课程ID:33701

江后付:战略管理培训|提升决策能力,助力高科技企业穿越不确定性

在瞬息万变的高科技领域,企业如何在复杂环境中找到生存与发展的突破口?本培训借鉴华为的成功经验,系统教授高质量战略决策的框架模型,帮助企业管理层识别市场机遇,提升战略规划与执行能力,确保企业在竞争中立于不败之地。通过深入分析决策质量的六大要素,结合BLM业务领导力模型,助力企业建立有效的战略思维与执行体系,实现可持续的增长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 战略决策了解战略决策的重要性,识别影响决策质量的六大要素,提升决策的科学性与有效性,确保战略规划的成功落地。
  • 市场洞察通过深入的市场研究与分析,帮助企业识别潜在机会,制定切实可行的市场战略,实现竞争优势的持续提升。
  • 业务领导力掌握BLM业务领导力模型的核心模块,强化团队的领导力与执行力,推动企业战略目标的有效实现。
  • 创新思维激发创新思维,培养创造性解决问题的能力,帮助企业在不确定环境中寻找突破口,实现持续增长。
  • 执行能力建立高效的战略执行体系,确保战略规划与业务目标的紧密结合,实现企业的可持续发展。

高质量战略决策的全景解析:打破不确定性,构建竞争优势 企业在复杂的市场环境中,必须具备高效的战略决策能力,以应对日益加剧的竞争和不确定性。本课程围绕‘好的战略’与‘坏的战略’进行深入探讨,结合多种案例分析,帮助企业管理层掌握高质量战略规划的关键要素与决策流程,构建适应市场变化的战略体系。

获取课程大纲内训课程定制

战略决策与执行的全链条:从理论到实践的深度探索

企业需要在复杂多变的市场中找到有效的生存与发展策略,聚焦战略决策与执行的全流程,帮助管理层构建系统化的战略思维与执行能力。课程通过理论与实践的结合,确保参与者能够将所学知识灵活应用于实际工作中,实现战略目标的有效落地。
  • 坏战略识别

    通过剖析坏战略的表现形式,帮助企业管理层具备识别与避免坏战略的能力,为企业的长远发展奠定基础。
  • 决策流程优化

    针对企业面临的决策难题,提供优化决策流程的思路与方法,确保决策的科学性与有效性。
  • 战略规划逻辑

    深入探讨高质量战略规划的基本逻辑,帮助企业在战略制定过程中做到有理有据,实现目标的精准对接。
  • 趋势洞察能力

    培养趋势洞察能力,帮助企业在快速变化的市场中捕捉机遇,做出前瞻性决策。
  • 执行力提升

    通过构建有效的执行体系,确保战略规划能够在组织中落地生根,推动企业持续向前发展。
  • 高管视角

    从顶级CEO的视角出发,了解成功战略规划的关键要素,为企业管理层提供实践参考。
  • 案例分析

    通过对成功案例的深入分析,帮助企业管理者吸取经验教训,优化自身的战略规划与决策能力。
  • 领导力提升

    提升管理者的领导力,确保团队在战略执行过程中能够高效协同,推动企业目标的实现。
  • 文化建设

    强调企业文化在战略执行中的重要性,帮助企业营造积极向上的文化氛围,促进战略目标的达成。

战略思维与执行力的双重提升:为高科技企业赋能

参与者将通过本次培训掌握高质量战略决策的框架与实施方法,提升战略思维与执行力,为企业的长期发展提供有力支撑。课程结合理论与实践,确保参与者能够在实际工作中灵活应用所学知识,推动企业的持续增长。
  • 决策能力提升

    通过系统学习,参与者将提升自身的决策能力,以应对复杂多变的市场环境,实现科学决策。
  • 战略规划能力

    掌握高质量战略规划的方法,确保企业能够在激烈的市场竞争中稳步前行,抓住发展机遇。
  • 市场分析技能

    提升市场分析能力,帮助企业准确把握市场动态,制定切实可行的战略方案。
  • 创新能力

    激发创新思维,培养参与者应对不确定性的能力,推动企业的持续创新与发展。
  • 团队协同能力

    通过优化执行体系,提高团队协同效率,确保战略目标的高效实现。
  • 领导力发展

    提升管理者的领导能力,确保团队在战略执行过程中能够积极参与,协同作战。
  • 案例学习

    通过实际案例的学习,帮助参与者更好地理解战略规划的实践应用,增强实战能力。
  • 文化引导能力

    理解企业文化在战略执行中的重要性,提升引导团队文化的能力,促进战略目标的实现。
  • 风险管理能力

    提升风险识别与管理能力,确保企业在复杂环境中能够有效应对潜在风险。

战略管理的核心问题解决方案:从识别到执行

企业在快速变化的市场中面临诸多战略管理问题,通过系统的培训与实践,帮助企业识别并有效解决这些问题,提升整体管理水平与市场竞争力。
  • 决策不科学

    通过优化决策流程与方法,帮助企业提高决策的科学性与有效性,确保战略规划的成功实现。
  • 战略模糊

    通过明确战略目标与执行路径,帮助企业消除战略模糊带来的不确定性,提升市场应对能力。
  • 缺乏创新

    激发企业内部的创新能力,帮助企业在竞争中寻找新的增长点,提升市场竞争力。
  • 执行力不足

    通过构建有效的执行体系,确保战略目标能够在组织中落实,实现高效运作。
  • 团队协作不力

    提升团队的协作能力,确保各部门能够顺畅沟通,共同推动战略目标的实现。
  • 环境变化应对不足

    帮助企业强化环境变化的应对能力,提升企业在复杂市场中生存与发展的韧性。
  • 文化激励不足

    通过文化建设提升员工的积极性与创造力,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 风险管理不足

    强化风险管理能力,帮助企业识别潜在风险,制定有效的应对策略,确保战略安全。
  • 资源配置不当

    通过系统的资源配置方法,确保企业能够高效利用资源,支持战略目标的实现。

相关推荐

大家在看