课程ID:40158

李博钊:职场沟通|掌握讲故事的艺术,成为影响力非凡的职场高手

在职场中,讲故事的能力愈发成为成功沟通的重要技能。通过对故事结构与演绎的系统学习,帮助员工提升表达能力,赢得信任与共鸣,进而实现更高的职业成就。无论是商务谈判、团队凝聚,还是客户关系管理,掌握故事的力量,将使你在职场中如鱼得水,游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 故事结构掌握故事的基本构成要素,学会如何构建引人入胜的故事,从而提高沟通的有效性与感染力。
  • 情感共鸣学习如何通过讲故事与听众建立深层次的情感连接,提升演说的说服力与吸引力。
  • 信任建立运用威望型故事赢得他人的信任,树立个人权威形象,推动职业发展与团队合作。
  • 营销故事掌握如何通过故事来展现产品与服务的独特价值,助力品牌推广与业务拓展。
  • 表达技巧提高表达的逻辑性与清晰度,运用双S表达法实现简洁易懂的沟通,提升职场沟通效率。

故事赋能职场沟通:提升人际关系与影响力的秘笈 通过深入剖析故事的结构与应用场景,学员将掌握如何通过讲故事有效传达信息、激励他人和达成目标。课程涵盖故事的三要素、识别真伪故事的技巧,以及如何运用不同类型的故事来增强个人影响力和职业表现,助力职场发展。

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全面提升职场沟通能力的九大关键

本课程重点围绕故事的构建与表达,帮助学员在职场中更有效地传递信息与激励他人。通过九个核心模块的学习,学员将全面掌握职场沟通的核心技巧与策略,提升个人魅力与影响力。
  • 故事的力量

    深入理解故事在职场沟通中的应用,掌握如何通过故事增强信息传递效果,激发听众的兴趣与参与感。
  • 激励型故事

    学习创作与讲述激励型故事的技巧,帮助团队成员建立共同的愿景,提升团队凝聚力与士气。
  • 威望型故事

    通过威望型故事建立个人权威,提升团队对领导者的信任度,促进领导力的有效发挥。
  • 营销型故事

    掌握如何运用故事进行有效的产品与服务推广,增强客户的品牌认同感与购买意愿。
  • 反故事技巧

    学习在辩论与说服中运用反故事技巧,提升个人的说服能力与沟通效果。
  • 结构化思维

    培养结构化思维能力,通过清晰的故事主线提升演讲的逻辑性与条理性,增强表达的说服力。
  • 情感共鸣

    理解情感共鸣在演讲中的作用,学习如何通过故事调动听众情感,提升演讲的感召力。
  • 演讲技巧

    掌握舞台呈现的专业技巧与肢体语言的运用,帮助提升演讲表现力与观众的互动体验。
  • 声音塑造

    通过科学的声音练习方法,塑造富有感染力的声音形象,增强演讲的吸引力与说服力。

提升职场沟通能力,塑造卓越演说家

学员将通过系统的学习与实践,掌握讲故事的艺术与技巧,提升个人的演讲能力与影响力,成为职场中的沟通高手。
  • 辨别故事真伪

    提升故事品鉴能力,学会从多个维度分析故事的真实与虚假,增强判断力。
  • 激励性表达

    掌握激励型故事的创作与讲述技巧,构建紧密亲和的人际关系,激励团队成员。
  • 信任感建立

    学会运用威望型故事赢得深度信任,树立个人权威形象,推动个人职业发展。
  • 精准营销

    通过营销型故事有效展现产品和服务的价值,助力企业品牌推广与业务拓展。
  • 增强说服力

    掌握反故事技巧,提升在说服与辩论中的沟通能力,增强个人的说服力。
  • 逻辑表达

    培养结构化思维能力,提升演讲的逻辑性与条理性,增强表达的说服力与吸引力。
  • 情感调动

    学习调动听众情感的策略,提升演讲效果,增强与观众的情感连接。
  • 肢体语言

    掌握肢体语言的运用技巧,增强演讲表现力,提升观众的互动体验。
  • 声音塑造

    通过有效的声音练习,改善发声质量,塑造富有感染力的声音形象。

解决企业沟通难题,提升团队协作与效率

通过系统的讲故事技巧培训,帮助企业解决沟通不畅、团队凝聚力不足等问题,提升整体工作效率与团队合作能力。
  • 沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,通过故事化表达提升信息传递的清晰度与有效性。
  • 团队凝聚力

    通过激励型故事增强团队成员之间的信任与合作,提升团队的凝聚力与协作效果。
  • 客户关系

    利用营销型故事有效展示产品价值,改善客户沟通,促进客户关系的建立与维护。
  • 演讲恐惧

    通过系统的演讲技巧培训,帮助员工克服演讲恐惧,提升在公众场合表达的自信与能力。
  • 影响力不足

    通过威望型故事的运用提升个人的影响力,帮助员工在职场中树立权威形象。
  • 信息传递不精准

    运用结构化思维提升信息传递的逻辑性与条理性,确保信息传达的准确与有效。
  • 情感共鸣缺失

    通过情感共鸣策略提升演讲效果,增强听众的参与感与认同感。
  • 表达技巧不足

    通过肢体语言与声音塑造提升演讲的表现力,增强与观众的互动体验。
  • 说服能力不足

    提升员工的说服能力,帮助其在辩论与谈判场景中更有效地传达观点与达成共识。

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