课程ID:33526

张铸久:工业品销售内训|打破销售瓶颈,构建精准营销体系助力业绩增长

面对复杂的采购流程与多样的决策参与者,企业销售团队往往感到无从下手。通过系统化的工业品销售内训,帮助销售人员建立以客户为中心的营销理念,掌握精准营销的策略与技巧,从而有效应对市场挑战,实现业绩的持续增长与突破。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 客户洞察帮助销售人员深刻理解客户需求,识别潜在的采购动机,并建立有效的沟通渠道,增强与客户的信任关系。
  • 销售流程系统掌握工业品销售的标准流程,从客户开发到合同签署,确保每个环节都高效运转,减少销售周期。
  • 谈判技巧学习如何与客户进行高效谈判,掌握应对客户异议的策略,确保在谈判中始终占据主动。
  • 关系管理通过关系管理提升客户满意度,培养长期合作关系,将客户转变为企业的战略合作伙伴。
  • 市场策略制定符合市场变化的销售策略,运用竞争分析工具,确保企业在市场中保持领先地位。

工业品销售赋能:构建高效营销体系,提升业绩表现 通过深入分析客户需求与市场动态,培训销售人员掌握高效的客户管理与沟通技巧,构建精准的销售策略,确保企业在激烈竞争中脱颖而出。

获取课程大纲内训课程定制

全面掌握工业品销售的关键要素,驱动业绩增长

通过九大重点模块的深度分析与实战演练,帮助销售团队明确每个流程中的关键点,全面提升销售能力与业绩水平。
  • 客户需求分析

    通过调查与访谈,深入挖掘客户的真实需求,确保销售提案的针对性与有效性,提升成交率。
  • 决策链条理解

    分析客户的决策流程,识别关键决策者,帮助销售人员精准定位沟通对象,实现高效开发。
  • 信任建立

    掌握建立客户信任的技巧,通过有效沟通与利益共享,形成长期稳定的合作关系。
  • 销售谈判策略

    学习谈判中的技巧与策略,确保在竞争中脱颖而出,与客户达成共赢的协议。
  • 客户关系维护

    提升客户满意度与忠诚度,通过定期的跟进与服务,巩固与客户的合作关系。
  • 竞争分析

    运用竞争分析工具,识别市场中的主要竞争对手,调整销售策略以应对市场变化。
  • 市场机会识别

    通过市场调研与数据分析,发现潜在的市场机会,为销售策略提供依据。
  • 销售目标设定

    科学设定销售目标,明确团队的奋斗方向与激励机制,提高团队的执行力与凝聚力。
  • 绩效评估

    建立合理的绩效评估体系,及时反馈销售绩效,促进团队成员的持续成长与发展。

提升销售能力,增强业绩驱动力

通过系统学习与实践,销售人员能够掌握关键的销售技能,形成自主开发客户与管理客户关系的能力,推动企业销售业绩的增长。
  • 精准营销

    掌握以客户为中心的精准营销思维,提升市场洞察能力,快速响应客户需求。
  • 沟通技巧

    强化与客户的沟通能力,通过有效的提问与倾听,深入了解客户需求,促进成交。
  • 关系管理

    学习如何通过有效的关系管理,提升客户满意度,建立长久的合作伙伴关系。
  • 销售策略制定

    掌握制定高效销售策略的方法,确保能够在竞争激烈的市场环境中占据优势。
  • 谈判能力

    提高谈判能力,学习如何在谈判中保持主动,达成双方满意的协议。
  • 客户管理

    有效管理客户关系,提升客户的忠诚度与满意度,促进复购率的提升。
  • 市场分析

    通过市场分析工具,识别市场机会,及时调整销售策略,保持市场竞争力。
  • 目标达成

    设定合理的销售目标,增强团队的执行力,确保销售任务的顺利完成。
  • 绩效提升

    通过绩效评估与反馈,促进销售人员的成长与发展,提升整体销售业绩。

有效应对销售挑战,提升团队竞争力

通过系统的培训与实战演练,帮助企业销售团队识别并解决在销售过程中遇到的各种挑战,提升整体市场竞争力。
  • 复杂决策流程

    帮助销售人员熟悉客户的复杂决策流程,识别关键决策者,确保销售提案的有效性。
  • 客户信任缺失

    通过信任建立技巧,帮助销售人员有效克服客户信任缺失的问题,促进成交。
  • 沟通障碍

    提升销售人员的沟通技巧,确保与客户的沟通畅通无阻,解决信息传递中的障碍。
  • 市场竞争压力

    运用竞争分析工具,帮助销售人员识别市场竞争压力,调整销售策略以应对挑战。
  • 客户需求模糊

    通过需求分析方法,帮助销售人员深入挖掘客户需求,确保销售方案的针对性。
  • 关系维护难题

    通过关系管理技巧,帮助销售人员有效维护客户关系,提升客户满意度。
  • 销售目标不明

    帮助企业设定清晰的销售目标,确保团队成员明确任务与方向。
  • 谈判失败

    通过谈判技巧培训,帮助销售人员增强谈判能力,减少谈判过程中的失败率。
  • 绩效不佳

    通过绩效评估与反馈机制,帮助企业提升销售团队的整体绩效表现。

相关推荐

大家在看