高效合作的关键。然而,很多人在沟通中常常面临目标不明、忽视需求和情绪失控等问题。通过全脑沟通课程,学员将掌握左右脑结合的沟通模式,提升有效沟通能力,让沟通不仅达成目标,更让参与者感到愉悦与信任。适合企业初级管理者及以上人员,帮助其在沟通中实现更高的情绪智力与团队协作。

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曹大嘴老师
  • 自我觉察通过测评与反思,学员能够识别自身的沟通偏好,明确沟通中的薄弱环节,进而有针对性地进行提升。
  • 沟通原则掌握保持目标感和营造安全感的两大原则,确保沟通的方向明确,氛围友好,从而提高沟通效果。
  • 四步骤学习并实践全脑沟通的四个步骤,帮助学员在沟通中有效表达事实、感受、需求与请求,确保信息传递的准确性。
  • 冲突转化通过综合练习,将冲突视为协作的机会,学员将掌握如何在沟通中化解矛盾,增强团队凝聚力。
  • 情绪智力提升情绪智力,帮助学员在沟通过程中更好地理解和管理自己的情绪以及他人的情绪,促进和谐的交流。

全脑沟通的五大核心要素,重塑沟通方式 该课程以全脑沟通模型为核心,通过深入剖析沟通本质,帮助企业学员识别并提升沟通中的关键能力。课程内容包括自我觉察、沟通原则、沟通四步骤以及冲突转化的实践,旨在打造高效的沟通能力与团队合作意识。

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四大模块,提升沟通效能的实战方法

课程内容围绕沟通的本质、原则及实操步骤,分为四大模块,帮助学员在真实场景中提升沟通能力,克服沟通障碍,强化团队协作。
  • 沟通本质

    深入理解全脑沟通的定义,认识到有效沟通不仅是信息的传递,更是人与人之间情感的连接。
  • 目标设定

    通过案例分析和小组讨论,学员学习如何设定清晰的沟通目标,避免常见的目标误区,确保沟通的有效性。
  • 安全感营造

    掌握在沟通中营造安全感的策略,通过视频观摩与小组共创,提高沟通过程中的信任感和舒适度。
  • 情景练习

    通过情景剧观摩与讨论,学员将实践全脑沟通的四步骤,学习如何在实际沟通中应用这些技巧。
  • 综合练习

    运用全脑沟通工具,在真实场景中进行练习,帮助学员巩固所学内容,提升沟通能力的灵活性与适应性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,学员将学习如何在沟通中进行及时反馈,促进双方的理解与信任。
  • 情绪管理

    学习识别并管理自身与他人的情绪,提高情绪智力,增强沟通的有效性与愉悦感。
  • 协作提升

    通过团队合作练习,学员在实践中感受协作的力量,促进团队间的信任与默契。
  • 持续改进

    课程结束后,学员将掌握如何在日常工作中持续改进沟通技巧,确保长期的沟通效能提升。

掌握全脑沟通,提升团队协作能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握有效沟通的核心技巧,提升自身的情绪智力与团队协作能力,能够更好地应对职场中的各类沟通挑战。
  • 有效沟通

    掌握全脑沟通的技巧,能够在不同场景中自如应用,实现信息的有效传递与理解。
  • 情绪管理

    提升情绪智力,能够在沟通中适时调节自身情绪,更好地理解他人情感,从而促进合作。
  • 目标清晰

    在沟通中始终保持目标感,确保每次沟通都有明确的目的,避免无效交流。
  • 安全感营造

    能够有效营造沟通的安全感,提升团队成员之间的信任感,促进高效协作。
  • 冲突处理

    掌握冲突转化的技巧,能够在沟通中有效处理矛盾,促进团队和谐。
  • 反馈能力

    学会给予和接受反馈,提升沟通中的互动性和开放性,促进双方理解。
  • 协作提升

    通过团队合作练习,增强团队协作能力,提升整体工作效率。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,能够在日常工作中不断反思和改进沟通技巧。
  • 实践应用

    通过丰富的实践环节,将所学知识运用到实际工作中,提升沟通能力的实际应用性。

高效沟通,解决企业沟通难题

通过全脑沟通课程,企业能够有效解决日常工作中遇到的沟通问题,提升团队的协作效率与情绪智力,推动组织的整体发展。
  • 沟通盲区

    识别并突破个人沟通盲区,确保信息有效传达,避免误解与冲突。
  • 目标不清

    帮助学员设定明确的沟通目标,减少沟通中的模糊不清,提升沟通效率。
  • 缺乏安全感

    通过安全感的营造策略,提升沟通环境的友好度,增强团队信任感。
  • 情绪失控

    提升情绪管理能力,帮助学员在沟通中保持冷静,有效应对情绪波动。
  • 沟通阻碍

    识别并消除沟通中的阻碍因素,确保信息流畅传递,促进团队合作。
  • 冲突频发

    掌握冲突处理技巧,帮助团队在面对矛盾时有效沟通,转化为合作机会。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保团队成员之间的互动与理解,提高工作效率。
  • 团队协作

    通过练习与实战演练,提升团队协作能力,增强整体工作氛围。
  • 沟通效率低

    全面提升沟通效率,确保信息的及时传递与反馈,推动工作进展。

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