课程ID:40131

李博钊:沟通技巧课程|提升职场沟通力,解决企业团队协作难题

在职场中,沟通是团队凝聚力和协作能力的核心。通过专业的沟通技巧培训,帮助企业解决员工间的分歧与冲突,提高团队的整体工作效率与和谐度。课程涵盖关键对话与非暴力沟通,助力企业构建良好的沟通文化与信任关系。

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曹大嘴老师
  • 关键对话学会识别和处理高危沟通情境,掌握三步法则,确保在关键对话中保持冷静与理智,从而达成有效沟通与结果。
  • 非暴力沟通通过非暴力沟通的理念,增强沟通中的尊重与理解,避免冲突升级,促进双方需求的平衡与满足。
  • 沟通视窗运用沟通视窗模型,提升自我认知和他人反馈,拓展个人在职场中的威信与影响力,营造开放且信任的沟通环境。
  • 团队协作加强团队成员之间的沟通,优化协作流程,消除误解和冲突,提升团队的整体效率与士气。
  • 情境模拟通过情境模拟与案例分析,学员能够在真实场景中练习和应用沟通技巧,增强实战能力与应变能力。

高效沟通,成就卓越团队 通过系统学习沟通技巧,帮助企业打造更具凝聚力与执行力的团队。课程将重点关注关键对话、非暴力沟通、沟通视窗等核心内容,提升员工的沟通能力,进而推动企业的整体发展。

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沟通能力全面提升,助力企业高效运作

课程涵盖多个沟通技巧的核心模块,帮助学员在实践中提升自身的沟通能力,进而推动企业的发展与成长。
  • 高危沟通识别与处理

    通过案例分析与实际演练,准确识别高危沟通情境,掌握有效处理的策略,避免因沟通不当导致的误解与矛盾。
  • 情绪管理

    学习如何在高压对话中管理自身情绪,保持冷静,确保沟通的有效性与建设性,从而达成预期目标。
  • 反馈与自我揭示

    运用反馈技术,提升个人在团队中的透明度与信任度,促使团队成员间形成良好的沟通氛围。
  • 沟通障碍分析

    识别和分析沟通中的障碍,制定相应的解决方案,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 团队冲突管理

    通过沟通技巧解决团队内部矛盾,促进团队合作,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 沟通策略制定

    根据不同的沟通场景制定相应的沟通策略,确保在不同情况下都能有效沟通。
  • 人际关系改善

    通过有效沟通技巧提升人际关系,增强团队成员间的信任与合作意愿,构建和谐的工作环境。
  • 个人魅力提升

    掌握沟通技巧后,提升个人职场魅力,增强在团队中的影响力与信任度。
  • 实战演练

    通过角色扮演与情境模拟,增强学员的实战能力,让沟通技巧真正落地。

掌握沟通技巧,提升职场竞争力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握多种沟通技巧,提升个人与团队的沟通能力,从而在职场中更具竞争力。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通的技巧,提高个人与团队的工作效率,减少不必要的误解与冲突。
  • 情绪智力

    增强情绪智力,学会如何在沟通中管理情绪,有效应对高风险对话。
  • 人际交往能力

    提升人际交往能力,建立良好的人际关系,促进团队合作与信任。
  • 冲突解决能力

    掌握冲突解决的技巧,有效处理团队中的矛盾与冲突,维护良好的工作氛围。
  • 反馈接受与应用

    学会接受并运用反馈,增强自我意识与团队合作能力。
  • 沟通策略制定

    根据不同情况制定沟通策略,确保沟通的有效性与准确性。
  • 团队领导力

    增强团队领导力,通过有效沟通激励团队成员,提升团队整体表现。
  • 自我提升

    通过学习与实践,提升自我能力,增强职场竞争力与影响力。
  • 持续学习能力

    建立良好的学习习惯,持续提升自身的沟通技巧与职场能力。

解决沟通难题,助力团队高效协作

企业组织内训可以有效解决各类沟通问题,提升团队效率,增强协作能力,从而推动企业的整体发展。
  • 沟通障碍

    识别并消除团队内部的沟通障碍,促进信息的准确传递与理解。
  • 团队冲突

    有效管理和解决团队中的冲突与矛盾,维护和谐的工作氛围。
  • 情绪失控

    掌握情绪管理技巧,避免沟通中因情绪失控而导致的问题。
  • 信任缺失

    通过非暴力沟通增进团队成员间的信任,提升合作效果。
  • 沟通效率低

    改善沟通方式,提高沟通效率,确保信息传递的及时性与有效性。
  • 反馈不畅

    建立有效的反馈机制,增强团队成员间的沟通与互动。
  • 职场关系紧张

    通过有效沟通改善职场人际关系,降低职场紧张感。
  • 团队凝聚力不足

    通过高效沟通提升团队凝聚力,增强团队向心力与协作能力。
  • 信息传递失误

    识别信息传递中的失误,确保信息的准确性与有效性。

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