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李博钊:企业沟通内训|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

在企业管理中有效沟通是关键。通过深入分析沟通障碍,掌握实用工具与方法,助力企业成员打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力。适合中层管理者与核心员工,助您在复杂职场环境中游刃有余,建立更加高效的沟通机制。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过学习沟通视窗,学员将改善人际关系,建立基于尊重与信任的沟通氛围,进而提升团队的凝聚力与执行力。
  • DISC性格分析掌握DISC性格分析法,帮助学员在职场中更好地理解他人,提升与不同性格类型同事的沟通效果,推动团队协作。
  • 激励与反馈学习如何有效激励下属并给予建设性反馈,帮助管理者提升下属的工作意愿与绩效表现,推动团队整体向前发展。
  • 批评技能掌握对事不对人的批评技能,帮助管理者在提供反馈时保持良好的团队氛围,确保沟通的有效性与建设性。
  • 高危沟通通过应对高危沟通的技巧,学员能够在关键时刻保持冷静,妥善处理复杂的人际关系和职场冲突,提升自身应变能力。

沟通力的全新认知:从理论到应用 课程将从中西方对沟通力的不同认知入手,帮助学员重新理解沟通力的内涵与工具化的可能性。通过互动案例与实战演练,学员将能够迅速掌握有效沟通的精髓,提升职场人际关系与团队合作能力。

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九大核心模块,全面提升沟通技能

通过九大核心模块的系统学习,帮助企业成员从理论到实践全面掌握沟通技巧,提升职场人际交往能力与团队合作效率。
  • 沟通的重要性

    认识到沟通在企业管理中的核心作用,帮助学员理解沟通力的真正价值,从而提升其在工作中的应用能力。
  • 性格分析与沟通

    通过DISC性格分析,帮助学员识别不同性格类型同事的需求与沟通风格,进而调整自己的沟通策略,提升沟通效果。
  • 反馈与激励技巧

    掌握反馈与激励的有效技巧,提升下属的工作热情与团队的整体绩效,确保管理者与团队成员之间的良好互动。
  • 批评与纠正

    学习如何进行有效的批评与纠正,通过科学的方法帮助下属改进表现,同时维护团队氛围与信任感。
  • 高危沟通处理

    掌握高危沟通的处理步骤与方法,增强学员在面对冲突时的应对能力,确保沟通的有效性与建设性。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的原则,帮助学员在沟通过程中平衡个人与他人的需求,提升沟通的和谐性与有效性。
  • 团队协作

    通过团队游戏与互动,增强学员的协作意识,帮助团队成员在实际工作中更好地相互支持与配合。
  • 沟通工具化

    学习将沟通工具化的方法,帮助学员在职场中运用科学的工具与方法提升沟通效率,简化沟通流程。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析与讨论,帮助学员了解成功沟通的实际应用场景,增强学习的针对性与实用性。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统学习与实践,学员将能够全面提升自身的沟通能力,增强职场中的竞争力与影响力,成为团队中的沟通高手。
  • 全面理解沟通力

    深入理解沟通力的内涵,能够在多种场合下灵活运用沟通技巧,推动工作进展。
  • 掌握性格分析

    有效运用DISC性格分析,识别他人需求,提升职场关系的和谐度与合作性。
  • 提升反馈能力

    学会如何给予有效的反馈与激励,提升团队成员的积极性与工作效率。
  • 批评与纠正能力

    掌握批评与纠正的技巧,能够在保持良好关系的前提下推动团队进步。
  • 应对高危沟通

    增强在高压环境下进行沟通的能力,能够妥善处理职场冲突,提升沟通的有效性。
  • 运用非暴力沟通

    掌握非暴力沟通的原则,能够在职场中实现更和谐的沟通氛围。
  • 增强团队协作

    通过团队活动提升协作能力,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 工具化沟通技巧

    掌握沟通的工具化方法,提升沟通的效率与效果,简化工作流程。
  • 分析与应用案例

    通过案例分析,能够将理论应用于实践,提升自身的沟通能力。

高效沟通,解决团队难题

通过有效的沟通培训,帮助企业解决团队沟通不畅、协作效率低下等问题,提升整体工作效率与团队氛围。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队内部的沟通障碍,确保信息的准确传递,减少误解与矛盾。
  • 团队协作不足

    通过提升沟通能力,增强团队成员之间的协作意识,提升整体工作效率。
  • 反馈缺乏

    建立科学的反馈机制,帮助团队成员及时获得反馈,促进个人与团队的成长。
  • 冲突处理

    掌握处理职场冲突的技巧,确保在高压环境中有效沟通,维护良好的团队氛围。
  • 激励不足

    通过有效的激励手段提升团队士气,增强下属的工作积极性与主动性。
  • 沟通方式单一

    丰富沟通方式,帮助团队成员灵活运用不同的沟通工具与技巧,提升沟通效果。
  • 缺乏信任

    通过沟通技巧的提升,建立团队成员之间的信任关系,促进团队的凝聚力。
  • 目标不明确

    帮助团队成员明确沟通目标,提升沟通的针对性与有效性。
  • 执行力不足

    通过提升沟通能力,增强团队的执行力,确保战略与任务的顺利落实。

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