课程ID:33396

杜祥林:大客户营销|重塑市场竞争力,助力企业实现持续增长

以华为成功实践为蓝本,系统传授大客户营销的核心理念与技能,帮助企业营销团队突破市场瓶颈、提升销售能力。通过深入分析客户需求与市场动态,构建可持续的业务增长策略,适用于希望提升市场竞争力的企业管理者与销售团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 解决方案销售全面掌握以客户需求为核心的解决方案销售技巧,能够有效识别客户痛点并提供精准解决方案,提升客户满意度与销售转化率。
  • 铁三角协同建立行业经理、客户经理与支撑经理之间的协同关系,通过共同目标与利益机制,激发团队合作,提升销售效率与效果。
  • 市场洞察运用市场分析工具,深度理解客户行业特点与需求变化,使企业在竞争中立于不败之地,抓住市场机会。
  • 决策人突破掌握与决策人沟通的技巧,通过建立信任与价值展现,成功推动销售进程,提高客户决策的效率。
  • 业绩预测建立科学的业绩预测体系,量化销售进程,确保销售目标的达成与资源的高效配置。

打破市场壁垒,构建大客户营销新模式 在面对市场竞争激烈、客户需求多样化的今天,企业需要系统性地重塑其大客户营销策略。通过借鉴华为的成功经验,掌握解决方案销售的全流程与铁三角协同原则,帮助企业提升市场应对能力与销售绩效。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效的销售生态,推动企业持续增长

通过系统的战略分析与实践指导,帮助企业打通大客户营销的各个环节,实现从战略制定到执行落地的全流程闭环。聚焦解决方案销售、铁三角协同、市场洞察等核心要素,提升企业在复杂市场环境中的竞争力。
  • 现状分析

    通过深入分析企业当前的市场营销现状,识别存在的问题与机遇,为后续的战略调整提供数据支持。
  • 解决方案设计

    掌握设计解决方案的实战技能,能够针对不同客户需求提供个性化的解决方案,提高客户满意度。
  • 团队协作

    强化团队内各角色之间的协作机制,通过共同目标与利益的设定,提升团队的整体作战能力。
  • 客户关系管理

    建立健全的客户关系管理体系,增强客户粘性,确保客户的长期合作与业务增长。
  • 销售流程优化

    梳理并优化销售流程中的关键环节,提升销售效率,确保销售目标的达成。
  • 风险控制

    识别市场中的潜在风险,通过有效的策略进行预判与控制,确保企业的持续发展。
  • 绩效管理

    建立科学的绩效管理体系,通过量化指标监控团队表现,实现目标的动态调整。
  • 市场反馈

    通过客户反馈与市场数据分析,持续优化产品与服务,确保企业在市场中的竞争优势。
  • 战略执行

    强调战略从理论到实践的落地,确保团队能够有效执行既定战略,实现预期的业务增长目标。

掌握市场营销的核心技能,提升企业竞争力

通过全面的培训与实践,学员将掌握解决方案销售、铁三角协同、市场洞察等关键技能,具备应对复杂市场环境的能力,从而推动企业持续增长与发展。
  • 解决方案思维

    培养以客户需求为导向的解决方案思维,提升销售人员在实际销售中的应变能力与服务意识。
  • 协同能力

    提升团队内部协作能力,通过强化角色间的沟通与协作,实现销售团队的合力。
  • 市场分析

    掌握市场分析与客户研究工具,通过数据驱动的决策提升市场竞争力。
  • 客户沟通

    提高与客户的沟通技巧,能够有效建立信任关系,推动销售进程。
  • 目标制定

    学会科学设定销售目标,确保团队在市场中的竞争力与可持续发展。
  • 风险管理

    增强对市场风险的识别与应对能力,确保企业在竞争中的稳定增长。
  • 绩效提升

    通过优化销售流程与团队管理,实现销售业绩的持续提升。
  • 反馈机制

    建立有效的市场反馈机制,确保企业能够快速响应市场变化与客户需求。
  • 战略落地

    确保战略目标与实际执行的高度匹配,实现企业的长期稳健发展。

解决企业在市场竞争中的痛点,提升整体绩效

通过系统的培训与实践,企业将能够有效解决市场营销中的主要问题,提升销售团队的整体绩效与市场应对能力。
  • 市场竞争

    应对市场竞争激烈及同质化严重的问题,通过系统的解决方案销售提升市场竞争力。
  • 客户需求

    有效识别并满足客户多样化需求,提升客户满意度与忠诚度,确保持续的业务增长。
  • 团队协作

    解决团队内部协作不足的问题,通过建立铁三角协同机制,提升团队整体作战能力。
  • 销售效率

    优化销售流程与策略,提升销售人员的工作效率与业绩达成率。
  • 决策障碍

    突破客户决策过程中的障碍,提高与决策人的沟通与协作能力,推动销售进程。
  • 风险应对

    增强对市场风险的识别与应对能力,确保企业在竞争中的稳定增长。
  • 绩效管理

    建立科学的绩效管理体系,通过数据分析提升团队绩效,确保销售目标的达成。
  • 市场适应

    提高企业在市场变化中的适应能力,确保企业能够快速响应市场需求与变化。
  • 战略执行

    确保企业战略的有效执行与落地,实现市场目标的动态调整与优化。

相关推荐

大家在看