课程ID:40185

李博钊:沟通培训|提升团队沟通力,打破职场交流壁垒,助力企业高效运作

在快速变化的商业环境中,企业的成功越来越依赖于高效的沟通能力。本课程基于杰克·韦尔奇的管理理念,深入探讨沟通的核心要素,帮助职场人士识别沟通中的痛点,掌握实用的沟通工具与技巧。通过对沟通视窗、DISC性格分析及非暴力沟通的学习,提升团队协作的效率,增强员工的工作信心,实现更高质量的成果。适合各类企业的全员参与,打造无障碍的沟通环境。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通认知理解沟通的本质,掌握沟通的基本原则,增强对沟通重要性的认知,建立良好的沟通基础。
  • 沟通工具掌握各类沟通工具的应用方法,提高沟通的效率,确保信息传递的准确性和及时性。
  • 冲突管理学习高风险对话的处理技巧,掌握有效的冲突解决策略,维护良好的工作关系。
  • 表达技巧培养结构性思维,提升表达能力,确保信息传达的逻辑性与说服力,增强影响力。
  • 倾听技能提高倾听能力,理解他人观点,建立信任关系,促进良好的团队沟通氛围。

打破沟通壁垒:构建高效职场交流体系 在复杂的职场环境中,沟通的有效性直接影响团队的协作与绩效。本课程将通过五个关键词总结沟通的核心要素,帮助参与者建立清晰的沟通框架,提升沟通技巧,进而优化团队协作与组织执行力。

获取课程大纲内训课程定制

沟通力全解析:九大核心要素助力职场成功

通过深入剖析沟通的核心要素,帮助参与者从根本上提升沟通能力,建立高效的交流机制,确保信息的有效传递与反馈,最终实现团队目标的达成。
  • 公开区

    增强员工对沟通的信任,建立开放的氛围,让员工愿意表达自己的观点与意见。
  • 隐私区

    掌握正面沟通的技巧,避免误解与冲突,确保信息的准确传达。
  • 盲目区

    通过反馈机制,帮助参与者发现自身的局限性,促进个人成长与团队协作。
  • 潜能区

    重视每位员工的潜力,通过有效的沟通激发团队的创造力,推动组织发展。
  • DISC分析

    通过性格分析工具了解不同沟通风格,提升团队成员之间的理解与配合。
  • 非暴力沟通

    学习如何在高压力环境中保持冷静,使用非暴力的方式处理敏感对话。
  • 激励技能

    掌握激励他人的技巧,提升团队士气,增强工作意愿与执行力。
  • 批评技能

    学会对事不对人的批评方式,帮助团队成员在反馈中成长,建立积极的工作文化。
  • 倾听艺术

    提升倾听技巧,增强沟通的情感温度,建立信任与支持的团队氛围。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过参与课程,学员将全面提升沟通能力,掌握现代职场所需的沟通技巧,增强团队协作力,提升个人在职场中的竞争优势。
  • 认识沟通

    树立沟通的重要性观念,理解沟通在职场中的多重角色。
  • 沟通工具运用

    学会运用各类沟通工具,提高信息传递的准确性与时效性。
  • 高风险对话处理

    掌握在高风险情况下进行有效沟通的技巧,减少冲突与误解。
  • 结构化表达

    提升表达内容的逻辑性与条理性,增强个人的影响力。
  • 倾听与反馈

    通过倾听与反馈建立信任关系,增强团队的凝聚力。
  • 适应沟通风格

    学会识别并适应不同的沟通风格,提升团队协作的效果。
  • 冲突解决

    掌握冲突管理的技巧,妥善处理职场中的复杂关系。
  • 激励与鼓舞

    运用激励技巧提升团队的工作积极性,增强整体执行力。
  • 有效反馈

    学会给予有效的反馈,促进个人和团队的成长。

解决职场沟通难题,提升团队效率

通过系统的沟通培训,帮助企业从根本上解决沟通不畅的问题,提升团队的整体运作效率,为企业的可持续发展奠定基础。
  • 沟通不畅

    识别和解决沟通中的障碍,确保信息的顺畅流通。
  • 团队协作

    改善团队内部的沟通合作,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 冲突频发

    建立有效的冲突管理机制,减少因沟通不当导致的误解与矛盾。
  • 情绪管理

    提高在沟通中管理情绪的能力,促进积极的沟通氛围。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时传递与处理。
  • 信任建立

    通过沟通技巧的提升,增强团队成员之间的信任与支持。
  • 沟通效率

    提升沟通的效率与效果,确保信息传递的准确性。
  • 适应性沟通

    根据不同的沟通对象调整沟通策略,提升沟通的灵活性。
  • 职场认同

    通过有效的沟通提升员工的认同感与归属感,促进团队的稳定性。

相关推荐

大家在看