课程ID:40113

贺继征:工会干部教育|提升职工参与与管理能力,助力企业转型发展

通过系统化的培训,帮助工会干部深入理解工会的性质、职能与权利,掌握相关法律法规与实务操作,提升与职工的沟通与管理能力,从而更好地服务于企业改革与发展,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 工会的产生从经济和历史的角度,深入探讨工会的起源与发展,理解其在现代社会中的重要性和作用。
  • 工会的性质与职能明确工会的阶级性、群众性和政治性,分析工会在劳动关系中的地位和功能。
  • 工会法规概览学习与工会工作密切相关的法律法规,增强法律意识,提高工会干部的依法决策能力。
  • 章程修正案解读通过对工会章程修正案的深入解读,了解工会工作的新要求和新方向,确保各项工作有序推进。
  • 女职工工作与保护认识到女职工在企业发展中的独特地位,掌握相关的劳动保护法律法规,提高对女职工权益的维护能力。

工会干部教育的核心要素:从认知到实践 本课程涵盖工会的历史背景、法律法规、章程修正、经审工作及女职工保护等多个方面,旨在帮助工会干部全面提升自身素养与实务能力,有效推动企业的民主管理与服务工作。

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全面提升工会干部实务能力,实现有效管理与服务

通过九个核心模块的学习,帮助工会干部从理论到实践,构建高效的民主管理体系,确保职工权益得到有效维护。
  • 工会综述

    全面了解工会的产生背景、性质和作用,为工会干部的工作打下坚实基础。
  • 工会法规

    掌握工会法、劳动法等法律法规,增强法治思维,提升依法办事能力。
  • 章程修正

    学习章程修正的必要性和具体内容,确保工会工作的合规性与有效性。
  • 换届与经审

    明确换届选举的流程与要求,提升财务管理与监督能力,保障工会的透明性与公正性。
  • 女职工保护

    掌握女职工劳动保护的相关规定,增强对女职工权益的维护意识和能力。
  • 沟通与协调

    提升工会干部的沟通与协调能力,促进职工与管理层之间的有效互动。
  • 实务操作

    通过案例分析与实务演练,增强工会干部的实战能力,确保理论与实践相结合。
  • 组织建设

    学习如何构建高效的工会组织,提升工会在企业中的影响力与执行力。
  • 社会责任

    增强工会干部的社会责任感,推动工会在和谐劳动关系构建中的积极作用。

全面提升工会干部的综合素质与实务能力

通过系统的学习与实践,帮助工会干部掌握必要的理论知识与实务技能,以应对新时代的挑战与机遇。
  • 工会理论

    深入理解工会的理论基础,为有效开展工作提供理论支持。
  • 法律法规

    熟悉与工会工作相关的法律法规,增强法治意识与合规能力。
  • 组织管理

    掌握工会组织建设与管理的基本方法,提高组织运行效率。
  • 沟通能力

    提升与职工及管理层的沟通能力,促进信息交流与反馈机制的建立。
  • 实务操作

    通过案例分析与实务演练,提升实际操作能力,确保工作效果。
  • 社会责任

    增强工会干部的社会责任感,更好地服务于职工与社会。
  • 团队协作

    培养团队合作精神,提高工会干部在集体中的协作能力。
  • 问题解决

    提高分析问题与解决问题的能力,增强应对复杂情况的灵活性。
  • 持续学习

    培养持续学习的能力,适应不断变化的工作环境与要求。

有效应对工会工作中的挑战与难题

通过系统的培训与实务指导,帮助企业克服工会工作中常见的难题,实现高效管理与服务。
  • 职工参与不足

    通过提升沟通能力与组织管理,增强职工对工会活动的参与度。
  • 法律意识缺乏

    加强对法律法规的学习,提升工会干部的法治意识和合规管理能力。
  • 组织管理不善

    通过培训提升工会的组织建设能力,实现科学高效的管理模式。
  • 信息沟通障碍

    建立有效的沟通机制,促进职工与管理层之间的信息流通。
  • 女性职工权益受损

    通过加强女职工保护的相关培训,提高对女性权益的重视与维护能力。
  • 换届选举不规范

    明确换届选举的流程与要求,确保选举的公正性与透明性。
  • 法治建设滞后

    推进工会法治化建设,增强工会干部的法律服务能力。
  • 职工权益维护不足

    强化工会的维护职能,确保职工合法权益得到有效保护。
  • 社会责任缺失

    增强工会干部的社会责任感,更好地服务于职工与社会发展。

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