课程ID:40161

李博钊:沟通能力提升|打破职场壁垒,成就高效团队协作与人际关系

在竞争激烈的职场中,沟通能力已成为制胜的关键。从情商认知到赋能沟通,提升沟通技巧,帮助员工有效表达与倾听,从而增强团队凝聚力与企业绩效。通过系统化的方法,帮助企业打造高效的沟通文化,提升整体工作效率。

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曹大嘴老师
  • 情商认知深入理解情商在沟通中的重要性,帮助员工提升自我意识与自我管理能力,创造积极的工作环境。
  • 有效表达掌握真诚表达技巧,提升员工在职场中的沟通能力,以促进更好的团队协作与人际关系。
  • 情绪管理学习情绪管理的方法,帮助员工在压力下保持冷静,提高在复杂情况下的沟通效果。
  • 倾听技巧培养积极倾听的能力,增强同理心,提升与他人的沟通质量,帮助团队建立信任关系。
  • 双赢决策运用情感推理技巧,实现更高效的决策过程,推动团队达成共识,提升整体执行力。

沟通能力提升的五大核心 通过深入探讨情商与沟通的关系,培养高效沟通技巧,帮助企业员工在职场中取得更大的成功。

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九大重点打造高效沟通体系

课程通过九个重点模块,全面提升员工的沟通能力,确保团队在各项任务中的高效协作。
  • 自我认知

    通过自我反思与评估,帮助员工更好地理解自己的情绪与行为,为有效沟通奠定基础。
  • 情绪管理策略

    学习多种情绪管理策略,帮助员工在不同情境下灵活应对,提升沟通的有效性。
  • 察觉他人情绪

    培养对他人情绪的敏感度,提升团队成员之间的理解与信任,促进良好的人际关系。
  • 真诚表达

    掌握真诚表达的技巧,使员工能够清晰表达自己的想法与需求,减少误解。
  • 积极倾听

    提升倾听能力,帮助员工更好地理解他人观点,增强团队的协作能力。
  • 情感推理

    通过情感推理技巧,促进双赢的决策,提升团队的执行力与效率。
  • 非暴力沟通

    掌握非暴力沟通技巧,减少冲突,提升沟通的和谐度与效率。
  • 正向激励

    学习如何在沟通中运用正向激励,提升团队的士气与凝聚力。
  • 团队协作

    通过高效沟通,增强团队协作能力,实现目标的一致性与协同性。

提升职场沟通能力,助力企业发展

通过系统的学习与实践,帮助员工掌握高效沟通技巧,提升团队协作与个人职业素养。
  • 情商提升

    通过情商认知与实践,增强员工的自我意识与情绪管理能力,提高职场竞争力。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,帮助员工在复杂情境中保持高效沟通,减少误解与冲突。
  • 团队凝聚

    通过高效沟通,提升团队的凝聚力与协作能力,推动企业目标的实现。
  • 情绪管理

    学习情绪管理的方法,提升员工在压力情境下的应对能力,确保沟通的顺畅。
  • 积极影响

    培养员工积极影响他人的能力,促进团队成员之间的信任与合作。
  • 决策能力

    提升双赢决策的能力,帮助团队在复杂情况下达成共识,推动项目进展。
  • 人际关系

    通过有效沟通,增强员工的人际关系,提升职场幸福感与工作满意度。
  • 反馈技能

    掌握高效反馈的技巧,帮助员工在团队中提供建设性的意见与建议。
  • 自我提升

    通过沟通能力的提升,促进个人职业生涯的发展与成长。

解决职场沟通难题,提升团队效率

该培训致力于帮助企业解决沟通中的多种问题,促进团队的高效运作与协作。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通中的障碍,提高信息传递效率,减少误解与冲突。
  • 团队分歧

    通过有效沟通技巧,促进团队成员之间的理解,减少因分歧引发的摩擦。
  • 情绪问题

    帮助员工识别并管理情绪,提升在压力下的沟通能力,保持工作效率。
  • 人际关系紧张

    通过培养同理心与倾听能力,解决团队成员之间的人际关系问题,促进和谐氛围。
  • 决策困难

    提升团队的决策能力,帮助员工在复杂情况下达成共识,推动项目顺利进行。
  • 缺乏信任

    通过透明且诚恳的沟通,增强团队成员之间的信任感,提升合作效果。
  • 反馈不足

    提升员工的反馈能力,促进团队成员之间的建设性交流,助力个人与团队的成长。
  • 沟通效率低下

    通过系统化的沟通培训,提升员工的表达与倾听能力,提升整体沟通效率。
  • 压力管理

    帮助员工有效管理压力,提高在高压环境下的沟通表现,确保信息传递的顺畅。

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