课程ID:33729

刘寻:职场心理课程|在繁忙中找寻宁静,掌握工作与生活的完美平衡

随着职场竞争的加剧,员工面临着前所未有的压力与焦虑,如何在工作与生活之间找到平衡,成为企业亟需解决的痛点。通过情绪管理与工作生活平衡的实战技巧,帮助员工打破双重困境,提升工作效率,增强团队凝聚力,塑造健康的企业文化,为企业发展注入新活力。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理深入分析情绪的来源和影响,掌握有效的情绪调节技巧,帮助员工在压力面前保持冷静与理智。
  • 工作生活平衡通过具体案例与工具,指导员工如何在繁忙的工作中找到生活的美好,提升整体幸福感。
  • 团队合作增强团队间的沟通与理解,提升合作精神,共同营造积极的工作氛围。
  • 压力管理学习有效的压力应对策略,帮助员工识别压力源,并采取适当的应对措施,减轻职业焦虑。
  • 个人成长通过自我探索与反思,促进员工个人成长与职业发展,增强自信心与归属感。

平衡之道:打破双重困境,重塑职场幸福感 课程围绕情绪管理与工作生活平衡展开,帮助员工认识到在快节奏的工作环境中保持心理健康的重要性。通过多样化的互动体验与实用工具,学员将从根本上理解并掌握实现平衡的策略,提升个人与团队的整体绩效。

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九大核心模块,助力职场心理素养提升

课程通过九大核心模块的系统学习,帮助学员从多维度理解工作与生活的平衡,掌握情绪管理与压力应对的实用技巧,为未来的职业生涯奠定坚实基础。
  • 情绪识别

    帮助学员识别和理解自身情绪,增强对情绪变化的敏感度,以适应职场压力。
  • 价值观探索

    通过互动游戏和讨论,鼓励学员深入反思个人价值观,建立自我认同感。
  • 自查工具使用

    教授学员如何使用平衡自查表,评估个人在工作与生活中的状态和需求。
  • 压力应对策略

    学习有效的压力管理技巧,掌握应对高压情境的方法,提升心理韧性。
  • 动态平衡模型

    通过案例分析,帮助学员理解动态平衡的概念,并应用于实际职场生活中。
  • 支持系统建立

    指导学员如何构建个人的支持系统,利用资源实现工作与生活的平衡。
  • 沟通技巧提升

    通过角色扮演与讨论,提升学员的人际沟通能力,改善职场人际关系。
  • 行动计划制定

    帮助学员制定切实可行的行动计划,以确保所学知识能够有效落地。
  • 未来展望

    引导学员思考未来的职业规划,明确个人目标,增强前进动力。

掌握职场心理技能,提升工作与生活的幸福感

通过系统的学习与实践,学员将能够有效管理情绪,平衡工作与生活,提升个人及团队的整体效能,最终实现职业与个人的双重成长。
  • 情绪管理能力

    提升情绪识别与调节能力,帮助学员在高压环境下保持冷静与理智。
  • 平衡生活技巧

    掌握工作与生活的平衡技巧,实现事业与家庭的和谐发展。
  • 沟通与合作精神

    增强团队合作与沟通能力,提升组织内部的协作效率。
  • 压力应对策略

    学习有效的压力管理与应对策略,降低职业焦虑,提升工作满意度。
  • 自我认知提升

    通过自我反思与探索,增强个人的自信心与职业归属感。
  • 行动力增强

    制定可行的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中落地。
  • 支持系统构建

    学习建立个人与职业生涯中的支持系统,增强应对挑战的能力。
  • 幸福感提升

    通过平衡工作与生活,提升个人的幸福感与生活满足感。
  • 职业发展助推

    增强职业规划能力,推动个人的职业发展与成长。

破解职场困境,提升组织与个人的整体效能

该内训课程将针对企业面临的职场心理问题,提供有效的解决方案,帮助员工在工作与生活中找到平衡,降低职业倦怠,提升整体工作满意度。
  • 职场焦虑

    通过情绪管理与压力应对策略,帮助员工有效应对职场压力与焦虑。
  • 团队沟通障碍

    增强团队之间的沟通与理解,提升合作效率,减少误解与冲突。
  • 工作与生活不平衡

    教授实用的平衡技巧,帮助员工在繁忙的工作中找到生活的乐趣与满足。
  • 职业倦怠

    通过自我反思与价值认知,帮助员工重燃对工作的热情与动力。
  • 个人发展停滞

    通过职业规划与目标设定,激发员工的潜能,促进职业成长。
  • 缺乏支持系统

    指导员工建立有效的支持系统,增强应对职业挑战的能力。
  • 情绪失控

    学习情绪调节技巧,帮助员工在压力下保持理智与冷静。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队活动与互动分享,提升团队的凝聚力与合作精神。
  • 缺乏心理健康意识

    增强员工对心理健康重要性的认识,培养良好的心理素养与健康习惯。

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