课程ID:33209

许婷婷:中层管理内训|重塑中层管理者思维,提升组织价值创造能力

在瞬息万变的商业环境中,中层管理者是企业成功的关键。然而,许多中层管理者面临角色转变带来的挑战,无法有效连接上下层,创造出更大的价值。通过系统化的内训,帮助中层管理者升级思维,掌握必要的管理技能和胜任能力,从而真正成为组织的中坚力量,推动企业持续健康发展。

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曹大嘴老师
  • 自我管理培养中层管理者的自我约束力,帮助其在角色转变中保持高效的工作状态,以身作则,树立公信力。
  • 教练式管理教会中层管理者如何成为团队的教练,通过有效的倾听、提问与反馈,提升团队成员的能力与执行力。
  • 团队协作强调团队合作的重要性,帮助管理者识别和化解团队内的冲突,构建优势互补的团队环境。
  • 高效执行通过标准化流程与科学分配任务,提升中层管理者的执行力,确保目标的顺利达成。
  • 情绪管理培训中层管理者如何有效管理自身及团队的情绪,降低内耗,促进团队的健康发展。

中层管理者胜任力提升:构建高效执行与协作体系 针对当前中层管理者普遍存在的胜任力不足问题,这一培训课程涵盖自我管理、教练式管理、团队协作等多方面内容,旨在帮助企业中层管理者提升其整体素养与执行力,形成一支高效能的管理团队。课程结合实际案例与互动练习,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中。

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九大核心要素,提升企业中层管理水平

通过深入分析中层管理者的核心能力与职责,帮助企业构建系统的管理框架,实现高效的组织运营与协作。以下九个重点将全面提升中层管理者的综合素养与执行能力。
  • 角色定位

    帮助中层管理者明确自身角色与责任,提升职务认同感,增强执行力。
  • 教练技能

    培养中层管理者的教练技能,通过有效的沟通与反馈,促进团队成员的成长。
  • 时间管理

    提供时间管理的有效工具,帮助管理者合理规划时间,提升工作效率。
  • 团队建设

    指导管理者如何构建高效团队,提升团队合作与协作能力,达成共同目标。
  • 情绪调节

    教授中层管理者情绪管理技巧,帮助其在压力环境中保持冷静,促进积极的团队文化。
  • 激励机制

    探讨多样化的激励方式,激发团队成员的工作热情,提升整体团队表现。
  • 沟通技巧

    强化沟通能力,帮助中层管理者在上下级之间建立有效的信息传递与反馈渠道。
  • 任务执行

    通过标准化流程与明确的任务分配,提升中层管理者的执行力与责任感。
  • 学习创新

    倡导终身学习的理念,促进中层管理者不断更新知识,提升自身竞争力。

中层管理者必备的九项核心能力

通过本次培训,学员将掌握九项关键能力,全面提升自身的管理水平与团队协作能力,为企业的持续发展奠定坚实基础。
  • 自我调节

    学会如何管理自己的情绪与时间,以更高效的方式应对工作中的各种挑战。
  • 教练方法

    掌握教练式管理的方法,能够有效激励与指导团队成员,提升团队整体能力。
  • 目标设定

    学会科学设定团队目标,确保目标明确且可达成,提高团队的工作效率。
  • 沟通能力

    增强与团队成员及上级的沟通能力,促进信息流通,提升团队协作效率。
  • 任务管理

    掌握有效的任务管理技巧,确保团队任务的高效执行与及时反馈。
  • 团队建设

    学会如何构建与维护高效团队,提升团队的凝聚力与战斗力。
  • 适应能力

    提高在快速变化环境中的适应能力,灵活应对市场变化与内部挑战。
  • 情绪控制

    掌握情绪控制的技巧,减少内耗,提升团队的积极性与创造力。
  • 学习能力

    培养持续学习的意识与能力,促进个人与团队的长远发展。

为企业解决九大管理难题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业中层管理者有效应对常见管理难题,提升整体管理效能。
  • 角色模糊

    帮助中层管理者明确自身角色,减少职责重叠与冲突,提升执行效率。
  • 团队协作差

    通过团队建设与协作技巧的培训,提升团队之间的合作与沟通,降低内耗。
  • 执行力不足

    强化任务管理与执行标准,确保团队目标的顺利达成,提升整体执行力。
  • 沟通障碍

    减少沟通中的误解与障碍,提升上下级之间的信息流通效率。
  • 激励机制缺失

    建立科学的激励机制,激发团队成员的积极性与创造力,提升团队士气。
  • 情绪内耗

    帮助中层管理者掌握情绪管理的技巧,减少情绪对团队的负面影响。
  • 学习能力不足

    培养中层管理者的学习意识与能力,推动个人与团队的持续发展。
  • 时间管理混乱

    提供时间管理的工具与方法,帮助管理者合理分配时间,提高工作效率。
  • 战略执行不力

    通过系统的执行方法与工具,确保企业战略的有效落地与实施。

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