课程ID:33699

江后付:企业内训|打造企业创新能力,提升核心竞争力的系统性方法

以熊彼特的创新理论为基础,结合爱德华·德·波诺和克里斯坦森的创新思想,系统传授创新三步曲模型,帮助企业管理者从根本上提升创新能力,明确创新方向与焦点,构建高效的创新管理体系。适用于需要推动技术创新和变革的企业领导者与研发团队,助力企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 趋势洞察了解市场硬趋势与软趋势,通过趋势分析帮助企业识别创新机会,塑造符合市场变化的企业愿景。
  • 创新三步曲掌握动态视角探索创新方向、水平思考挖掘创新焦点、聚焦资源实现0到1的突破,形成系统的创新方法论。
  • O-TOP模型熟练运用O-TOP模型,帮助企业从技术创新到组织变革,全面提升创新管理能力。
  • 实践案例通过分析华为、亚马逊等企业的成功案例,提炼出可复制的创新实践经验,为企业提供实战参考。
  • 创新管理理解创新管理的重要性,通过科学的管理工具与方法论,提升企业整体的创新效率与效果。

创新能力提升:构建企业核心竞争力的系统性路径 通过系统化的创新方法论,企业管理者能够更好地理解创新的本质与重要性,掌握趋势洞察、愿景塑造与创新管理工具,形成适合企业自身的创新策略与执行机制,推动企业实现持续创新与突破。

获取课程大纲内训课程定制

系统化创新思维:从理念到实践的全面提升

该培训课程围绕企业创新的核心要素,深入分析创新过程中可能遇到的挑战与解决方案,帮助企业建立系统化的创新思维与操作流程,确保创新战略能够有效落地。
  • 企业创新基础

    全面理解企业创新的基本概念及其重要性,区分连续性创新与非连续性创新,为后续的创新实践奠定基础。
  • 创新路径探索

    学习如何探索美妙的第二曲线,借助顶级创新大师的见解,帮助企业找到潜在的增长路径。
  • 动态视角

    掌握动态视角的三个工具,帮助管理者从整体、发展与本质上深入理解市场与技术变化。
  • 水平思考

    运用水平思考的工具,挖掘创新焦点,鼓励团队跳出思维限制,实现跨界创新。
  • 0到1突破

    学习如何聚焦资源与利用杠杆效应,实现技术创新的质变与突破。
  • O-TOP模型应用

    系统掌握O-TOP模型的构建与应用,推动企业在技术创新与流程变革中的实践落地。
  • 案例分析

    通过深入分析亚马逊等公司的创新实践,提炼出有效的创新策略与实施方法。
  • 创新方程式

    运用亚马逊的创新方程式,帮助企业建立可持续的创新机制,增强市场竞争力。
  • 实践与反馈

    结合实际操作与反馈机制,确保企业在创新过程中不断调整与优化策略。

掌握创新实战技巧,提升企业竞争力

通过系统学习与案例分析,企业人员能够更有效地理解创新的内涵与路径,掌握实践技能,推动企业在竞争激烈的市场中获得优势。
  • 理解创新概念

    全面了解创新的本质及其在企业发展中的重要性,建立创新意识。
  • 掌握创新方法

    熟练运用创新三步曲与O-TOP模型,提升企业的创新能力与管理水平。
  • 有效的趋势洞察

    通过趋势分析工具,识别市场机会与挑战,为企业制定战略提供数据支持。
  • 案例学习

    通过分析成功案例,提炼出可行的创新策略与实践经验,降低创新风险。
  • 资源聚焦

    学会如何有效配置资源,实现从0到1的创新突破,推动企业增长。
  • 动态调整

    具备在快速变化的市场中动态调整创新策略的能力,确保企业始终保持竞争力。
  • 团队协作

    提升团队的创新思维与协作能力,增强团队在创新过程中的执行力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保创新实践的持续优化与改进。
  • 实战应用

    将所学的理论与实践相结合,确保学员能够在日常工作中有效运用创新方法。

创新驱动:解决企业面临的核心挑战

通过系统化的创新方法与管理工具,企业能够有效应对市场变化与竞争压力,提升自身的创新能力与核心竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清创新方向,确保战略目标明确且可执行,避免因战略不清而导致的资源浪费。
  • 创新能力不足

    通过创新三步曲与O-TOP模型,增强企业内部的创新能力,确保技术与产品的持续更新。
  • 团队协作障碍

    通过系统的团队建设与协作方法,提高团队的创新执行力,实现创新成果的快速落地。
  • 市场适应性差

    运用趋势洞察工具,增强企业对市场变化的敏感度,及时调整战略与产品方向。
  • 资源配置不当

    帮助企业优化资源配置,确保在创新过程中的资源利用效率最大化。
  • 创新思维匮乏

    通过水平思考与动态视角的培训,激发团队的创新思维,打破传统思维框架。
  • 缺乏实践指导

    提供实战案例分析,帮助企业在实际操作中减少失误,提升创新成功率。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保在创新过程中及时调整与优化策略,提升创新成果。
  • 难以实施的理论

    通过实践与理论结合的方式,确保所学知识能够有效落地,避免空谈理论。

相关推荐

  • 江后付:企业创新课程|掌握系统创新方法,助力企业实现持续业务成长

    融合前沿创新理论与实战经验,课程通过动态视角、水平思考与资源聚焦三步曲模型,帮助企业管理者与技术创新者识别市场机会,提升整体创新能力,驱动企业业务持续增长。适合研发高管与战略运营专家,打造具备前瞻性与竞争力的创新团队。

  • 江后付:企业创新课程|提升技术创新能力,打造企业核心竞争力

    在快速变化的市场环境中,企业的生存与发展高度依赖于创新能力的提升。通过体系化的创新方法论和管理工具,帮助企业研发及运营管理人员掌握动态视角、水平思考和资源聚焦的创新三步曲,推动企业实现技术创新的突破,提升核心竞争力,抢占市场先机。

  • 李家齐:谈判培训|提升企业谈判能力,助力组织在复杂环境中赢得关键竞争

    课程通过深刻解析谈判思维,帮助企业提升应对复杂环境的能力,解决内部及外部的冲突与矛盾。借助哈佛谈判法则与关键沟通技能,构建高效的沟通与信任关系,提升团队合作与决策能力,助力企业在瞬息万变的市场中赢得优势。适合各级管理者、营销及人力资源团队,助力塑造卓越的谈判文化。

  • 江后付:创新思维|提升企业核心竞争力,构建可持续增长的创新管理能力

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需建立系统化的创新框架,以应对快速变化的市场需求。通过结合爱德华·德·波诺博士的水平思考法和克里斯坦森博士的颠覆性创新理论,课程为企业管理者提供了一套创新三步曲模型,助力他们从战略高度重塑企业创新能力,提升市场竞争力。适合所有希望在创新领域取得突破的企业领导者和研发团队。

  • 江后付:企业管理培训|助力技术创新,成就企业持续增长

    在快速变化的市场环境中,企业如何提升创新能力、驱动业务增长?课程融合顶尖创新理论与实战案例,帮助企业管理者掌握系统化的创新方法,破解创新壁垒,打造高效的市场响应能力。适用于研发高管和战略运营专家,为企业提供全方位的创新视角与实践指导。

大家在看